Verkenner moet cao-overleg waterschappen vlot trekken
Die onderhandelingen over een nieuwe cao klapten eerder deze week, toen de vakbonden FNV en CNV lieten weten het loonbod van de werkgevers te laag te vinden. De bonden eisten een loonsverhoging eisten van 3,5 procent voor 2018, 2,5 procent voor 2017 en een eenmalige uitkering van 500 euro voor de nog niet uitgekeerde 1,4 procent uit de loonruimteovereenkomst ABP. De Unie van Waterschappen (UvW) wilde niet verder gaan dan 4 procent over 2 jaar. Daarop liepen de vakbonden weg van de onderhandelingstafel.
Het inzetten van een verkenner ziet het bestuur van de Unie van Waterschappen als laatste redmiddel om de vastgelopen cao-onderhandelingen weer op gang te krijgen.
Die onderhandelingen over een nieuwe cao klapten eerder deze week, toen de vakbonden FNV en CNV lieten weten het loonbod van de werkgevers te laag te vinden. De bonden eisten een loonsverhoging eisten van 3,5 procent voor 2018, 2,5 procent voor 2017 en een eenmalige uitkering van 500 euro voor de nog niet uitgekeerde 1,4 procent uit de loonruimteovereenkomst ABP. De Unie van Waterschappen (UvW) wilde niet verder gaan dan 4 procent over 2 jaar. Daarop liepen de vakbonden weg van de onderhandelingstafel.
Impasse
De Unie van Waterschappen laat weten dat ‘de maat vol is’ en de opstelling van de bonden niet te begrijpen. Als ‘allerlaatste optie’ stelt het Unie-bestuur voor de hulp in te roepen van een verkenner om de partijen op een lijn te krijgen. ‘Doordat de werknemersdelegatie het gesprek heeft beëindigd, zien wij op dit moment geen mogelijkheden meer om uit de ontstane impasse te komen’, aldus Hans Oosters, voorzitter van de Unie van Waterschappen.
Vertrouwen
De verkenner, die nog moet worden gezocht, moet het vertrouwen hebben van beide onderhandelingsdelegaties. Dat wil zeggen, als de bonden instemmen met deze optie. Ze krijgen tot 13 juni de tijd om te laten weten of ze met het voorstel kunnen instemmen. Het Unie-bestuur zegt erop gebrand te zijn ‘om alle medewerkers van de waterschappen deze zomer duidelijkheid te bieden.’
Onafhankelijk onderzoek
Na ruim een jaar onderhandelen – de oude cao liep in januari 2017 af – waren de partijen het over de meeste dingen eens, met op het onderwerp salaris na. Om de impasse over salaris te doorbreken stelde de werkgeversdelegatie begin maart voor om gezamenlijk een onafhankelijk bureau opdracht te geven de salarissen bij de waterschappen, het rijk, de provincies en de gemeenten te vergelijken. Op die uitkomsten baseerde de Unie het bod van 4 procent salarisverhoging, 500 euro eenmalig en verbetering in het individueel keuzebudget gekomen. Het bod van de werkgevers heeft volgens de Unie een inkomenswaarde van 5,75 procent, waarmee de salarissen bij de waterschappen meer dan in de pas lopen met die van de andere overheden.
Dan heb je het dus niet begrepen. Verkenner helpt ook niet want ze willen toch niet betalen.