Ambtenaren kampioen vergrijzing
De gemiddelde leeftijd op de werkvloer is vorig jaar gestegen van 41,2 naar 41,4 jaar, constateert het CBS. Bij ambtenaren is de vergrijzing het sterkst.
De gemiddelde leeftijd op de werkvloer is vorig jaar gestegen van 41,2 naar 41,4 jaar, constateert het CBS. Bij ambtenaren is de vergrijzing het sterkst.
Vijf jaar ouder
Uit woensdag bekendgemaakte cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) blijkt dat de vergrijzing van werkenden (werknemers en zelfstandigen) elk jaar toeneemt. In 1990 bedroeg de gemiddelde leeftijd nog 36,2 jaar. In pakweg 2 decennia is de beroepsbevolking dus gemiddeld ruim 5 jaar ouder geworden.
Ouderen werken meer
Dit is niet alleen het gevolg van de veroudering van de gehele bevolking, stelt het statistiekbureau. Ook de flink toegenomen arbeidsparticipatie van ouderen draagt bij. Zo werkte in 1990 slechts 35 procent van de 50- tot 65-jarigen. In 2012 was dat 62 procent.
Grootste leeftijdssprong
Ambtenaren zijn met 43,7 jaar door de bank genomen het oudst. Het CBS noemt ze dan ook 'kampioen vergrijzing'. De stijging van de gemiddelde leeftijd in het openbaar bestuur en de overheidsdiensten bedraagt maar liefst 8 jaar in de periode 1990-2012. Ook bij financiële instellingen, de industrie en in de gezondheidszorg is de vergrijzing fors, maar niet zo fors als bij de ambtenaren. De horeca kent met 31,1 jaar verreweg de laagste gemiddelde leeftijd.
ZZP'ers werken langer
Zzp'ers zijn over het algemeen een stuk ouder dan mensen in vaste dienst. Dat komt volgens het CBS onder meer doordat zelfstandigen vaker na de AOW-gerechtigde leeftijd blijven doorwerken. In 2012 was een zelfstandige gemiddeld 46,1 jaar oud en een werknemer 40,6 jaar.
Reacties: 13
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
2001 jaar 3,4 -0,5
2002 jaar 3,5 +0,1
2003 jaar 2,7 +0,1
2004 jaar 0,5 - 1,0
2005 jaar 0,4 - 0,4
2006 jaar 1,5 -0,2
2007 jaar 2,5 +0,7
2008 jaar 2,3 -1,0
2009 jaar 1,9 -0,7
2010 jaar 0,8 -0,3
2011 jaar 0,2 -1,2
Het verschil is inmiddels opgelopen tot zo,n 4,5 procent in het nadeel van de ambtenaren (excl ziektekosten premies e.d.). Toch een aardig bedrag voor een gezin! Veel jongeren gaan voor meer salaris, de leaseauto, de goekopere hypotheek..... .
Zoals bekend is het streven van politiek Den Haag gericht op het langer laten doorwerken van ouderen ofwel “een grotere arbeidsparticipatie van ouderen”. Eén van de hierop gerichte maatregelen is het geleidelijk verhogen van de AOW-leeftijd. Ziehier een sprekend voorbeeld van de wijze waarop de overheid hier het voortouw neemt en daarin lijkt te slagen! Ja ja!! Uit het bericht met z’n nauwelijks onderdrukte juichtoon blijkt zelfs dat de overheid koploper is voor wat het aandeel oudere werknemers betreft. Ik word hier echt blij van. Wat zullen de werkgevers uit de andere sectoren van de arbeidsmarkt jaloers zijn!
Of heb ik de teneur van de boodschap niet begrepen? En is dit bericht wederom een poging om de “oudere” werknemer te stigmatiseren en te discrimineren door middel van aanhoudende suggestieve berichtgeving?