Emmer bij rijksambtenaren loopt langzaam vol
Al vier jaar geen nieuwe cao voor de rijksambtenaren, die periode begint zijn tol te eisen. Deze cao-loze periode vormt een record, nog niet eerder was een sector zolang zonder nieuwe cao.
Er begint steeds meer irritatie bij rijksambtenaren te bestaan over het uitblijven van een nieuwe cao. Al sinds 2010 is die cao verlopen. Zowel belastingambtenaren als gevangenispersoneel voeren deze week daarom actie. Bijzonder hoogleraar Jaap Uijlenbroek maakt zich zorgen over de recordperiode van vier jaar zonder cao Rijk. ‘De emmer loopt bij de rijksambtenaren langzaam vol.’
Achteruitgang
Rijksambtenaren, zoals gevangenbewaarders, wegwerkers en belastingcontroleurs wachten tevergeefs op een nieuwe cao. De werkgever en bonden worden het er maar niet over eens. Marco Ouwehand van FNV Overheid: ‘We naderen al de 1500 dagen zonder cao. Elke dag zonder, is een dag van verdere financiële achteruitgang voor de rijksambtenaren.’ De werkgever gaat uit van de nullijn, de inzet van FNV Overheid is 3 procent loonsverhoging voor 2015, exclusief een inhaalslag voor de afgelopen vier jaar.
Begrip is weg
Jaap Uijlenbroek bekleedt de Albeda-leerstoel, die gaat over arbeidsvoorwaardenvorming in de publieke secto. Hij ziet de onvrede toenemen: ‘De eerste twee jaren was er misschien nog wel wat begrip, snapten de rijksambtenaren dat er pas op de plaats gemaakt moest worden. Maar je ziet nu dat de emmer vol is en dat de bonden positie gaan nemen.’
Arbeidsethos blijft
De beknibbeling heeft gevolgen voor het zelfbeeld van de ambtenaar, de ambtelijke trots is gekrenkt. Toch denkt Uijlenbroek dat er heel wat meer voor nodig is om het arbeidsethos van de Nederlandse ambtenaar te veranderen. ‘De ambtelijke betrokkenheid is in Nederland echt heel erg groot. Dat is niet alleen mijn persoonlijke ervaring maar dat zie je ook aan de kwaliteit van het ambtelijk apparaat.’
Relatief veilig
Ondanks het uitblijven van nieuwe afspraken en de reorganisaties bij de overheid zit de ambtenaar overigens toch nog relatief veilig bij zijn werkgever, beweert Uijlenbroek. ‘De werkzekerheid is nog altijd een belangrijke factor om bij de overheid te willen blijven werken. Natuurlijk wordt er gereorganiseerd, maar dat wordt wel netjes geregeld.’
Mijn advies aan de bonden: stel het nog even uit. De arbeidsmarkt trekt aan en dan is er weer wat te onderhandelen. Het rijk heeft weer geld (belastingen) en de werkgever merkt dat je gewoon marktconform moet betalen.