of 59250 LinkedIn

UWV

UWV voert als zelfstandig bestuursorgaan in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de werknemersverzekeringen uit, zoals WW, WIA, Wajong, WAO, WAZ, WAZO en Ziektewet. UWV biedt mensen nieuw perspectief om aan werk en maatschappij deel te nemen. Het is onze missie om, samen met onze partners, verschil te maken voor mensen door werken te bevorderen. Als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen.


  • Gemeente vindt alternatief voor dure taxikosten. Mensen die voorheen onder de Wajong vielen zijn nu de verantwoordelijkheid van gemeenten. Dit leidt tot nieuwe vraagstukken over bijvoorbeeld de voorzieningen voor het vervoer.

    Gemeente vindt alternatief voor dure taxikosten

    UWV Reageer
    Als een klant om medische redenen moeilijk naar het werk kan reizen, vergoedt de gemeente meestal de taxikosten. Maar dit is niet zonder nadelen: het is duur en stimuleert de zelfstandigheid van de klant niet. Bij de zoektocht naar alternatieven doet de gemeente Amsterdam een beroep op de …
  • Groeiende mismatch

    Je leest het steeds vaker: werkgevers weten soms niet meer waar zij geschikt personeel kunnen vinden. Toch staan er bij UWV 330 duizend mensen met een WW-uitkering ingeschreven, zijn er parttimers die meer uren willen maken en staan er mensen met een arbeidsbeperking langs de kant. Wie zijn er aan …
  • Meer mensen werken tijdens WW. Onder de Wet werk en zekerheid wordt in de WW beduidend meer gewerkt met gedeeltelijk behoud van de uitkering dan voorheen

    Meer mensen werken tijdens WW

    UWV Reageer
    Onder de Wet werk en zekerheid wordt in de WW beduidend meer gewerkt met gedeeltelijk behoud van de uitkering dan voorheen. Dat blijkt uit het  Kennisverslag van UWV .
  • Coöperatie helpt WWB’ers bij zelfstandig ondernemen. Een participatiecoöperatie helpt mensen in een uitkering weer aan het werk

    Coöperatie helpt WWB’ers bij zelfstandig ondernemen

    UWV 1 reactie
    Voor veel mensen met een uitkering die graag voor zichzelf willen beginnen, is zelfstandig ondernemen nog een stap te ver. Steeds vaker worden er voor en door hen participatiecoöperaties opgericht.
  • Verkiezingskoorts

    De griepgolf is nog niet eens voorbij, of ons land is in de greep van de volgende ‘epidemie’: verkiezingskoorts. Over een maand gaan burgers in 335 gemeenten naar de stembus. Spannende tijden voor gemeenten én voor regionale samenwerkingspartners zoals UWV.
  • Persoonlijk werkplan verbetert sollicitatiegedrag. UWV onderzoekt in het nieuwste Kennisverslag hoe gedragswetenschappelijke inzichten toegepast kunnen worden om WW’ers richting werk te helpen.

    Persoonlijk werkplan verbetert sollicitatiegedrag

    UWV Reageer
    Een persoonlijk werkplan voor WW’ers leidt tot meer en beter sollicitatiegedrag. UWV onderzoekt in het nieuwste Kennisverslag hoe gedragswetenschappelijke inzichten toegepast kunnen worden om WW’ers richting werk te helpen.
  • Gemeente Breda en UWV voorkomen samen doorstroom naar bijstand. Werkzoekenden krijgen intensieve en persoonlijke begeleiding bij hun zoektocht naar werk. Met succes!

    Gemeente Breda en UWV voorkomen samen doorstroom naar bijstand

    UWV Reageer
    In het project Werk voor Bijstand werken de gemeente Breda en UWV samen om zo veel mogelijk te voorkomen dat mensen vanuit de WW doorstromen naar de bijstand. Werkzoekenden krijgen intensieve en persoonlijke begeleiding bij hun zoektocht naar werk. Met succes, want ruim 70 procent van de …
  • Regionale rapportages banenafspraak en beschut werk derde kwartaal 2017. Inzicht in de voortgang voor gemeenten, werkgevers en andere betrokkenen

    Regionale rapportages banenafspraak en beschut werk derde kwartaal 2017

    UWV Reageer
    Tussen eind 2012 en het derde kwartaal van 2017 hebben werkgevers 24.155 extra banen via een regulier dienstverband en 8.988 extra banen via een uitzendcontract of detachering gerealiseerd in het kader van de banenafspraak. Dit is iets boven de doelstelling van 33.000 extra banen die is …
  • Technologie biedt kansen om arbeidsmarkt inclusiever te maken. Meer mensen met een beperking kunnen aan de slag als huidige en toekomstige technologische mogelijkheden beter worden benut

    Technologie biedt kansen om arbeidsmarkt inclusiever te maken

    UWV Reageer
    Meer mensen met een beperking kunnen aan de slag als huidige en toekomstige technologische mogelijkheden beter worden benut. Dit blijkt uit onderzoek dat met subsidie van UWV is uitgevoerd. De ontwikkeling van nieuwe technologische toepassingen richt zich over het algemeen op toepassingen in de …

Contactgegevens

UWV

La Guardiaweg 36-162, Amsterdam (Hoofdkantoor)

Postbus 58285, 1040 HG Amsterdam

www.uwv.nl

Reageren op onze artikelen? Mail naar concerncommunicatie@uwv.nl

Meest gelezen

UWV Magazine online april 2018

AfbeeldingConstant leren belangrijk

Wat is de visie van de Raad van Bestuur van UWV op het afgelopen jaar en de nabije toekomst? Verder in UWV Magazine online: werkgevers klagen al jaren dat ze de juist opgeleide mensen niet kunnen vinden. Hoe erg is het gesteld? En: hoe kunnen ex-gedetineerden aan het werk gaan en blijven? Voor een geslaagde re-integratie is een vast inkomen cruciaal. Maar met een detentieverleden is het moeilijk om werk te vinden.

Whitepapers