of 61043 LinkedIn

Dossier: Thuiswerken in tijden van corona

De meeste ambtenaren werken vanwegde de corona-crisis sinds medio maart noodgedwongen thuis. Hoe bevalt dat de ambtenaar en zijn leidinggevende?

De meeste ambtenaren werken vanwegde de corona-crisis sinds medio maart noodgedwongen thuis. Binnenlands Bestuur hield in maart een enquête onder de thuiswerkende ambtenaren, en samen met de Radboud Universiteit werd een tweede enquête begin juni gehouden. In de tweede enquête wordt gevraagd hoe het de thuiswerkende ambtenaar vergaat. 

 

    Nieuws  Nieuws

    • Het kabinet grijpt hard in om het aantal coronabesmettingen te stoppen. Vanaf dinsdag 18.00 uur wordt het leven in heel Nederland voor drie weken verder aan banden gelegd, kondigde premier Mark Rutte aan. 'Het aantal besmettingen loopt zo hard op dat we dreigen achter het virus aan te lopen', zei hij. De regionale aanpak wordt tijdelijk losgelaten tot genoegen van de 25 burgemeesters in het Veiligheidsberaad. 'Een regionale aanpak zou enkel onduidelijkheid scheppen.'

      Forse landelijke aanscherping coronamaatregelen

      6 reacties

      Het kabinet grijpt hard in om het snelgroeiend aantal coronabesmettingen te stoppen. Vanaf dinsdag 18.00 uur wordt het leven in heel Nederland voor drie weken verder aan banden gelegd, kondigde premier Mark Rutte maandag in een persconferentie aan. 'Het aantal besmettingen loopt zo hard op dat we dreigen achter het virus aan te lopen', zei hij. De regionale aanpak wordt tijdelijk losgelaten, al hoopt het kabinet daar snel naar terug te kunnen. 'Voor een paar weken moeten we nationaal.'

    • De nieuwe cao loopt van 1 juli tot en met het einde van het jaar. De loonsverhoging gaat met terugwerkende kracht in op 1 juli. Behalve de loonsverhoging krijgen de ambtenaren ook een eenmalige vergoeding van 225 euro. Ook krijgen rijksambtenaren bij een aanvullend geboorteverlof van vijf weken de gehele periode hun volledige loon doorbetaald.

      Meer loon en thuiswerkvergoeding voor rijksambtenaren

      26 reacties

      De 120.000 rijksambtenaren krijgen per 1 juli een loonsverhoging met 0,7 procent. Ook komt er een thuiswerkvergoeding van 363 euro netto, zijn de vakbonden met de overheid overeengekomen. Verder worden de ambtenaren betrokken bij gesprekken over zogenoemd 'hybride werken', meldt vakbond CNV. Het betreft dan een mix van thuiswerken en naar kantoor komen.

    • Winkelend publiek met mondkapjes in Amsterdam

      Gespreid naar het werk in regio Amsterdam

      Reageer

      Een grote groep mensen gaat met het oog op het coronavirus gespreid aan het werk in de regio Amsterdam. Ruim twintig werkgevers met in totaal bijna 40.000 medewerkers hebben hier afspraken over gemaakt. Daaronder bevinden zich bijvoorbeeld de gemeente Amsterdam, de provincie Noord-Holland, Vervoerregio Amsterdam, Loyens & Loeff, ABN AMRO en Royal Schiphol Group.

    • © Shutterstock

      2 miljoen aan subsidies voor kantoor en thuiswerken

      Tweehonderd gemeenten en vijftig samenwerkingsverbanden deden in totaal 450 subsidieaanvragen bij A&O fonds Gemeenten. Deze ondersteuning begon in april en eindigde dinsdag. Het totaalbedrag is bijna 2 miljoen euro, laat een woordvoerder weten.

    • De gemeente Amsterdam bekijkt intern wat de mogelijkheden zijn om ambtenaren structureler thuis te laten werken. Wethouder Touria Meliani (GroenLinks, Personeel & Organisatie) wil nog niet vooruitlopen op welke financiële voordelen dit voor de gemeente kan hebben, maar besparingen op kantoorlocaties zouden kunnen helpen bij het invullen van de aanstaande miljoenenbezuinigingen.

      Amsterdam onderzoekt structureler thuiswerken

      De gemeente Amsterdam bekijkt intern wat de mogelijkheden zijn om ambtenaren structureler thuis te laten werken. Wethouder Touria Meliani (GroenLinks, Personeel & Organisatie) wil nog niet vooruitlopen op welke financiële voordelen dit voor de gemeente kan hebben, maar besparingen op kantoorlocaties zouden kunnen helpen bij het invullen van de aanstaande miljoenenbezuinigingen.

    • Bron: Almere.nl

      'Krachten bundelen tegen grote techbedrijven'

      De coronacrisis dwong overheden digitale stappen te maken. De geleerde lessen moeten niet verloren gaan, betogen de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en het ministerie van Binnenlandse Zaken (BZK) in het manifest ‘Dichterbij door digitalisering’. Volgens burgemeester Franc Weerwind (D66) van Almere, tevens voorzitter van de VNG-commissie Informatiesamenleving, is het tijd voor digitale grondrechten.

    • Gemeenten hebben voor bijna een half miljoen euro aan corona-subsidies aangevraagd bij het A&O fonds Gemeenten, met name op het vlak van het leren leidinggeven op afstand. In totaal zijn er tot nu toe bijna 150 projecten gehonoreerd,

      Ambtenaar bekwaamt zich in leidinggeven op afstand

      Gemeenten hebben voor bijna een half miljoen euro aan corona-subsidies aangevraagd bij het A&O fonds Gemeenten, met name op het vlak van het leren leidinggeven op afstand. In totaal zijn er tot nu toe bijna 150 projecten gehonoreerd,

    • De ambtenaar in kwestie probeerde ondernemer Jense Gerrits te bereiken, die ruim 2500 euro teveel aan Tozo-uitkering had gekregen van de gemeente. Of Gerrits dat terug wilde betalen, was de vraag.

      Tozo zorgt voor verwarring: oplichter of ambtenaar?

      Met een eigen 06-nummer bellen naar een inwoner is niet zo handig, heeft een Utrechtse ambtenaar aan den lijve ondervonden. Hij werd aangezien voor een oplichter. De verwarring is een ongelukkig gevolg van de snelle omschakeling in de gemeentelijke organisatie die nodig was om de Tozo - de noodsteunregeling voor zelfstandig ondernemers - uit te voeren.

    • Thuiswerken wordt een blijvertje, verwachten negen op de tien ambtenaren. Er zitten positieve en negatieve gevolgen aan voor de organisatie, en voor de medewerkers. Een van de nadelen: thuis wordt meer gesnoept.

      Nadeel thuiswerken: er wordt meer gesnoept

      De tijd dat ambtenaren elke dag naar kantoor gaan, is door corona voorgoed voorbij. Negen op de tien ambtenaren geven aan dat thuiswerken ‘zeer zeker’ en ‘waarschijnlijk’ een blijvertje in hun organisatie wordt. Er zitten positieve en negatieve gevolgen aan voor de organisatie, en voor de medewerkers. Het scheelt in ieder geval reiskosten. Ook kan op huisvesting worden bespaard. Op den duur verdwijnt echter de cohesie, zo wordt gevreesd. En: thuis wordt meer gesnoept.

    • Maar die cijfers kunnen bedrieglijk zijn, merkt GZ-psycholoog Annechien Veenemans op: ‘Op dit moment loopt de emotionele belasting voor veel medewerkers op. Ook thuiswerkers hebben het niet altijd makkelijk.'

      Verzuim onder ambtenaren daalt na coronapiek

      Net als de landelijke coronabesmettingen, lopen ook verzuimcijfers onder ambtenaren af. Dat geldt althans voor ambtenaren bij de provincies Gelderland, Noord-Holland en Noord-Brabant. Toch houden de provincies de mentale en fysieke gezondheid van hun ambtenaren goed in de gaten tijdens het thuiswerken.

    • Om variatie, ontspanning en beweging in de werkdag in te bouwen, hebben we structuur nodig. Waar die structuur op het kantoor veel meer collectief werd bepaald, zijn we nu op onszelf aangewezen.

      Te veel beeldschermwerk voorspelt problemen

      Thuiswerken biedt kansen voor nieuwe, gezonde gewoontes, maar brengt ook risico’s met zich mee. Wat zijn die risico’s en hoe kunnen we ze vermijden? ‘Voel je niet schuldig als je even van je bureau wegloopt om de was op te hangen.’ 

    • Corona confronteert gemeentesecretarissen met een nieuwe realiteit.  In hoeverre is hun rol door het vele thuiswerken veranderd? Welke medewerkers hebben meer aandacht nodig en hoe houden zij verbinding met hun team en de organisatie? We vroegen het aan gemeentesecretarissen Cees Vermeer (Breda) en Beatrijs de Vries (Coevorden).

      ‘Mensen missen de ontmoeting’

      Corona confronteert gemeentesecretarissen met een nieuwe realiteit.  In hoeverre is hun rol door het vele thuiswerken veranderd? Welke medewerkers hebben meer aandacht nodig en hoe houden zij verbinding met hun team en de organisatie? We vroegen het aan gemeentesecretarissen Cees Vermeer (Breda) en Beatrijs de Vries (Coevorden).

    • Vrouwen nemen meer zorgtaken op zich, mannen zijn tevredener, en mensen die zich goed voelen bij het thuiswerken zijn van plan deze zomer meer afstand van hun werk te nemen. Universitair docent bestuurskunde en onderzoeksteamleider Peter Kruyen van de Radboud Universiteit Nijmegen voerde in samenwerking met Binnenlands Bestuur een onderzoek uit onder 2460  ambtenaren over ‘werk en privé in coronatijd’.

      Goed presterende ambtenaren nemen afstand van werk

      Vrouwen nemen meer zorgtaken op zich, mannen zijn tevredener, en mensen die zich goed voelen bij het thuiswerken zijn van plan deze zomer meer afstand van hun werk te nemen. Universitair docent bestuurskunde en onderzoeksteamleider Peter Kruyen van de Radboud Universiteit Nijmegen voerde in samenwerking met Binnenlands Bestuur een onderzoek uit onder 2460  ambtenaren over ‘werk en privé in coronatijd’.

    • Het valt universitair docent bestuurskunde en onderzoeksteamleider Peter Kruyen erg op dat iemand thuis hebben waar je je verhaal bij kwijt kunt grote impact heeft op het welbevinden van de thuiswerker. ‘Je moet dus prioriteiten stellen in wie naar het werk komt: als je geen partner hebt, dan is het aan te bevelen naar het werk te gaan. Of hen als werkgever naar het werk te halen.’

      Partnerloze ambtenaar heeft het zwaar

      Een partner thuis heeft grote impact op het welzijn van de thuiswerkende ambtenaar in coronatijd. Maar ook persoonlijkheid is belangrijk. De consciëntieuze, rustige ambtenaar gaat beter presteren, de emotioneel instabielere juist minder. 

    • Veruit de meeste ambtenaren werken vanwege de coronamaatregelen vanuit huis. Maar hoe zit het met hun rechten en plichten? En die van hun werkgever? Deskundigen over het spanningsveld tussen vertrouwen en controle.

      Nieuwe regels nodig voor thuiswerken

      Veruit de meeste ambtenaren werken vanwege de coronamaatregelen vanuit huis. Maar hoe zit het met hun rechten en plichten? En die van hun werkgever? Deskundigen over het spanningsveld tussen vertrouwen en controle.

    • Wat vooral opvalt, is dat jonge ambtenaren meer concentratieproblemen hebben. De cijfers zijn zorgwekkend omdat concentratieproblemen bekend staan als kenmerken van een burn-out.

      Jonge ambtenaren hebben meer thuiswerkstress

      Jonge ambtenaren valt het thuiswerken op bepaalde vlakken zwaarder, blijkt uit de thuiswerkenquête van Binnenlands Bestuur. Problemen met concentratie komen onder de jongere lichtingen vaker voor. Dat kan op burn-outverschijnselen wijzen.

    • Ambtenaren werken nu vanwege de coronacrisis noodgedwongen massaal thuis. Het kan een blijvertje worden. Het vergt vooral wat van leiderschap en de organisatiecultuur. En: ‘Hou de kantoorhumor er ook digitaal in.’

      Thuiswerken kan blijvertje worden

      Ambtenaren werken nu noodgedwongen massaal thuis. Het kan een blijvertje worden. Het vergt vooral wat van de organisatiecultuur en van leiderschap. En: ‘Hou de kantoorhumor er ook digitaal in.’

    • De vraag wat de invloed van de corona-crisis is op de productiviteit van overheidsorganisaties en hun medewerkers stond centraal in het zogeheten Flitsonderzoek van het programma Internetspiegel/Vensters van het ministerie. Van de respondenten schat 58 procent de invloed op de productiviteit van hun organisatie in als groot of zeer groot; 7 procent gaat er juist van uit dat de invloed op de organisatie klein of zeer klein is.

      ‘Corona-crisis schaadt productiviteit overheid’

      Het op grote schaal thuis moeten werken van ambtenaren als gevolg van de corona-crisis heeft (zeer) grote invloed op de productiviteit van de ambtelijke organisatie. Dat geven medewerkers van rijk, provincies en gemeenten aan in een onderzoek van Binnenlandse Zaken.

    Achtergrond  Achtergrond

    • Veruit de meeste ambtenaren werken vanwege de corona vanuit huis. Hoe zit het met hun rechten en plichten? En die van hun werkgever? Deskundigen over het spanningsveld tussen vertrouwen en controle.

      Nieuwe regels nodig voor thuiswerker

      Veruit de meeste ambtenaren werken vanwege de corona vanuit huis. Hoe zit het met hun rechten en plichten? En die van hun werkgever? Deskundigen over het spanningsveld tussen vertrouwen en controle.

    • De meeste ambtenaren werken vanwege de corona-crisis sinds medio maart noodgedwongen thuis. Voor vrouwen, zo leert een enquête van Binnenlands Bestuur onder ruim 6.000 ambtenaren.

      'Alle dagen zijn nu hetzelfde'

      De meeste ambtenaren werken vanwege de corona-crisis sinds medio maart noodgedwongen thuis. Voor vrouwen, zo leert een enquête van Binnenlands Bestuur onder ruim 6.000 ambtenaren, levert dat meer problemen op dan voor hun mannelijke collega’s. ‘Dit is dodelijk saai.’ En daarbij: ‘Weekenddagen zijn hetzelfde als weekdagen.’

    • Alles is anders… en alles moet zo veel mogelijk hetzelfde blijven. Thuiswerken zou zich in niets moeten onderscheiden van werken op het gemeentehuis. Wat zijn de rechten en plichten van de thuiswerkende ambtenaar?

      Thuiswerk eist soepele regels

      Alles is anders… en alles moet zo veel mogelijk hetzelfde blijven. Thuiswerken zou zich in niets moeten onderscheiden van werken op het gemeentehuis. Wat zijn de rechten en plichten van de thuiswerkende ambtenaar?

    • Ambtenaren werken deze weken noodgedwongen massaal thuis. Dat vergt vooral wat van de organisatiecultuur en van het leiderschap, zo blijkt uit een rondgang langs vier organisatieadviesbureaus. Belangrijke tip: waak voor een sociaal isolement.

      Thuiswerken kan blijvertje worden

      Ambtenaren werken deze weken noodgedwongen massaal thuis. Dat vergt vooral wat van de organisatiecultuur en van het leiderschap, zo blijkt uit een rondgang langs vier organisatieadviesbureaus. Belangrijke tip: waak voor een sociaal isolement.

Vacatures

De nieuwe BB is uit!

Afbeelding

Met deze week:

- Interview met Chris Ravensbergen, directeur 

    VNG risicobeheer

- Angstcultuur op de werkvloer
- Grote steden wapenen zich tegen corona
- Essay: gedreven door data

- Trots Klarendal vreest weer af te glijden

- Lelystad verschiet van kleur
- De droogte te lijf: Italië worstelt met de
    distributie van water
- Special Energietransitie

     * Op de tast richting het groene doel

     * De lastige weg naar aardgasvrij

     * Ommense burgers voorop 

        

Lees Binnenlands Bestuur hier online

Partners

Mystery Burger: de podcast

Even genoeg naar uw scherm gestaard?  Beluister vanaf nu de columns van de Mystery Burger als podcast!