of 59329 LinkedIn

'Problematische' Europese pensioentrend

‘De Europese pensioentrend is richting individuelere pensioenen’, zegt secretaris-generaal Aitor Emaldi van EAPSPI. De Europese instelling probeert de kennisuitwisseling van nationale pensioenstelsels te verbeteren. De Europese trend is volgens Emaldi niet zonder problemen.

‘De Europese pensioentrend is richting individuelere pensioenen’, zegt secretaris-generaal Aitor Emaldi van EAPSPI. De Europese instelling probeert de kennisuitwisseling van nationale pensioenstelsels te verbeteren. De Europese trend is volgens Emaldi niet zonder problemen.

Individueel

‘In de tweede pijler is risico meestal collectief, maar de trend is een beweging naar individueel risico. Het risico zal misschien gedeeld blijven, maar steeds vaker worden investeringskeuzes van individuen verwacht.’ Het probleem daarbij is volgens Emaldi dat, om de juiste keuze te maken, het individu echt goed moet weten hoe de zaken in elkaar steken. ‘En dat is moeilijk. In een individueel systeem is de kans op het maken van een incorrecte keuze waarschijnlijker.’

 

Antwoord

‘Sommigen zeggen dat meer pensioenkennis het antwoord is omdat het ervoor zou zorgen dat mensen goede strategieën en oplossingen kiezen’, aldus de Spanjaard. Het risico op verkeerde keuzes wordt daarmee groter, maar het is volgens hem ook helemaal niet de taak van burgers om te bepalen hoe het pensioenstelsel er uit moet zien. ‘Burgers baseren hun beslissingen op individuele behoeften.’

 

Sparen

‘Het is aan organisaties, politici, vakbonden en andere sociale partners om te bepalen welk systeem geïmplementeerd moet worden. Daarbij moeten ze zich baseren op de behoeften en eisen van de samenleving als geheel. De rol van het individu is om te sparen.’

Verstuur dit artikel naar Google+

Gerelateerde artikelen

Reageer op dit artikel
















Even geduld a.u.b.

Reactie op dit bericht

Door Spijker (n.v.t..) op
De risico's bij individualisering van pensioenen zijn groot (te ver doorgevoerde privatisering, verkeerde beleggingskeuzes, afname collectivisme, onjuiste bestedingen (bijv. individueel gebruik voor hypotheek), e.d..).
Het is veel beter om de overdracht van pensioenen bij het switchen van banen te vergemakkelijken en verbeteren en pensioenen te organiseren in coöperatief werkzame instituties.

Vacatures

De nieuwste whitepapers

Van onze partners