of 64277 LinkedIn

Zuid-Hollandse ambtenaren mogen zelf werkplek bepalen

Gemeenteambtenaren in Zuid-Holland en bij die provincie mogen over het algemeen zelf weten waar ze het beste hun werk kunnen doen. In de meeste gemeenten gebeurt dat nog wel steeds na overleg met de leidinggevende. Thuiswerken blijkt een ‘blijvertje’, maar er is wel meer aandacht voor sociaal isolement.

Gemeenteambtenaren in Zuid-Holland en bij die provincie mogen over het algemeen zelf weten waar ze het beste hun werk kunnen doen. In de meeste gemeenten gebeurt dat nog wel steeds na overleg met de leidinggevende. Thuiswerken blijkt een ‘blijvertje’, maar er is wel meer aandacht voor sociaal isolement.

Zonder overleg
'Werken waar het werkt' heet het werkconcept van de gemeente Hillegom. Als ambtenaar mag je daar zonder overleg thuis blijven werken. Het is een van de uitkomsten van een rondgang van Omroep West langs de provincie Zuid-Holland en gemeenten in de regio. Hoewel de meeste gemeenten het credo hanteren dat ambtenaren zelf moeten bepalen waar ze hun werk het beste kunnen doen, zijn er wel nuanceverschillen.

Werk af krijgen
In Leiden is de richtlijn bijvoorbeeld maximaal twee dagen per week thuiswerken, ‘waarbij het werk leidend is’. De gemeente Delft maakt het echt niet uit waar haar ambtenaren werken ‘als het werk maar afkomt’. Uit een enquête onder het personeel blijkt dat veel ambtenaren het prima vinden om in ieder geval een paar dagen in de week niet op kantoor te werken. De provincie Zuid-Holland hield ook een enquête. Men verwacht daar dat ambtenaren twee of drie dagen per week op kantoor zijn.

Eerst overleg
De meeste gemeenten zien wel graag eerst overleg met de leidinggevende, merkt de omroep die ook constateert dat de investeringen in techniek en middelen om thuis te werken verschilt per ambtelijke organisatie. Provincieambtenaren konden zelf met belastingvoordeel kantoormeubilair aanschaffen en kregen laptops in bruikleen. Zoetermeer vergoedde de aanschaf van kantoormeubilair wel, maar andere gemeenten gaven dit in bruikleen. De gemeente Hillegom gaf haar ambtenaren hier 750 euro voor.

Mentale gezondheid
Sociaal isolement is een risico bij veelvuldig thuiswerken. De omroep stelt vast dat gemeenten nu meer aandacht hebben voor mentale gezondheid. Er waren gemeenten die medewerkers die het mentaal moeilijk hadden tijdens de coronarestricties al op kantoor lieten werken, zoals Krimpenerwaard. In de gemeente Den Haag kregen ambtenaren, waar nodig, extra ondersteuning om het werk leuk en gezond te houden, zo werden er digitale borrels gehouden of ging men buiten wandelen met collega’s.

Verstuur dit artikel naar Google+

GERELATEERDE ARTIKELEN

Reageer op dit artikel
















Even geduld a.u.b.

Vacatures

Van onze partners

Whitepapers