Asscher vindt tijdelijke VUT gemeenteambtenaren 'niet verstandig'
De VNG wil dat gemeenten hun personeel weer vervroegd met pensioen kunnen sturen, zodat ze hun personeelsbestand kunnen verjongen. Asscher ziet dat niet zitten.
Het is ,,niet verstandig'' om de VUT weer tijdelijk mogelijk te maken voor gemeenteambtenaren. Minister Lodewijk Asscher van Sociale Zaken zei dat donderdag om de Tweede Kamer. Hij reageerde op een verzoek van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. Zij wil dat gemeenten hun personeel weer vervroegd met pensioen kunnen sturen, zodat ze hun personeelsbestand kunnen verjongen.
Vroegtijdig afgeschreven
Gemeenteambtenaren zijn nu gemiddeld relatief oud: 47 jaar. De VUT werd in de jaren 80 ingevoerd. Doel was ouderen vervoegd met werken te laten stoppen, zodat jongeren hun plaats konden innemen. Een kleine 10 jaar terug werd de regeling afgeschaft. Asscher zei al eerder dat hij herinvoering van de VUT niet ziet zitten, omdat oudere werknemers dan vroegtijdig worden afgeschreven.
Kiertje
Toch werd in het sociaal akkoord, dat het kabinet in april sloot met vakbonden en werkgevers, de deur voor de VUT op een kiertje gezet. Banenprojecten waarin ouderen plaatsmaken voor jongeren zouden onder strenge voorwaarden subsidie kunnen krijgen. In het begrotingsakkoord van het kabinet en de oppositiefracties D66, ChristenUnie en SGP is die mogelijkheid echter weer geschrapt. Dat gebeurde vooral op aandrang van D66, zei Asscher donderdag. D66-Kamerlid Steven van Weyenberg drong er donderdag ook sterk op aan om het verzoek van de VNG voor herintroductie van de VUT niet te honoreren. Ook het CDA deed dat.
Reacties: 16
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
blijkt wel dat je weinig verstand hebt van het echte bedrijfsleven, bij de meeste bedrijven is de VUT mogelijkheid allang afgeschaft. De werkgevers wordt gevraagd om ouderen zo lang mogelijk in dienst te houden en dan gaan de gemeenten die hier een voorbeeldfunktie in zouden moeten hebben mensen juist eerder in de VUT sturen.
We betalen inderdaad geen premie meer. We betalen nu meer per maand voor een solidariteitsfonds. Oorspronkelijk bedoeld als overbrugging voor die mensen die al met de VUT waren en door de afschaffing ineens zonder zouden komen te zitten. Volgens mij zittten die nu allemaal al in de pensioenregeling. Omdat we het nu dus nog steeds betalen zijn er daarna nog mensen in de VUT gedaan of zie ik dat verkeerd?
Resultaat, we betalen meer dan voorheen, maar we hebben geen recht meer om er eerder mee op te houden als we dat willen.
Alleen als ze nog last van ons hebben "moeten" we nu plaats maken voor een gezonde leeftijdopbouw van de organisatie.
- de invoering van de VUT heeft nooit geleid tot een grotere instroom van jongeren.
- in veel gevallen in de VUT/FPU uitgesteld tot 64 jaar en 11 maanden, zodat de waarde hiervan wordt toegevoegd aan het OP
- de huidige werkenden en jongeren betalen nog steeds voor deze oude regeling (ABP-regeling) tot 2021 voor de versterkte OP opbouw voor personen indienst voor 2005
- van deze groep ontvangen sommige werkenden nog iets terug voor deze premie, de jongere generaties alleen een hoger opbouw % OP. Dit hogere opbouw% wordt overigens met de fiscale regels weer om zeep gedraaid.
En maatregelen mbt de tekorten in het OP, schuiven we door naar de toekomst.... 10-jaarsmiddeling van LAM en RAM zodat de tekorten langer meewegen in de premiestelling.
Gevolg is dat de arbeidsvoorwaarden voor jongeren absoluut niet aantrekkelijk zijn tov het bedrijfsleven
Wat meer voor de hand ligt is dat betrokken partijen eens de uitvoeringsinkomsten en -uitgaven van de laatste VUT-regeling op een rij zetten, dit tezamen met de greep die het Rijk destijds, zonder toestemming van de deelnemers aan dit fonds, uit de ABP-kas heeft gedaan. Dan krijgen we eindelijk eens een eerlijk beeld van wat het Rijk uit het pensioenfonds heeft geroofd en wat het ABP nog van het Rijk tegoed heeft.
Hoezo met VUT, ze hebben er de laatste jaren al totaal geen premies meer voor betaald, dus komt deze VUT voor kosten van de belastingbetaler. En ze mogen mij eens uitleggen hoe ze aan de ene kant gillen dat iedereen tot zijn 67 of nog langer moet werken als je anderen eerder gaat wegsturen om plaats te maken voor jongeren. Wij ouderen waren toch onmisbaar volgens hen. Of zijn wij allen gelijk, behalve dan de ambtenaren.
Voor een controller ben je slecht op de hoogte. Er worden in ieder geval nog tot 2015 VUTpremies betaald door werknemers in de industrie en bij de overheid. Wettelijk gezien zou dat zelf tot 2021 kunnen, maar daarover is (nog) geen besluit genomen.
Asscher zou toch eens een rekensommetje moeten maken. Nu is hij miljarden kwijt aan werkloosheids- en bijstandsuitkeringen voor jongeren. Als (een deel) van dat geld wordt gebruikt om ouderen eerder met pensieon te laten gaan, kunenn de jongeren die banen innemen. Dan groeit er tenminste geen verloren generatie op !
In de jaren 80 was de werkloosheid onder jongeren eveneens groot. Er werden maatregelen bedacht die hebben geleid tot het invoeren van de ADV in plaats van salarisverhoging. Ook de VUT heeft zijn oorsprong als werkgelegenheids- maatregel. De werknemers hebben samen met de werkgevers de kosten gedeeld.
Eén oplossing is er niet. Het zal een samenstelsel van maatregelen moeten zijn. Om op voorhand een VUT-maatregel uit te sluiten getuigt niet van visie van de heer Asscher.