Hekkelman Advocaten en Notarissen
Hekkelman advocaten en notarissen werkt vanuit haar kantoren in Arnhem en Nijmegen voor zowel bedrijven als voor (semi-)overheid en non-profitorganisaties. Wij hebben specialisten in huis op het gebied van arbeidsrecht, aansprakelijkheid & verzekeringen, personen- en familierecht, ondernemingsrecht en overheid & vastgoed. Door onderlinge samenwerking en kennisuitwisseling bieden onze adviseurs de cliënt ook bij complexe juridische kwesties gespecialiseerd advies en rechtsbijstand. Kwaliteit van dienstverlening – zowel juridisch-inhoudelijk als in cliëntbegeleiding – staat bij Hekkelman hoog in het vaandel.
Van onze kennis naar uw praktijk
De advocaten van de praktijkgroep overheid & vastgoed vertalen onder meer nieuwe wet- en regelgeving naar uw praktijk. Voor complexe zaken kunnen zij een beroep doen op de hoogleraren Willem Bruil (Agrarisch recht) en Tonny Nijmeijer (Bestuursrecht) die aan ons kantoor zijn verbonden. Het kenniscentrum van Hekkelman vergaart, verwerkt en verspreidt deze up-to-date juridische informatie, waarbij actualiteit centraal staat. Geen lange juridische verhandelingen, maar praktische informatie die in de vorm van publicaties, nieuwsbrieven en cursussen en seminars met u wordt gedeeld.
-
Werknemers controleren met verborgen camera toegestaan
Veel werkgevers maken tegenwoordig gebruik van middelen waarmee personeel op de werkvloer kan worden gecontroleerd. Hiervoor worden verschillende controlemiddelen gebruikt, zoals track & trace … -
Europese drempelwaarden dalen voor het eerst in tien jaar
Elke twee jaar stelt de Europese Commissie drempelwaarden vast. Deze drempelwaarden bepalen of een opdracht Europees aanbesteed moet worden. Wanneer de geraamde waarde van een opdracht evenveel of … -
WAB: transitievergoeding bij ontslag
Het doel van de transitievergoeding is om de werknemer compenseren voor ontslag en de transitie naar nieuw werk makkelijker te maken. Met de inwerktreding van de WAB gaan er ook rondom de … -
WAB: uitwerking van payroll
Met de inwerkingtreding van de WAB op 1 januari 2020 krijgen payrollwerknemers dezelfde rechtspositie en arbeidsvoorwaarden als werknemers die in dienst zijn bij de opdrachtgever. -
WAB: positie van oproepkrachten versterkt
Met de komst van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) per 1 januari 2020, zullen de regels rondom oproepcontracten – dit zijn de nul-urencontracten en de min-max contracten – worden … -
Persoonsgegevens verwerken bij afvalinzameling moet conform privacyregels
Camera’s bij milieustraten, een chip in een minicontainer die wordt uitgelezen bij het legen, de registratie van grof afval, het gebruik van adresgebonden afvalpassen en track- en … -
Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB): belangrijkste wijzigingen in het arbeidsrecht
Op 1 januari 2020 treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking. Het doel van deze ‘aanpassingswet’ is om bedrijven te stimuleren om meer werknemers een vast dienstverband aan te … -
Schadevergoeding aan werknemer na datalek
UWV informeert werkgever dat een nieuwe werknemer in het verleden langdurig ziek is (geweest). Dit is een mededeling van een ‘gevoelig’ persoonsgegeven. Hierdoor heeft UWV in strijd met … -
Help, een datalek! Hoe stel ik een procedure op?
Een datalek kan uit een onverwachte hoek komen. Een foutje in een e-mailadres, het verlies van een mobiele telefoon of de actie van een hacker. Vanaf dat moment heb je 72 uur de tijd om … -
Werkgever, let op bij het gebruik van vingerafdrukken van werknemers!
Het gebruik van vingerafdrukken wordt steeds gebruikelijker. Zo worden mobiele telefoons tegenwoordig vaak ontgrendeld door middel van een vingerafdruk. Maar betekent dit dat een werkgever …
Lees hier de artikelen van de juristen van Hekkelman in diverse media
Hekkelman Advocaten & Notarissen houdt u op de hoogte van actuele ontwikkelingen. Zo organiseren wij regelmatig seminars om deze ontwikkelingen en onze kennis met u te delen.