Rijk moet aantrekkelijkere werkgever worden

De rijksoverheid wil de komende jaren een aantrekkelijkere werkgever worden voor huidige en potentiële werknemers. Hoewel het rijk volgens minister Ollongren (D66, Binnenlandse Zaken) goed scoort als werkgever in arbeidsmarktonderzoeken, komen er de komende jaren enkele ontwikkelingen aan die voor problemen kunnen zorgen. Dat schrijft Ollongren in het nieuwe strategische personeelsbeleid waar het kabinet vrijdag mee instemde.

Komende jaren

‘De arbeidsmarkt trekt steeds verder aan, waardoor het de komende jaren lastiger wordt talent aan te trekken’, schrijft de minister. ‘Tegelijkertijd vergrijst het rijk, is er meer vraag naar werknemers in hogere schalen, wordt de samenleving steeds diverser en wordt het steeds moeilijker ict’ers aan te trekken.’

Ict

Het personeelsbeleid wat betreft ict’ers is al jaren een probleem voor de rijksoverheid. ‘Het aantrekken, ontwikkelen en behouden van goede ict’ers vormt een grote uitdaging’, staat in een onderzoeksrapport uit november 2017. De verwachting is dat de komende jaren, als gevolg van het toenemende belang van ict en het vergrijzen van het huidige personeelsbestand, de vraag naar ict’ers alleen maar zal toenemen.

Het plan

De minister formuleert zeven focuspunten die met elkaar samenhangen, om het rijk als een aantrekkelijkere werkgever neer te zetten. Zoals bijvoorbeeld meer flexibiliteit en diversiteit. ‘Meer variatie in visies en oplossingen resulteert in meer creativiteit en innovatie en betere resultaten.’