of 64740 LinkedIn

Everybody Works

Een nieuwe manier van detacheren

Veel werkgevers hebben moeite om hun openstaande, vaak tijdelijke, vacatures te vervullen. Er is namelijk een grote behoefte aan werknemers met een specialistische kennis. Everybody Works wil hier een oplossing bieden en biedt een arbeidsrelatie aan op basis van detachering.

Everybody Works heeft namelijk een aantal werknemers in vaste dienst, geselecteerd op motivatie en specialistische kennis, die zij detacheert voor een kortere of soms langere tijd. Dit heeft voor een werkgever veel voordelen, denk hierbij aan flexibiliteit (de werkgever zit niet vast aan een vast contract met een werknemer), kwaliteit (de werknemers die gedetacheerd worden door Everybody Works zijn goed gemotiveerd en opgeleid), snelheid (het intensieve proces van werving en selectie neemt Everybody Works uit handen), korte inwerktijd (een door Everybody Works gedetacheerde werknemer is snel ingewerkt) en vooral zekerheid (de zekerheid van een professional die snel meedraait en waaraan men niet gebonden is als de behoefte verandert, zo is het mogelijk om snel op en af te afschalen met behoud van continuïteit in het werkproces).


  • Mensen zijn leuker dan brood. De start van een tweede carrière

    Mensen zijn leuker dan brood

    Everybody Works Reageer
    Rudolf Stooker is begonnen aan zijn tweede carrière bij Everybody Groep. Vanaf 1 september 2021 werkt hij als recruiter. Het is een dag en nacht verschil met zijn vorige carrière, …
  • Nooit een probleem, altijd een uitdaging. Gezamenlijk zoeken naar duurzame en waardige oplossingen voor werknemers

    Nooit een probleem, altijd een uitdaging

    Everybody Works Reageer
    Bertil Kuipers was ruim 33 jaar werkzaam geweest in ‘overheidsland’, zoals hij het zelf noemt. Zowel bij gemeenten als bij waterschappen. Eerst als administratief-juridische medewerker, …
  • Wat medewerkers bang maakt in hun werk. Is openheid echt aanwezig in alle lagen van de organisatie?

    Wat medewerkers bang maakt in hun werk

    Everybody Works 1 reactie
    Veel werkgevers beweren oprecht dat er in hun organisatie sprake is van een cultuur die gekenmerkt wordt door open communicatie, maar hebben ze het daarmee ook bij het rechte eind?
  • Nu van Werk naar Werk biedt nieuwe kansen. Wat kun je doen en bovenal wat mág je doen?

    Nu van Werk naar Werk biedt nieuwe kansen

    Everybody Works Reageer
    Goed personeel is onmisbaar. Het is het kapitaal van de organisatie. Soms komt het voor dat er een mismatch is (ontstaan) tussen werknemer en werkplek. Dat kan leiden tot een onprettige werkervaring …
  • Doorstromen in de HR cyclus. Maak Nu van Werk naar Werk er onderdeel van.

    Doorstromen in de HR cyclus

    Everybody Works Reageer
    De HR Cyclus geeft het proces van instroom, doorstroom en uitstroom weer. Daar plaatsen we ook her-stroom graag tussen, want de medewerker kan terugkeren in de organisatie. Dit kan bijvoorbeeld na …
  • Van werk naar werk. Complete re-integratiediensten

    Van werk naar werk

    Everybody Works Reageer
    Mensen begeleiden van werk naar werk. Dat is wat wij doen. Met de trajecten van Nu van Werk naar Werk verzorgt  Everybody Groep  voor particulieren, werkgevers en gemeenten complete …

Contactgegevens

Sloterweg 303

1171 VC  Badhoevedorp

088-246 04 55

www.everybodygroep.nl/overname-arbeidscontracten

contact@everybodygroep.nl

Meest gelezen

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief en ontvang nieuws en achter­­grond­artikelen over ontwikkelin­gen op het gebied van arbeid, verzuim­preventie en re-integratie.

Whitepapers

  • Goed personeel is onmisbaar. Het is uw kapitaal. Soms komt het voor dat er een mismatch is...

    Positief werkgeverschap

    Goed personeel is onmisbaar. Het is uw kapitaal. Soms komt het voor dat er een mismatch is...