of 59318 LinkedIn

Nieuws

  • Ambtenaren vinden in overgrote meerderheid (92 procent) dat de aow-leeftijd weer omlaag moet, zo blijkt uit de antwoorden van 590 ambtenaren op de website van Binnenlands Bestuur. Grofweg de helft (47 procent) meent dat de aow-leeftijd terug moet naar 65 jaar.

    Ambtenaren willen aow terug naar 65

    Ambtenaren vinden in overgrote meerderheid (92 procent) dat de aow-leeftijd weer omlaag moet, zo blijkt uit de antwoorden van 590 ambtenaren op de website van Binnenlands Bestuur. Grofweg de helft (47 procent) meent dat de aow-leeftijd terug moet naar 65 jaar.

  • ‘Gematigd positief’ is vakbond FNV Overheid over de brief die minister Kajsa Ollongren van Binnenlands Zaken gisteren naar de Tweede Kamer stuurde naar aanleiding van het FNV-rapport 'Integriteit bij de Rijksoverheid' uit oktober 2018. Toezeggingen van de minister om problemen op integriteitsgebied bij de rijksoverheid op te lossen gaan de vakbond niet ver genoeg.

    FNV: maak integriteit topprioriteit bij rijk

    Toezeggingen van minister Ollongren van Binnenlands Zaken om problemen op integriteitsgebied bij de rijksoverheid op te lossen gaan vakbond FNV Overheid niet ver genoeg. ‘Gematigd positief’ is de vakbond over de brief die de minister gisteren naar de Tweede Kamer stuurde naar aanleiding van het FNV-rapport Integriteit bij de Rijksoverheid uit oktober 2018.

  • Oud-gedeputeerde van de provincie Drenthe Tanja Klip (VVD) is verrast en verbaasd dat het oud-Statenlid Ko Vester (SP) aanstaande maandag aangifte tegen haar gaat doen wegens meineed in de Eurochamp-zaak. Tien jaar geleden deed die zaak de Drentse politieke gelederen op zijn grondvesten schudden. Onlangs doken onverwachts vernietigd gewaande documenten op in het provinciehuis.

    Aangifte van meineed tegen oud-gedeputeerde Tanja Klip

    Het Drentse oud-Statenlid Ko Vester (SP) doet aanstaande maandag aangifte tegen oud-gedeputeerde Tanja Klip (VVD) wegens meineed in de Eurochamp-zaak. Tien jaar geleden deed die zaak de Drentse politieke gelederen op zijn grondvesten schudden. Onlangs doken onverwachts vernietigd gewaande documenten op in het provinciehuis.

  • In de clinch is een rubriek waarin jurist/columnist Michel Knapen actuele zaken in het ambtenarenrecht belicht. In dit dossier vindt u alle bijdragen bij elkaar.

    Re-integreren, anders geen ontslagpremie

    Een ambtenaar van de Belastingdienst neemt na burn-out-klachten vrijwillig ontslag, en krijgt een stimuleringspremie mee. Waarom wordt hij tijdens een re-integratietraject alsnog ontslagen?

  • Na de omgekeerde toets en de omgekeerde verordening presenteert kennis- en adviesorganisatie Stimulansz vandaag op het Divosa Voorjaarscongres in Leeuwarden haar visie op de uitvoering in het sociaal domein met de publicatie 'Dagboek van de omgekeerde ambtenaar'. Dagboekfragmenten van fictieve ambtenaren nemen de lezer mee op reis door de gemeentelijke organisatie.

    Omgekeerde ambtenaar kent effect van zijn handelen

    Dagboekfragmenten van fictieve ambtenaren nemen de lezer van de publicatie Dagboek van de omgekeerde ambtenaar mee op reis door de gemeentelijke organisatie. Na de omgekeerde toets en de omgekeerde verordening presenteert kennis- en adviesorganisatie Stimulansz hiermee vandaag op het Divosa Voorjaarscongres in Leeuwarden haar visie op de uitvoering in het sociaal domein.

  • Gemeentesecretaris Harry Coumans van Kerkrade en luitenant-kolonel Ralf Goossens van de Limburgse Jagers spraken elkaar tijdens de beëdiging van nieuwe soldaten over employability. Tijdens het gesprek bleek dat hun eigen takenpakketten voor 80 procent ­overeenkwamen. Ze besloten een week van baan te wisselen.

    Luitenant-kolonel in het stadskantoor

    Luitenant-kolonel Ralf Goossens van de Limburgse Jagers en gemeentesecretaris Harry Coumans van Kerkrade spraken elkaar tijdens de beëdiging van nieuwe soldaten over employability. Tijdens het gesprek bleek dat hun eigen takenpakketten voor 80 procent ­overeenkwamen. Ze besloten een week van baan te wisselen.

  • Organisaties kunnen medewerkers aanleren hun verwachtingen te toetsen via het initiatief Human Library. Je gaat dan in gesprek met bijvoorbeeld een vrouwelijke directeur of mannelijke secretaresse en kijkt zo verder dan de eigen vooroordelen. Zo komt iedereen tot volle wasdom en ontstaat een inclusieve organisatie waar de organisatie uiteindelijk zelf ook van profiteert.

    Wees kritisch op eigen aannames

    Organisaties met mannen én vrouwen presteren niet per se beter dan organisaties met enkel mannen of vrouwen. Aannames over waar mannen en vrouwen goed of slecht in zijn staan prestaties van organisaties namelijk in de weg. Dat blijkt uit onderzoek van Tilburg University. Beter spreek je met mensen waar je vooroordelen over hebt. 

  • De provincie Gelderland biedt acht hoogopgeleide statushouders de kans om een traineeship van 23 maanden te volgen bij de provincie. Na een schakeltraject van acht maanden dient de trainee het staatsexamen te doen om vervolgens de volgende fase van 15 maanden in te gaan. Na afloop ligt bij een ‘match’ een vast contract klaar.

    Gelderland biedt acht statushouders traineeship

    Acht hoogopgeleide statushouders krijgen van de provincie Gelderland de kans om een traineeship van 23 maanden te volgen bij de provincie. Na een schakeltraject van acht maanden dient de trainee het staatsexamen te doen om vervolgens de volgende fase van 15 maanden in te gaan. Na afloop ligt bij een ‘match’ een vast contract klaar.

  • Levensfaseambassadeurs hebben in de twaalf provincies honderden gesprekken met ambtenaren gevoerd over keuzes in levensfasen en/of loopbaan. Een jaar na de introductie van ‘het fenomeen’ stelt het Interprovinciaal Overleg (IPO) vast dat de functionaris voldoet aan een behoefte in de sector.

    IPO: Levensfaseambassadeurs voldoen aan behoefte

    Een jaar na de introductie van ‘het fenomeen’ levensfaseambassadeur en de honderden gesprekken die zij hebben gevoerd met provincieambtenaren over keuzes in levensfasen en/of hun loopbaan stelt het Interprovinciaal Overleg (IPO) vast dat de functionaris voldoet aan een behoefte in de sector.

  • Ophef in de Kempengemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel en Reusel-de Mierden. Oud-interim-directeur Wim Schreuders toucheerde er vorig jaar maar liefst een kwart miljoen voor de 17 maanden durende fusie van het werkbedrijf van de Kempengemeenten met een deel van de intergemeentelijke sociale dienst.

    Sw-directeur verdiende meer dan drie wethouders samen

    Ophef in de Kempengemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel en Reusel-de Mierden. Oud-interim-directeur Wim Schreuders toucheerde er in 2018 maar liefst een kwart miljoen voor één jaar werk. Schreuders leidde de 17 maanden durende fusie van het werkbedrijf van de Kempengemeenten met een deel van de intergemeentelijke sociale dienst.

  • Bij bijna 60 procent van de beroepsgroepen die werden onderzocht stuitten de onderzoekers op onbegrip als ze dementerenden te woord moesten staan. De conclusie is dat behalve medewerkers van beveiliging, banken en telefonische klantenservices ook gemeenten hun sterk dienstverlening kunnen verbeteren.

    Ambtenaar moet leren omgaan met demente burger

    Ambtenaren van de gemeenten reageren in contactsituaties niet altijd even begripvol op mensen met dementie. Uit een onderzoek van Alzheimer Nederland blijkt dat slechts één op de drie ambtenaren goed handelt.