of 58952 LinkedIn

Bezit kinderporno geen reden voor ontslag ambtenaar

De lat voor goed gedrag van ambtenaren ligt hoger dan bij andere mensen, stelt hoogleraar Loe Sprengers. Maar dat betekent niet dat een ambtenaar die de fout in gaat, direct ontslagen moet worden.

Een ambtenaar bij Defensie mag niet ontslagen worden, ook al was hij in het bezit van kinderporno. Volgens de rechter kwam in zijn werk niet met burgers in contact en was het ontslag daarom onterecht. Zo'n uitspraak is uitzonderlijk, want de normen van goed gedrag liggen bij ambtenaren hoger dan bij andere werknemers.

Niet in contact met publiek
In 2011 werd een man die als burgerambtenaar bij het ministerie van Defensie werkte, ontslagen omdat hij kinderporno in zijn bezit had. De rechtbank in Breda veegde het ontslag van tafel, omdat de werknemer weliswaar ambtenaar is maar geen publieke functie had en niet in contact kwam met het publiek.


Privégedrag ambtenaar
Hoogleraar Ambtenarenrecht Loe Sprengers kent de zaak niet, maar zegt in algemene zin dat het privégedrag van een ambtenaar wel meegenomen moet worden in zijn functie. 'Bij iemand die parkeerwachter is, is het bezitten van kinderporno wellicht een minder groot probleem dan bij iemand met een publieke functie', aldus Sprengers.


Geen automatisch ontslag

Hij benadrukt dat bij ambtenaren de lat voor goed gedrag hoger ligt. Toch betekent dit niet dat een ambtenaar die over de schreef gaat, zonder meer ontslagen mag worden. 'De straf moet getoetst worden aan het misdrijf.'

Verstuur dit artikel naar Google+

GERELATEERDE ARTIKELEN

Reageer op dit artikel
















Even geduld a.u.b.

Reactie op dit bericht

Door ernst (beschouwer) op
De reactie van hoogleraar Sprenger is niet te begrijpen. Een parkeerwachter wordt, als handhaver, vaak juist een zwaardere norm opgelegd. En een parkeerwachter komt in contact met het publiek!
Iemand die in het bezit is van kinderporno is moreel verwerpelijk bezig. Net als mensen die hun partner slaan en dronken achter het stuur kruipen. Daar is het strafrecht voor op dit te sanctioneren. Als daar bovenop ook nog een ontslag als straaf komt, dan moet daarvoor een hele goede reden zijn, die bovendien moet worden geralateerd aan het al of niet kunnen uitoefenen van de functie (arbeidsrelatie/plichtsverzuim/soort functie e.d.). Het is een dapper besluit van de rechter iemand niet twee maal te veroordelen als het de arbeidsverhouding niet raakt, maar de privésituatie. Strafrechtelijk mag de dader een flinke duw krijgen, dat dan weer wel.
Door Monique op
@Mijn Mening
De overheid wilde deze persoon juist wel ontslaan, maar de rechter vond het niet goed. De rechters staan tegenwoordig vaak een beetje buiten de werkelijkheid.
Door Mijn mening op
Soort dekt soort !!! In sommige kringen beschermt men de soortgenoten tegen alle fatsoen en eerlijkheid in!
Vooral bij de overheid!!!!! En de overheid blijft zich maar afvragen waarom het vertrouwen in de overheid voordurend blijft dalen. Nou...hier is weer zo'n voorbeeld waarom!
Door RG (Burger) op
Als ambtenaar opereer je voor en namens de overheid; dat impliceert voorbeeldgedrag. Ambtenaren worden geacht een ambtseed af te leggen; het lijkt mij dat dit vergrijp zich niet verenigt met die ambtseed. Kortom, een rechter die de weg kwijt is en de letter van de wet boven de geest plaatst.