of 59250 LinkedIn

Bestuursacademie Nederland

Samen met klanten en partners bouwt de Bestuursacademie Nederland mee aan de professionalisering van overheidsorganisaties. De academie richt zich zowel op de ontwikkeling van mensen als organisaties binnen het openbaar bestuur. Via een compleet pakket aan vakopleidingen en praktijkgerichte trainingen worden jaarlijks duizenden medewerkers van gemeenten, provincies en waterschappen opgeleid en getraind. En overheidsorganisaties krijgen advies op het gebied van Human Resources, organisatie- en teamontwikkeling, leiderschap en cultuurverandering.


  • Werken aan vaardigheden voor de ambtenaar van nu? Veranderende takenpakket vraagt om specifieke vaardigheden op het gebied van onder meer creativiteit, persoonlijk ondernemerschap en scenarioplanning

    Werken aan vaardigheden voor de ambtenaar van nu?

    Reageer
    Er worden steeds hogere eisen gesteld aan het beleid en de dienstverlening van de overheid. U zit niet meer de hele dag achter uw bureau, maar gaat erop uit. De samenleving in. Samen met andere …
  • Levenlanglerenkrediet: studiefinanciering tot uw 55e. Vanaf september 2017 kan iedereen tot 55 jaar tegen gunstige voorwaarden geld bij de overheid lenen voor studiekosten in het hoger onderwijs

    Levenlanglerenkrediet: studiefinanciering tot uw 55e

    1 reactie
    Wilt u graag een HBO Bachelor- of Masteropleiding volgen, maar heeft u niet de financiële middelen hiervoor? Dan is het levenlanglerenkrediet mogelijk interessant voor u. Hieronder leest u er …
  • Kansen voor young professionals in de publieke sector. De vergrijzing slaat toe binnen de publieke sector en er is veel vraag naar jonge, talentvolle financieel professionals met moderne communicatieve vaardigheden en een frisse blik.

    Kansen voor young professionals in de publieke sector

    Reageer
    De vergrijzing slaat toe binnen de publieke sector en er is veel vraag naar jonge, talentvolle financieel professionals met moderne communicatieve vaardigheden en een frisse blik. Daarom richt …
  • Groot tekort aan inkomensconsulenten. Gemeenten dringend op zoek

    Groot tekort aan inkomensconsulenten

    Reageer
    De economie in Nederland trekt aan en de werkloosheidscijfers dalen. Maar het aantal bijstandsgerechtigden is in het 1 e kwartaal van 2017 gestegen volgens het CBS. En daardoor zijn gemeenten nu …
  • Er waait een frisse wind door de publieke sector. Overheidsinstanties vergrijzen en hebben dringend behoefte aan jonge, talentvolle financiële professionals met moderne communicatieve vaardigheden en een frisse blik

    Er waait een frisse wind door de publieke sector

    4 reacties
    Overheidsinstanties vergrijzen en hebben dringend behoefte aan jonge, talentvolle financiële professionals met moderne communicatieve vaardigheden en een frisse blik. Ajilon Young Professionals …
  • Te druk

    Laat ik beginnen met een waarschuwing: het lezen van deze column kost u tijd. Kostbare tijd. En u heeft het al zo druk. Herman van Veen signaleerde dit al in 1979 met zijn Nederpop klassieker Opzij, …
  • Een uitstekende antenne

    Vorige week moest mijn eigen auto een onderhoudsbeurt hebben. Daarom had ik een wat oudere leenauto mee van de garage. Toen ik de radio daarvan aanzette, klonk er een mechanisch rommelend geluid uit …
  • De revival van de inhoud. Mobiliteit, adaptiviteit, leiderschapskwaliteiten, proceskunde: allemaal reuze van belang, maar inhoudelijke kennis is ook best belangrijk

    De revival van de inhoud

    1 reactie
    Herinnert u het zich nog, de tijd dat bij gemeenten en andere overheidslagen iedereen regelmatig moest verkassen naar een andere afdeling? 'Mobiliteit' heette dat. U zult het zich ongetwijfeld …
  • 4 jonge ambtenaren - 4 missies. Nu de overheid vitaliteit en inzetbaarheid hoog op het lijstje heeft staan, moet de jonge ambtenaar alle ruimte krijgen om het openbaar bestuur nieuwe impulsen te geven

    4 jonge ambtenaren - 4 missies

    Reageer
    19 januari was de finale van de verkiezing Jonge Ambtenaar van het Jaar 2017 in De Winkel van Sinkel in Utrecht. 4 ambitieuze, jonge ambtenaren streden om de titel. Daarnaast was er de …
  • Het 70-20-10 model: een integratie tussen formeel en informeel leren

    Onderzoek naar het 70-20-10-model

    Reageer
    Maak kans op een halfjaar gratis Online Academy. Doe mee met ons onderzoek naar het 70-20-10-model. Volgens het 70-20-10-model van Charles Jennings leren we voor 70% door gewoon ons werk te doen, …

Meer weten over onze trainingen en opleidingen?

Kijk op onze website www.bestuursacademie.nl.

Persoonlijk studieadvies

Wilt u weten welke opleiding of training het best bij u past? Vraag dan een persoonlijk studieadvies aan. We nemen dan zo snel mogelijk contact met u op.

 

Heeft u vragen dan kunt u ons ook bereiken via info@bestuursacademie.nl of 035 – 760 48 50.

Start binnenkort

Bloggers

Whitepapers

  • Overtuigen is ‘iemand met bewijzen tot andere gedachten brengen’, lezen we in de...

    Overtuigen

    Overtuigen is ‘iemand met bewijzen tot andere gedachten brengen’, lezen we in de...
  • Presenteren. Het woord heeft het al in zich. Het gaat om het geven van een presentje aan je...

    Presenteren

    Presenteren. Het woord heeft het al in zich. Het gaat om het geven van een presentje aan je...
  • Veel vraagstukken zijn zo complex dat er vanuit verschillende belangen en disciplines naar...

    Procesbegeleiden

    Veel vraagstukken zijn zo complex dat er vanuit verschillende belangen en disciplines naar...

In één dag weer helemaal op de hoogte

Op de hoogte blijven van alle relevante wijzigingen en ontwikkelingen in uw vakgebied? Kom naar een van de actualiteitendagen. In één dag bent u weer helemaal bij en weet u wat die ontwikkelingen betekenen voor uw dagelijkse praktijk. 

Meest gelezen

Maatwerk

De Bestuursacademie Nederland organiseert opleidingen en trainingen op maat. Op basis van uw wensen en de leerdoelen in uw organisatie stellen we scherpe opleidings- en trainingsprogramma’s samen. We voeren deze trajecten uit waar en wanneer u dat wenst.

 

Laat uw opleidings- of trainingswensen bij ons achter en we nemen snel contact met u op om de mogelijkheden te bespreken.

Veranderende rol van de overheid

Verwijten aan het adres van burgers dat zij zich niet betrokken voelen bij de publieke zaak of hun verantwoordelijkheid niet nemen, zijn misplaatst. De vitale samenleving, waarin mensen zich volop inzetten, bestaat al. Dat schrijft de Raad voor het openbaar bestuur (Rob) in zijn advies ‘Loslaten in vertrouwen. Naar een nieuwe verhouding tussen overheid, markt en samenleving.’ In de nieuwe situatie maakt de overheid een bewuste keuze welke rol zij wil spelen bij initiatieven die in de samenleving ontstaan.

 

Wij helpen overheidsorganisaties om te gaan met de veranderende rol van de overheid.