of 63966 LinkedIn

Nieuws

  • Na maanden van tegenvallers voor een nieuwbouwplan in de gemeente Dronten heeft wethouder Roelof Siepel (ChristenUnie) dinsdag ontslag genomen. Volgens Siepel kon hij niet langer op genoeg vertrouwen rekenen in de gemeenteraad.

    Blunders nieuwbouw kost Drontense wethouder de kop

    Na maanden van tegenvallers voor een nieuwbouwplan in de gemeente Dronten heeft wethouder Roelof Siepel (ChristenUnie) dinsdag ontslag genomen. Volgens Siepel kon hij niet langer op genoeg vertrouwen rekenen in de gemeenteraad.

  • Het jaarcongres van het Interprovinciaal Platform (IPO) gaat opnieuw niet door dit jaar. De organisatie heeft het congres, dat begin oktober in Tilburg zou plaatsvinden, verplaatst naar het najaar van 2022.

    IPO stelt jaarcongres opnieuw een jaar uit

    Het jaarcongres van het Interprovinciaal Platform (IPO) gaat opnieuw niet door dit jaar. De organisatie heeft het congres, dat begin oktober in Tilburg zou plaatsvinden, verplaatst naar het najaar van 2022. 

  • © Shutterstock

    VWS past werkwijze Wob-verzoeken niet aan

    3 reacties

    Het ministerie van Volksgezondheid heeft deze zomer zeventig extra ambtenaren aangetrokken om verzoeken te behandelen voor de openbaarmaking van documenten. Maar de werkwijze waarover het ministerie eerder door een rechter op de vingers werd getikt, wordt nu niet aangepast.

  • Werkgevers en werknemers liggen niet op één lijn over de betekenis van diversiteit. Voor werkgevers heeft het vooral te maken met leeftijd en geslacht, voor werknemers is dit afkomst. Discriminatie vormt in 2021 nog steeds een probleem op de werkvloer, vindt ruim de helft van de Nederlandse werknemers én werkgevers. Bijna de helft van de Nederlandse werkgevers zegt een diversiteitsbeleid te hanteren, maar velen maken zich in de praktijk schuldig aan discriminatie.

    Werkgevers en werknemers oneens over diversiteit

    Werkgevers en werknemers liggen niet op één lijn over de betekenis van diversiteit. Voor werkgevers heeft het vooral te maken met leeftijd en geslacht, voor werknemers is dit afkomst. Discriminatie vormt in 2021 nog steeds een probleem op de werkvloer, vindt ruim de helft van de Nederlandse werknemers én werkgevers. Bijna de helft van de Nederlandse werkgevers zegt een diversiteitsbeleid te hanteren, maar velen maken zich in de praktijk schuldig aan discriminatie.

Vacatures

Van onze partners

Whitepapers

Alle whitepapers

Dossiers

Mystery Burger: de podcast

Even genoeg naar uw scherm gestaard?  Beluister vanaf nu de columns van de Mystery Burger als podcast!