of 59123 LinkedIn

Nieuwe rechtspositie ambtenaren

Nieuwe rechtspositie ambtenaren. De wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) gaat in op 1 januari 2020. Wat gaat er veranderen en houdt dat een verbetering of verslechtering in?
Bestuursacademie Nederland Reageer

Voor ambtenaren geldt straks het private arbeidsrecht, net als voor werknemers in het bedrijfsleven. Dit staat in de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra). Deze wet gaat in op 1 januari 2020. Wat gaat er veranderen en houdt dat een verbetering of verslechtering in?

De aanstelling voor ambtenaren verdwijnt. Ambtenaren krijgen een arbeidscontract, net als werknemers in het bedrijfsleven. Collectieve arbeidsovereenkomsten (cao’s) komen in plaats van rechtspositieregelingen. Bij onenigheid met zijn werkgever of bij ontslag moet de ambtenaar straks naar de kantonrechter. Ook zijn overheidswerkgevers dan vrij om wel of niet een cao te sluiten en met welke vakbonden ze willen onderhandelen, net als marktwerkgevers.


Wat blijft hetzelfde?

Gemeentelijke medewerkers behouden de speciale status van ambtenaar. Geheimhoudingsplicht, het verbod om giften aan te nemen en de plicht om andere functies te melden blijven van kracht. Ook materiële arbeidsvoorwaarden, zoals salaris, IKB of vakantie-uren veranderen niet. Het ABP blijft het pensioenfonds waar ambtenaren bij zijn aangesloten. Ook WW en andere wettelijke regelingen blijven van toepassing.


Wat verandert er wel

Het burgerlijk procesrecht wordt van toepassing met het private ontslagrecht. Een gang naar de kantonrechter, hoger beroep bij het gerechtshof en cassatie bij de Hoge Raad bij arbeidsconflicten en ook zaken als ‘transitievergoeding’ en ‘aanzegplicht’ horen daarbij. Ook moeten overheidsorganisaties wijzigingen in werkzaamheden of rechtspositie van de medewerker voortaan al bij indiensttreding regelen.
 
Verder krijgt een gemeenteambtenaar ontslagbescherming tijdens ziekte en kan hij in de eerste 24 of 36 maanden van ziekte of arbeidsongeschiktheid niet worden ontslagen. De griffie heeft een uitzonderingspositie. In die gevallen blijft voor griffiers bij het gerechtshof als ook bij de Hoge Raad vereist dat ze door een advocaat worden vertegenwoordigd.


Kritiek VNG

De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) wijst op een verslechtering van de rechtspositie van griffiers en secretarissen. Doordat ze niet meer worden ‘benoemd’ maar ‘een arbeidsovereenkomst aangaan’, kan dat problemen opleveren. Een interim-secretaris of interim-griffier die van elders bij een gemeente wordt gedetacheerd wordt niet meer benoemd. De gemeente dan altijd verplicht een arbeidsovereenkomst te sluiten, wat meestal niet wenselijk is.


Wilt u op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen binnen uw vakgebied?

Volg ons dan op TwitterLinkedIn en Facebook. Daarnaast helpen we u graag verder om uw kennis en vaardigheden als griffier ook in de toekomst op peil te houden met de Griffier-trainingen van Bestuursacademie Nederland.

Verstuur dit artikel naar Google+

Reageer op dit artikel
















Even geduld a.u.b.

Afbeelding

 

Persoonlijk studieadvies

Wilt u weten welke opleiding of training het best bij u past? Vraag dan een persoonlijk studieadvies aan. We nemen dan zo snel mogelijk contact met u op.

 

Heeft u vragen dan kunt u ons ook bereiken via info@bestuursacademie.nl of 035 – 760 48 50.

Start binnenkort

Bloggers

Whitepapers

  • Overtuigen is ‘iemand met bewijzen tot andere gedachten brengen’, lezen we in de...

    Overtuigen

    Overtuigen is ‘iemand met bewijzen tot andere gedachten brengen’, lezen we in de...
  • Presenteren. Het woord heeft het al in zich. Het gaat om het geven van een presentje aan je...

    Presenteren

    Presenteren. Het woord heeft het al in zich. Het gaat om het geven van een presentje aan je...
  • Veel vraagstukken zijn zo complex dat er vanuit verschillende belangen en disciplines naar...

    Procesbegeleiden

    Veel vraagstukken zijn zo complex dat er vanuit verschillende belangen en disciplines naar...

In één dag weer helemaal op de hoogte

Op de hoogte blijven van alle relevante wijzigingen en ontwikkelingen in uw vakgebied? Kom naar een van de actualiteitendagen. In één dag bent u weer helemaal bij en weet u wat die ontwikkelingen betekenen voor uw dagelijkse praktijk. 

Meer nieuws

Maatwerk

De Bestuursacademie Nederland organiseert opleidingen en trainingen op maat. Op basis van uw wensen en de leerdoelen in uw organisatie stellen we scherpe opleidings- en trainingsprogramma’s samen. We voeren deze trajecten uit waar en wanneer u dat wenst.

 

Laat uw opleidings- of trainingswensen bij ons achter en we nemen snel contact met u op om de mogelijkheden te bespreken.

Veranderende rol van de overheid

Verwijten aan het adres van burgers dat zij zich niet betrokken voelen bij de publieke zaak of hun verantwoordelijkheid niet nemen, zijn misplaatst. De vitale samenleving, waarin mensen zich volop inzetten, bestaat al. Dat schrijft de Raad voor het openbaar bestuur (Rob) in zijn advies ‘Loslaten in vertrouwen. Naar een nieuwe verhouding tussen overheid, markt en samenleving.’ In de nieuwe situatie maakt de overheid een bewuste keuze welke rol zij wil spelen bij initiatieven die in de samenleving ontstaan.

 

Wij helpen overheidsorganisaties om te gaan met de veranderende rol van de overheid.