of 59318 LinkedIn

UWV

UWV voert als zelfstandig bestuursorgaan in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de werknemersverzekeringen uit, zoals WW, WIA, Wajong, WAO, WAZ, WAZO en Ziektewet. UWV biedt mensen nieuw perspectief om aan werk en maatschappij deel te nemen. Het is onze missie om, samen met onze partners, verschil te maken voor mensen door werken te bevorderen. Als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen.


  • Werk dichterbij voor mensen met psychische kwetsbaarheid. Meer samenwerking en extra geld om mensen met psychische kwetsbaarheid naar werk te helpen.

    Werk dichterbij voor mensen met psychische kwetsbaarheid

    UWV 2 reacties
    Meer samenwerking en extra geld om mensen met psychische kwetsbaarheid naar werk te helpen. Er komt meer aandacht, samenwerking en geld om mensen met een psychische kwetsbaarheid naar werk te helpen. Want werk kan een enorm positief effect hebben op de psychische gezondheid. Vandaag tekenen GGZ …
  • Kwart langdurig zieken doet beroep op WIA. Wat leren de 42e-weeksmeldingen ons over verzuim bij grote en kleine bedrijven, achtergrondkenmerken, WIA-instroom en verzuimduur?

    Kwart langdurig zieken doet beroep op WIA

    UWV Reageer
    Van de langdurig zieken in dienst bij een werkgever doet een kwart na 2 jaar ziekte een WIA-aanvraag bij UWV. Dit blijkt uit het nieuwste kennisverslag waarin UWV het langdurig ziekteverzuim bij kleine en grote bedrijven analyseert.
  • ‘Teren op je schooldiploma is nu zeker achterhaald’. Technologische ontwikkelingen gaan snel, beroepen veranderen en er worden steeds nieuwe vergaande eisen gesteld aan kennis en vaardigheden

    ‘Teren op je schooldiploma is nu zeker achterhaald’

    UWV Reageer
    In de bouw, techniek, ICT en gedeeltelijk ook de zorg zitten werkgevers met de handen in het haar: zij kunnen de juist opgeleide mensen niet vinden. Ook aan zelfstandige ambachtslieden in brede zin dreigt een tekort. Hoe erg is het gesteld? André Timmermans (oud-directeur SBB), Ton Heerts …
  • Gemeente vindt alternatief voor dure taxikosten. Mensen die voorheen onder de Wajong vielen zijn nu de verantwoordelijkheid van gemeenten. Dit leidt tot nieuwe vraagstukken over bijvoorbeeld de voorzieningen voor het vervoer.

    Gemeente vindt alternatief voor dure taxikosten

    UWV Reageer
    Als een klant om medische redenen moeilijk naar het werk kan reizen, vergoedt de gemeente meestal de taxikosten. Maar dit is niet zonder nadelen: het is duur en stimuleert de zelfstandigheid van de klant niet. Bij de zoektocht naar alternatieven doet de gemeente Amsterdam een beroep op de …
  • Groeiende mismatch

    Je leest het steeds vaker: werkgevers weten soms niet meer waar zij geschikt personeel kunnen vinden. Toch staan er bij UWV 330 duizend mensen met een WW-uitkering ingeschreven, zijn er parttimers die meer uren willen maken en staan er mensen met een arbeidsbeperking langs de kant. Wie zijn er aan …
  • Meer mensen werken tijdens WW. Onder de Wet werk en zekerheid wordt in de WW beduidend meer gewerkt met gedeeltelijk behoud van de uitkering dan voorheen

    Meer mensen werken tijdens WW

    UWV Reageer
    Onder de Wet werk en zekerheid wordt in de WW beduidend meer gewerkt met gedeeltelijk behoud van de uitkering dan voorheen. Dat blijkt uit het  Kennisverslag van UWV .
  • Coöperatie helpt WWB’ers bij zelfstandig ondernemen. Een participatiecoöperatie helpt mensen in een uitkering weer aan het werk

    Coöperatie helpt WWB’ers bij zelfstandig ondernemen

    UWV 1 reactie
    Voor veel mensen met een uitkering die graag voor zichzelf willen beginnen, is zelfstandig ondernemen nog een stap te ver. Steeds vaker worden er voor en door hen participatiecoöperaties opgericht.
  • Verkiezingskoorts

    De griepgolf is nog niet eens voorbij, of ons land is in de greep van de volgende ‘epidemie’: verkiezingskoorts. Over een maand gaan burgers in 335 gemeenten naar de stembus. Spannende tijden voor gemeenten én voor regionale samenwerkingspartners zoals UWV.
  • Persoonlijk werkplan verbetert sollicitatiegedrag. UWV onderzoekt in het nieuwste Kennisverslag hoe gedragswetenschappelijke inzichten toegepast kunnen worden om WW’ers richting werk te helpen.

    Persoonlijk werkplan verbetert sollicitatiegedrag

    UWV Reageer
    Een persoonlijk werkplan voor WW’ers leidt tot meer en beter sollicitatiegedrag. UWV onderzoekt in het nieuwste Kennisverslag hoe gedragswetenschappelijke inzichten toegepast kunnen worden om WW’ers richting werk te helpen.

Contactgegevens

UWV

La Guardiaweg 36-162, Amsterdam (Hoofdkantoor)

Postbus 58285, 1040 HG Amsterdam

www.uwv.nl

Reageren op onze artikelen? Mail naar concerncommunicatie@uwv.nl

Meest gelezen

UWV Magazine mei 2019

Afbeelding

Whitepapers