Professioneel beleidsprocessen organiseren en leiden
Door onze steeds complexere samenleving en toegenomen bestuurlijke druk is het voor een beginnende beleidsmedewerker moeilijk om in een vaak korte tijd het vak beleidsvorming te leren.
De specifiek bij een organisatie behorende manieren van beleidsvorming zijn doorgaans ontstaan door allerlei organisatie-eigen cultuuraspecten en maakt het voor een junior beleidsmedewerker extra moeilijk om door de bomen het spreekwoordelijke beleidsbos nog te zien. Daarom heeft naast effectieve beleidsvorming (binnen de relevante netwerken; interactief) de persoonlijke effectiviteit van de beginnende beleidsontwikkelaar bij ons extra aandacht.
Na afloop van de leergang Beleidskunde 1 beschikt u over de specifieke vaardigheden die nodig zijn om professioneel beleidsprocessen te organiseren en te leiden. Gedurende dit leertraject wordt u persoonlijk gecoacht door de kerndocent, enerzijds gericht op het uitwerken van de beleidscase en anderzijds op de bijbehorende vaardigheden. Tijdens deze leergang gaat het over de omgeving van de beleidsmedewerker, beleidsontwikkeling, implementatie en uitvoering. Maar ook over persoonlijke effectiviteit.
Deze leergang start op 19 januari 2012 in Zwolle en Utrecht. Het volledige programma van deze leergang kunt u vinden op deze website.
Plaats als eerste een reactie
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.