Overleg cao gemeenten wordt hervat
De vakbonden en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) gaan de onderhandelingen over een nieuwe cao hervatten. Gemeenten zijn bereid te praten over een hoger loonbod en een vitaliteitsregeling voor jong en oud. Dat is dinsdag besloten in Barneveld, waar het VNG jaarcongres wordt gehouden.
Acties
Deze toezegging door gemeenten was voor de bonden voldoende om de vandaag eveneens aangekondigde acties voorlopig in de ijskast te zetten, aldus FNV-onderhandelaar Bert de Haas. Als gemeenten tijdens een eerste gesprek onvoldoende bewegen, zal op 1 juli alsnog de eerste werkonderbreking van drie uur in Amsterdam worden gehouden. ‘We houden de acties in de achterzak’, aldus De Haas. Na Amsterdam gaan dan ook ambtenaren in andere steden, in estafettevorm, het werk onderbreken.
Vitaliteitsbeleid
De FNV, CNV en CMHF hielden dinsdag tijdens het VNG-jaarcongres een actiebijeenkomst om aandacht te vragen voor de noodzaak tot een goede cao. Er was een brug gebouwd, omdat ‘gemeenten met een beter bod over de brug moesten komen’, zoals De Haas het verwoordde. De bonden willen een loonsverhoging van 4 procent per jaar en een generiek vitaliteitsbeleid voor jong en oud. Gemeenten willen daar vooralsnog niet aan. De VNG wilde in april niet verder gaan dan een loongroei van 4,9 procent voor de komende twee jaar en geen generieke vitaliteitsregeling voor jong en oud. Daarop stapten de bonden uit het overleg.
Koopkracht
Tijdens de actiebijeenkomst in Barneveld deed een onderhandelingsdelegatie van de gemeenten, onder leiding van de Utrechtse wethouder Linda Voortman, geen harde toezeggingen. Wel is er de wil om over een hoger loonbod te praten en over een vitaliteitsregeling. ‘Over koopkracht en loon wil ik verder praten’, aldus Voortman. De bonden moeten dan bereid zijn over harmonisatie van de verlofregeling te praten, stelde Voortman. Voor de bonden waren deze toezeggingen voldoende om op korte termijn een eerste gesprek aan te gaan. Daarna volgt een diepgaander gesprek. Als alles goed gaat, kan er nog deze maand een nieuwe cao zijn, aldus De Haas.
Meicirculaire
Voortman temperde al te groot enthousiasme wel door te memoreren dat gemeenten opnieuw fors minder geld krijgen, ruim 600 miljoen euro. Dat blijkt uit de meicirculaire. Ook zitten veel gemeenten in financiële problemen vanwege tekorten op de jeugdhulp. ‘Daar mogen wij niet de dupe van worden’, riep een van de bij de actie aanwezige ambtenaren. ‘Jullie (de gemeenten) hebben ons hard nodig om het beleid uit te voeren.’
Op de foto: Bert de Haas (FNV, in witte jas) en Linda Voortman (wethouder Utrecht, in blauwe jurk) tijdens de actie van de bonden in Barneveld.
Reactie op dit bericht
https://www.trouw.nl/home/rutte-dreigt-bedrijven …
Ik ben er voor harmonisatie: we nemen de regeling het hoogtste aantal bovenwettelijke uren en die gaat voor iedereen gelden. Dat versta ik onder harmoniseren.
En op deze wijze staan we alweer een half jaar op nullijn, terwijl alle uitgaven/kosten vrolijk doorstijgen. En dan zijn ze al vanaf sept. 2018 bezig. De overheid pikt zo mooi weer de nodige maanden mee die niet met terugwerkende kracht worden gecompenseerd.
Ook ik ben weer aan het rondkijken, want het wordt gewoon steeds minder aantrekkelijk bij de overheid.
En de ingeslapen vakbonden zijn waardeloos. Wat een volk.
DNB verwacht snellere toename lonen
Economische groei neemt af en rente blijft voorlopig laag
De Nederlandsche Bank (DNB) verwacht in de komende jaren een snellere toename van de lonen. Voor 2019 wordt verwacht dat de loonsom per werknemer (bedrijven) groeit met 2,8%. Voor de jaren erna worden stijgingen van 3,7% en 3,8% verwacht. Omdat de inflatie naar verwachting minder sterk zal stijgen, blijft een reële loongroei over van gemiddeld ongeveer 1 procent per jaar
Doe er wat mee!!!!!
Met andere woorden: gemeenten worden twee keer genaaid door het rijk (lagere AU en hogere lasten) en dat zou de reden moeten zijn dat ambtenaren een reel loon mislopen.
Als we daar intrappen zijn we gek.
Gelukkig ga ik per september aan de slag bij Ordina. Tegen alle jongeren zeg ik: weg wezen bij deze werkgever.