Wachtgeld ex-bestuurders mag geheim blijven
De Raad van State heeft besloten dat Deventer niet verplicht is om het individuele wachtgeld van ex-wethouders bekend te maken. Het persoonlijk belang van de voormalige wethouders weegt zwaarder oordeelde de rechter. De krant de Stentor had de rechtszaak eerder gewonnen, maar in hoger beroep werd de gemeente toch in het gelijk gesteld.
Advies VNG
Het verzoek van de krant om per wethouder de gegevens te verstrekken werd afgewezen, omdat volgens de gemeente dan de privacy van de oud-wethouders in het geding kwam. Deventer volgde daarmee een advies van de Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG). De gemeente Deventer wil overigens wel het totale bedrag dat aan wachtgeld wordt uitgeven bekendmaken.
Afstand van wachtgeld
Het wachtgeld van ex-bestuurders is een heet hangijzer in de gemeente. Marleen Huizingh, voormalig wethouder, deed onder druk afstand van haar wachtgeld. De reden was de negativiteit die ontstond nadat ze uit de IJsselstad vertrok. Huizingh was in totaal ongeveer vijf maanden in functie. Na haar vertrek maakte ze aanspraak op wachtgeld en ontving in totaal zo’n 70 duizend euro. Vervolgens barstte daarover een golf van kritiek los.
Afgewezen door publiciteit
De gemeente maakte toen wèl de hoogte van de uitkering bekend omdat volgens de gemeente Huizingh zich in het openbaar had uitgelaten over haar wachtgeld. Overigens zei ze zelf daarover dat ze door de negatieve publiciteit telkens afgewezen werd bij sollicitaties en daarom nog langer van het wachtgeld afhankelijk was.
Maatschappelijke discussie
Niet alleen in Deventer ligt het wachtgeld onder vuur, zelfs nu de regelingen versoberd worden is er nog steeds veel kritiek op. Ex-burgemeester Gerd Leers adviseert werkloze wethouders en burgemeesters bij het vinden van een nieuwe baan. Eerder zei hij daarover: ‘Ik kwam erachter dat veel ex-bestuurders en -politici tegenwoordig gemakkelijk aan de kant worden gezet. Vervolgens komen ze niet een, twee, drie weer aan de bak en ontvangen ze wachtgeld.’
Geen hangmat
Het is volgens Leers voor wethouders zaak alles op alles te zetten om weer productief te worden. ‘Wachtgeld is een vangnet en geen hangmat. De tijd dat bestuurders vanaf hun vijftigste zo’n beetje met pensioen konden, is definitief voorbij. Een ex-burgemeester ondergaat tegenwoordig dezelfde behandeling als de groep moeilijk bemiddelbare werklozen waar hij of zij vroeger beleid voor maakte.’
Reacties: 12
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Openheid van zaken omtrent uitgaven uit algemene middelen kent grenzen. Moeten boven- en na-wettelijke uitkeringen aan ambtenaren ook per persoon gepubliceerd worden? Bijstanduitkeringen? Ik denk van niet.
Gerd Leers huilt hier bovendien krokodillentranen.
Bestuurders krijgen, hoe kort ze ook gezeten hebben ruim drie jaar wachtgeld. Ambtenaren krijgen afhankelijk van hun arbeidsverleden maximaal 3 jaar WW.
Bestuurders beginnen hun wachtgeld met 80% van hun laatstverdiende loon waar ambtenaren het met 70% moeten doen.
Bij bestuurders gaat de pensioenopbouw gewoon door waar dat bij ambtenaren niet het geval is.
Tsjonge jonge wat zijn ze toch zielig.
@ Toine: jouw functieomschrijving is verkeerd. Een echte journalist hoort beter te weten hoe een rechtscollege in elkaar zit. Maar ook journalisten vergeten steeds vaker eerst de regelgeving te bestuderen voordat ze gaan schrijven.
Die functies worden vanuit openbaar geld, afkomstig van de burgers, betaald.
Mogen we dan ook weten waar naar toe en hoeveel geld er betaald wordt. Dat houdt zaken alleen maar helder.
Dat het onder de hoed blijft veroorzaakt onduidelijke praktijken zoals o.a. bij de huidige burgemeester van Delft, die naast zijn salaris wat hij kende bij het aanvaarden van het burgemeesterschap ook nog jaren een wachtgeld betaalt krijgt vanuit de gemeente Den Haag.
Ook wethouders van Delft hebben jaren onterecht wachtgeld gehad.
Conclusie: open die gegevens zodat iedere burger kan zien hoe er mogelijk wordt gesjoemeld!
Hoezo is dat vergelijkbaar met de WW?
En je weet zelf ook wel dat die verrekening en controle op sollicitaties niet veel voorstelt bij bestuurders. Ik moet minstens 4 sollicitaties per maand de deur uit doen,