of 59318 LinkedIn

Nog voor de zomer cao-gemeenten verwacht

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en de vakbonden gaan vrijdag verder met de onderhandelingen over een nieuwe cao voor gemeenteambtenaren. Het streven is om nog vóór de zomervakantieperiode de handtekeningen te zetten.

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en de vakbonden gaan vrijdag verder met de onderhandelingen over een nieuwe cao voor gemeenteambtenaren. Het streven is om nog vóór de zomervakantieperiode de handtekeningen te zetten.

De afspraak om weer om de tafel te gaan, kwam begin deze maand tot stand op het jaarcongres van de VNG. De vakbonden FNV Overheid, CNV Overheid en CMHF protesteerden daar tegen het in hun ogen te karige loonbod van de VNG. Zij biedt 4,9 procent over twee jaar, maar de vakbonden willen meer dan 3 procent per jaar.


Werkonderbreking
Op 4 juni bood de VNG een eerste opening voor een nieuw gesprek. 'Na nog 2 gesprekken bleek de wil om er samen uit te komen. Daarom hebben we besloten om snel weer te gaan onderhandelen', aldus FNV-onderhandelaar Bert de Haas.

Op vrijdag 28 juni zitten de partijen opnieuw om de tafel. 'We willen nog voor de zomervakantie een akkoord sluiten', zegt De Haas. Ook de VNG stelt dat er nu een goede kans is op een akkoord.

 

Acties

De bonden houden wel de druk op de ketel. Zo dreigen ze dat gemeenteambtenaren het werk zullen neerleggen als er geen akkoord wordt bereikt. Op maandag 1 juli staat een werkonderbreking gepland van drie uur in Amsterdam. Later die week volgen mogelijk andere gemeenten.
De cao geldt voor ruim 160.000 gemeenteambtenaren. Het overleg tussen de partijen begon in december vorig jaar, maar liep in april vast omdat de partijen het niet eens konden worden, onder meer over een loonsverhoging. 

Verstuur dit artikel naar Google+

GERELATEERDE ARTIKELEN

Reageer op dit artikel
















Even geduld a.u.b.

Reactie op dit bericht

Door Gerben op
Dito voor de bestuurders. Schandalig die verschillen! Geen fatsoenlijk bod vandaag dan nu echt de hesjes aan bonden!
Door adviseur (adviseur) op
Voor ambtenaren werkzaam bij de VNG zelf wordt de CAO van het rijk gehanteerd. Zou wellicht beter zijn voor de onderhandelingen als ook zij komen te vallen onder de CAO-gemeenten.
Door adviseur (adviseur) op
Ambtenaren die werkzaam bij de VNG volgen CAO-rijk.
Door Peter-Paul (RUD) op
Ik onderschrijf veel stellingen hier;

* Rijk en provincie krijgen altijd een goede CAO maar als gemeenten aan de beurt zijn, dan is er niets mogelijk en gaan onderhandelingen zeer moeizaam.
Waarom? We zijn allen ambtenaren.

* Sinds de crisis is er geen substantiële loonsverhoging geweest. De verhoging een aantal jaren geleden heeft VNG niets gekost omdat we minder pensioenpremie hoefden te betalen doordat we langer moeten werken.
Een sigaar uit eigen doos.

* De crisis is voorbij maar de hoogconjunctuur vlakt ook al weer af. Nu doorzetten voor een goed bod!

* premier Rutten roept werkgevers op om de lonen te verhogen, VNG geef dan ook het goede voorbeeld!

* FNV niet polderen maar nu eens een keer echt doorzetten. Minimaal de CAO rijks en provincie-ambtenaren. Maar volgens mij lopen we al jarenlang achter op deze CAO's dus het mag ook nog iets meer zijn om de verschillen in te lopen.
UIt gelijkheidsprincipe maar ook omdat gemeenten bijna geen (gespecialiseerd) personeel meer kan krijgen.
Door Peter-Paul (RUD) op
Ik onderschrijf veel stellingen hier;

* Rijk en provincie krijgen altijd een goede CAO maar als gemeenten aan de beurt zijn, dan is er niets mogelijk en gaan onderhandelingen zeer moeizaam.
Waarom? We zijn allen ambtenaren.

* Sinds de crisis is er geen substantiële loonsverhoging geweest. De verhoging een aantal jaren geleden heeft VNG niets gekost omdat we minder pensioenpremie hoefden te betalen doordat we langer moeten werken.
Een sigaar uit eigen doos.

* De crisis is voorbij maar de hoogconjunctuur vlakt ook al weer af. Nu doorzetten voor een goed bod!

* premier Rutten roept werkgevers op om de lonen te verhogen, VNG geef dan ook het goede voorbeeld!

* FNV niet polderen maar nu eens een keer echt doorzetten. Minimaal de CAO rijks en provincie-ambtenaren. Maar volgens mij lopen we al jarenlang achter op deze CAO's dus het mag ook nog iets meer zijn om de verschillen in te lopen.
UIt gelijkheidsprincipe maar ook omdat gemeenten bijna geen (gespecialiseerd) personeel meer kan krijgen.
Door Jacob (ambtenaar) op
FNV waar ben je? Waar zijn de ambtenaren die lid zijn/worden van een van de drie vakbonden. de drie kunnen pas een vuist maken als wij, gemeenteambtenaren, achter hen staan. Verbeter hun positie en begin met je aan te melden als lid!!!!!!!
Door Gerben op
Als voorwaarde / afspraak toevoegen dat aan het eind van deze CAO al overeenstemming moet worden bereikt over de volgende CAO. Dan kunnen de gemeenteambtenaren beter opboksen tegen de stijgende lasten waarvoor zij al sinds 2008 niet meer gecompenseerd zijn. Schandalig is het onveranderd.
Door Chris (ambtenaar) op
Graag met terugwerkende kracht. Geen eenmalige uitkering of een flutpercentrage IKB erbij.
Door Gemeenteambtenaar (Financieel/Juridisch medewerker) op
Waarom volgt er na einde CAO periode geen actie als men er nog niet uit is. Een paar jaar geleden duurde het zelfs bijna een jaar voordat er een akkoord was. FNV waar ben je? Jongens kom op de inflatie is nu al 3% per jaar. Een half jaar soebatten met niets in handen? FNV leer op te treden, als er actie gevergd staan de mensen echt wel achter, maar bureaucratie ten top! Geen woorden meer, maar daden! :-)
Door Moa (ambtenaar) op
De rijks- en provincie ambtenaren hebben het goed voor elkaar. Waarom zijn wij toch steeds het afvoerputje van alle ambtenaren!!!

Ook ik ben zeer benieuwd hoe VNG zich op gaat stellen. Ik hoop dat de bonden nu wel eens hun poot stijf houden. Zet in op:

1. Ingang met terugwerkende kracht 1 januari 2019.
2. 7,5% over 2019 en per 1 januari 2020 nog eens 5%.
3. Het is al eerder benoemd maar de regeling voor 60+'ers klinkt goed, maar ik mis de mogelijkheid (lees: zak geld) om ook maximaal 3 jaar eerder boetevrij te kunnen stoppen.