Vakbonden willen af van ambtenaren-cao

Corrie van Brenk, voorzitter van de grootste ambtenarenbond Abvakabo FNV, wil een terugkeer van het trendvolgerschap voor ambtenaren. Dat zou een einde betekenen van maandenlang soebatten over loonsverhoging en vooral de rechtsongelijkheid stoppen.

Automatisch volgen private sector

Niet alleen de Abvakabo FNV, maar ook de andere bonden zijn volgens Van Brenk steeds meer te porren voor het trendvolgerschap, waarbij ambtenaren de loonontwikkeling in de private sector automatisch volgen. De discussie wordt intern met de bonden gevoerd en in de Raad voor het Overheidspersoneel, het centrale overlegplatform van de gezamenlijke sectorwerkgevers en werknemers bij de overheid. ‘Wij vinden het niet rechtvaardig dat ambtenaren minder krijgen dan wat de markt gemiddeld afspreekt’, zegt ze in een interview in Binnenlands Bestuur.

Einde aan rechtsongelijkheid ambtenaren
‘Bij de bonden zitten sommigen daar redelijk principieel in omdat de onderhandelingsruimte weg is en daarmee de onderhandelingskracht afneemt. Je kunt er ook voor zorgen dat de werkgevers meer op afstand komen van de waan van de begroting op orde krijgen, waardoor ze vrijer kunnen onderhandelen. Het grote voordeel van het trendvolgerschap is echter dat er een einde komt aan de rechtsongelijkheid’, aldus Van Brenk.

Eindelijk aandacht voor kwaliteit van het werk

Een meerderheid begint mede om die reden te voelen voor de terugkeer naar het trendvolgerschap. Waaronder zij zelf. ‘Een van de voordelen is dat de overheid niet meer simpelweg de deleteknop kan aanzetten, om via de voorwaarden voor ambtenaren de begroting weer sluitend te krijgen. Dat kan gewoon niet. Je kunt dan ook energie stoppen in wat echt van belang is: de vakinhoud, de kwaliteit van het werk en het duurzaam vormgeven van het persoonsbeleid.’

Binnen vijf jaar kan trendvolgerschap feit zijn

Als het trendvolgerschap er komt – Van Brenk sluit niet uit dat dat dit binnen vijf jaar een feit kan zijn, voor alle ambtenaren – komt een einde aan de sluitpost die ambtenaren al jarenlang op de begrotingen zijn. Het zou haar een lief ding waard zijn. Het uitblijven van een nieuwe cao heeft de verhoudingen op scherp gezet. ‘Het borrelt en het bruist bij onze achterban. Ambtenaren zijn de nullijn spuugzat en voelen zich miskend.’

Waarschuwingsacties opmaat naar stakingsdag

Bijna een jaar nadat in maart vorig jaar de onderhandelingen voor een nieuwe cao begonnen, hebben de bonden vorige maand definitief de onderhandelingstafel verlaten. Praten heeft geen zin meer; acties moeten de werkgevers bewegen alsnog met een aanvaardbaar resultaat te komen. En aanvaardbaar is in de ogen van de bonden onder meer een loonsverhoging van 2,5 procent voor 2013 en 3 procent voor 2014. Ook moet een einde komen aan de vele tijdelijke contracten en de inhuur van externen. De eerste waarschuwingsactie van gemeenteambtenaren is op 1 mei. Tot aan de landelijke stakingsdag op 18 juni zullen meer lokale en regionale werkonderbrekingen, prik- en estafetteacties volgen.

Lees het hele interview met Corrie van Brenk in Binnenlands Bestuur nr. 8 van deze week.