of 63372 LinkedIn

PvdA wil in 2022 recht op onbereikbaarheid

In de huidige Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet), zijn al bepalingen opgenomen over ‘psychosociale arbeidsbelasting’, aldus de Raad. De wet biedt kaders, waarbinnen werkgevers en werknemers de mogelijkheid hebben gekregen om afspraken te maken over werkdruk, ook buiten werktijden. Het idee daarachter is dat de regels beter worden nageleefd als de betrokkenen (werkgevers en werknemers) ‘zelf verantwoordelijk zijn voor het opstellen en uitvoeren’ ervan. De Raad van State ‘adviseert af te zien van de voorgestelde wettelijke regeling’, schrijft de adviseur op basis van het oude voorstel.
8 reacties

Als het aan de PvdA ligt, kunnen werknemers zich vanaf 1 januari beroepen op het wettelijke recht om buiten kantooruren de telefoon niet op te nemen. De partij dient donderdag officieel de wetswijziging in die dit recht van onbereikbaarheid regelt, ondanks kritiek van de Raad van State (RvS). De RvS denkt dat zo'n wetswijziging niet nodig is.

Arbowet
In de huidige Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet), zijn al bepalingen opgenomen over ‘psychosociale arbeidsbelasting’, aldus de Raad. De wet biedt kaders, waarbinnen werkgevers en werknemers de mogelijkheid hebben gekregen om afspraken te maken over werkdruk, ook buiten werktijden. Het idee daarachter is dat de regels beter worden nageleefd als de betrokkenen (werkgevers en werknemers) ‘zelf verantwoordelijk zijn voor het opstellen en uitvoeren’ ervan. De Raad van State ‘adviseert af te zien van de voorgestelde wettelijke regeling’, schrijft de adviseur op basis van het oude voorstel.

Burn-out
De Partij van de Arbeid besloot het wetsvoorstel aan te passen en in de toelichting erop duidelijker te maken waarom een wet volgens de partij wel degelijk nodig is. Op basis van verschillende onderzoeken blijkt ‘dat de hoge mate van zelfregulering die de Arbowet vraagt van werkgevers in de praktijk onvoldoende werkt’, aldus de partij. Overigens erkent de Raad van State dat ‘een groeiend aantal mensen te maken krijgt met een burn-out en dat het werk een veelvoorkomende oorzaak is’.

Scheiding werk-privé
Indiener Gijs van Dijk zegt verder dat de coronacrisis de noodzaak van de wet alleen maar groter maakt. Veel Nederlanders hebben de afgelopen tijd ‘'s avonds nog mail beantwoord, omdat ze overdag de kinderen moesten helpen met schoolwerk. De scheiding tussen werk en privé is steeds vager geworden. Na werktijd verdien je de kans om je hoofd even leeg te maken en aandacht te geven aan de echt belangrijke dingen in het leven’, zegt de sociaaldemocraat. ‘En ik vind dat je baas dan niet meer mag verlangen dat je reageert op e-mails, telefoontjes of berichtjes.’ (ANP)

Verstuur dit artikel naar Google+

Reageer op dit artikel
















Even geduld a.u.b.

Reactie op dit bericht

Door Spijker (n.v.t.) op
Sommige Overheidsinstellingen zijn net zo onbereikbaar als sommige bedrijven. Dus waar nodig beiden aanpakken.
Overigens wel een merkwaardig idee van PvdA: buiten kantoren is immers al niemand verplicht om de telefoon van zijn werkgever aan te pakken of appjes en email te beantwoorden. Waarom moet je dat dan nog regelen? Hebben nog niet genoeg regeltjes?
Door peter op
Wat een idioot thema. Laat de pvda zich maar eens echt profileren...
Door Bart (Beleidsadviseur) op
Laat de PvdA zich maar eens druk maken over de betaalbaarheid van de verzorgingsstaat. Wie gaat de AOW en pensioenen betalen van de groep Oost Europese arbeidsmigranten die definitief hier blijft, bijvoorbeeld.
Het zijn steeds weer de softe sociale thema’s waar ze mee willen scoren, maar de harde laten ze liggen. Dit wordt misschien een lekker hapje voor de VVD deze kabinetsformatie, Effentjes mee laten regeren en dan definitief afknallen.
Door Rood Hesje (werkt thuis en is bereikbaar) op
@Bimie: Robon, onze bb-non-influencer, belt altijd na 18 uur volgens mij. Voor dat tijdstip si hij/zij druk bezig met non-influencen.
@Wietske: ik denk dat bereikbaarheid van gemeenten beter is dan die van sommige bedrijven
Door Wietske op
Ook binnen kantoortijden zijn de ambtenaren onbereikbaar. Op “ we maken een melding en bellen terug” zit ik niet te wachten.
Door Bimie Janssen (Ambtenaar) op
@Robin: je reactie is uitermate grappig...en als influencer past dit kennelijk in je beeld van de gemeenten. Tsjah, het duurt nog wel ff om dat te veranderen, en met alle complotdenkers die denken dat de overheid structureel niet deugt zal het er ook wel niet beter op worden in de publieke opinie. Zolang het bij dit soort grappen blijft kan ik daar prima mee leven.
Wat me veel meer verbaast is dat er anno 2021 nog steeds zoveel mensen zijn die denken en vooral voelen dat ze verplicht moeten opnemen als "de baas" belt. Persoonlijk reageer ik jaren niet meer buiten kantoortijd, daar zijn ze inmiddels al wel aan gewend. Nu mijn vrouw nog.....;-).
Door Robin (influencer) op
Verreweg de meeste gemeenten hebben hier kennelijk al een voorschot op genomen want zijn al jaren onbereikbaar...
Door Marcel den Hartog - Enable U (Senior Marketer) op
Helaas heeft de gebruiker van ICT systemen niet altijd dezelfde werkuren als de beheerders van deze systemen. En als het fout gaat, dan moet er toch ingegrepen worden. Misschien een reden te meer om voor het beheer van belangrijke componenten te kiezen voor cloud oplossingen?

Vacatures

Van onze partners

Whitepapers