Gemeentelijke vacatures: record op record
Bij gemeenten ligt het aantal vacatures hoger dan ooit. In het tweede kwartaal van dit jaar lag het aantal door gemeenten geplaatste vacatures zelfs 40 procent hoger dan een kwartaal eerder, en liefst 173 procent hoger dan in hetzelfde kwartaal in 2020.
Bij gemeenten ligt het aantal vacatures hoger dan ooit. In het tweede kwartaal van dit jaar lag het aantal door gemeenten geplaatste vacatures zelfs 40 procent hoger dan een kwartaal eerder, en liefst 173 procent hoger dan in hetzelfde kwartaal in 2020.
De sterke groei uit het vorige kwartaal zet daarmee volgens de tweede Vacaturemonitor 2021 van het A&O fonds Gemeenten door. En dat niet alleen, er is zelfs sprake van een versnelling in de groei. In het eerste kwartaal van 2021 lag de kwartaal-op-kwartaal groei namelijk nog op 29 procent.
Dat het jaar-op-jaar groeipercentage zo fors is, hangt volgens de onderzoekers samen met het feit dat het aantal vacatures als gevolg van de coronacrisis sterk terugliep in het tweede kwartaal van 2020. Maar daarbij geldt wel dat het aantal gemeentelijke vacatures zelfs ten opzichte van het eerste kwartaal van 2020 nu fors hoger ligt. ‘Dit duidt erop dat er meer gaande is dan alleen herstel.’
Flinke concurrentie
Met de terugkeer van de krapte krijgen gemeenten te maken met flinke concurrentie op de arbeidsmarkt. Andere sectoren trekken volgens de onderzoekers aan het gemeentepersoneel en met name jonge nieuwe medewerkers hebben de neiging soms na een aantal jaren weer te vertrekken. ‘Het is zaak vooral hbo-afgestudeerden in de richtingen die ook al voor de coronacrisis veel krapte toonden, zoals ruimtelijk/milieu, techniek, ict, financieel, ervoor te interesseren om bij de gemeente te komen werken.’ Er staan in die vakgebieden veel vacatures open. ‘Dat maakt dat het voor gemeenten meer nodig is om slim op de arbeidsmarkt te opereren. Goede actuele informatie over arbeidsmarktontwikkelingen kan de basis zijn voor keuzes op dit gebied’, zo luidt het advies
Stageplekken
Kijkend naar de top 10 waar de meeste vraag naar is, dan springt het grote aantal vacatures voor stage- en afstudeerplekken in het oog. Die vraag bleef een kwartaal eerder nog achter. Sterke groei is verder te zien in de vraag naar functioneel applicatiebeheerders (+80 procent). De beroepsgroep ‘freelancer’ is een nieuwe categorie. Maar net als bij stageplaatsen is onbekend waar het freelancewerk precies betrekking op heeft.
Reacties: 12
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Ik adviseer jonge mensen, werk een tijdje bij de gemeente doe ervaring op in je vakgebied en dan wegwezen naar een werkgever die je wel waardeert.
Het moet voor jongeren toch een afknapper zijn om het "loonbod" van de VNG te horen. Wie wil voor zo'n werkgever werken?
Gaat natuurlijk niet gebeuren want die zitten over een paar jaar elders, nog beter betaald, bij een hogere of semi-overheidsbedrijf dezelfde fouten te maken die ze al een dikke dertig jaar collectief maken.
Beter omgaan met en zuinig zijn op je personeel zou de norm moeten zijn. Geldt trouwens ook voor veel particuliere werkgevers, waar massaal het handwerk zwaar wordt ondergewaardeerd.