bestuur en organisatie / Partnerbijdrage

Benchmark HR-recht voor gemeenten

Benchmark HR-recht voor gemeenten. Op zoek naar actuele inzichten en tips?

Benchmark-HR.png

Gemeenten staan voor grote HR-opgaven. Hekkelman vindt het belangrijk dat deze opgaven inzichtelijk worden gemaakt. Daarom introduceert Hekkelman een inhoudelijke arbeidsrecht-benchmark die ingaat op belangrijke thematiek binnen gemeenten. Vanaf 18 november kunnen alle Nederlandse gemeenten deelnemen.

Op zoek naar actuele inzichten en tips op het gebied van HR-opgaven binnen gemeenten? Neem deel aan onze benchmark.


Deze thema's staan centraal

De benchmark gaat in op actuele thema's, zoals:

  • terugblik op normalisatie;
  • goed werkgeverschap;
  • thuiswerken;
  • arbeidsongeschiktheid;
  • privacy;
  • integriteit;
  • diversiteit.


Actuele inzichten afgezet tegen andere gemeenten

Deelnemende gemeenten ontvangen de resultaten afgezet tegen andere gemeenten. Op die manier krijgen gemeenten inzicht in hoe ze er op dit moment voor staan. Uiteraard behandelen wij de gegevens van individuele gemeenten vertrouwelijk. Over de omgang met (persoons)gegevens en de verwerking daarvan verwijzen wij naar onze website en de privacyverklaring van Hekkelman.


Ontwikkelpunten voor jouw gemeente

Naast inzicht wil Hekkelman jouw gemeente een helpende hand bieden. Zo worden via de benchmark verschillende ontwikkelpunten helder, waardoor onze specialisten gericht kunnen bijdragen aan de verdere professionalisering op dit juridische vakgebied.


Resultaten eind 2021 al beschikbaar

De benchmark bestaat uit circa 60 gestandaardiseerde vragen. Wil jij graag deelnemen aan deze benchmark? Vul dan ons aanmeldformulier in. Uiteindelijk verwachten wij eind 2021 de eerste resultaten te kunnen publiceren en delen met de deelnemende gemeenten.

 

AANMELDEN VOOR DE BENCHMARK

 

Vragen? Stel ze gerust

Chantal Grouls, Advocaat

Geeke Hissink, Advocaat

Marleen Koeslag, Advocaat

Esmee van den Bosch, Juridisch medewerker

Plaats als eerste een reactie

U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.