of 59318 LinkedIn

Erasmus Academie

Maak tijd voor verdieping: kies voor een postacademische opleiding van Erasmus Academie.

 

 

 


  • Promoveren, waar te beginnen? Onderzoek doen, dat doe je er niet zomaar even bij.

    Promoveren, waar te beginnen?

    Erasmus Academie Reageer
    De basis voor een vlekkeloos promotietraject is een gedegen onderzoeksvoorstel. Het programma Hora Est! Leren promoveren van Erasmus Academie begeleidt aspirant-promovendi in het voortraject en legt …
  • Zo vergroot u het rendement van uw verandertraject. Pas net als Rotterdam, Dordrecht en Utrecht Prosci toe op uw verandertrajecten

    Zo vergroot u het rendement van uw verandertraject

    Erasmus Academie Reageer
    Of het nu om grootschalige, strategische reorganisaties of kleinschalige verandertrajecten zoals de introductie van nieuwe systemen gaat; veranderingen hebben gevolgen voor uw medewerkers. Hoe zorgt …
  • Ketenregie is als slowcooking. Wanneer is ketensamenwerking succesvol? En wat is de rol van de ketenregisseur?

    Ketenregie is als slowcooking

    Erasmus Academie Reageer
    Samenwerken in ketens is populair. Meerdere partijen werken samen aan de oplossing voor een complex probleem. Bij ketenregie gaat het om een netwerk van verschillende partijen met een bepaald …
  • Hoe krijgt u uw medewerkers mee in veranderingen? De praktische toolkit voor change management

    Hoe krijgt u uw medewerkers mee in veranderingen?

    Erasmus Academie Reageer
    Het succes van uw veranderproject hangt voor een belangrijk deel af van of u als leidinggevende uw organisatie meekrijgt in de transitie die u voor ogen heeft; de zogenaamde menskant van …
  • Reflexief monitoren - Een benadering van leren en bijsturen. Bepaal en versterk de richting van transitie

    Reflexief monitoren - Een benadering van leren en bijsturen

    Erasmus Academie Reageer
    Bepaal en versterk de richting van transitie. Transitieopgaven kenmerken zich door onverwachte obstakels en kansen. Wat echt belangrijk is, wordt vaak pas tijdens het proces duidelijk. Maar hoe kan …
  • Procesverbetering begint met Process mining. Inzet van slimme (software)programma’s geven snel een overzicht van de knelpunten binnen uw 'bedrijfs'processen

    Procesverbetering begint met Process mining

    Erasmus Academie Reageer
    'Bedrijfs'processen kunnen hoofdpijndossiers zijn. Vooral als ze teveel kosten, te lang duren en slecht verlopen. Process Mining, de nieuwe masterclass van Erasmus Academie, schept orde in de chaos. …
  • “Goed onderwijs moet soms schuren”. Veel organisaties zijn op zoek naar nieuwe kennisimpulsen. Een generiek opleidingstraject is vaak te weinig specifiek.

    “Goed onderwijs moet soms schuren”

    Erasmus Academie Reageer
    Veel organisaties zijn op zoek naar nieuwe kennisimpulsen. Een generiek opleidingstraject is vaak te weinig specifiek. De incompany- en maatwerkopleidingen van Erasmus Academie zijn de …

Afbeelding

Erasmus Academie

 

Telefoon: 010-408 1839

E-mail: info@erasmusacademie.nl

Website: www.erasmusacademie.nl


Erasmus Academie Summer Lab

Van maandag 17 juni tot en met vrijdag 5 juli 2019 organiseert Erasmus Academie het Summer Lab. Het Summer Lab biedt een gevarieerd en laagdrempelig aanbod van innovatieve workshops en verdiepende cursussen voor een breed publiek.

Agenda

Incompany

Opleiden wanneer het u uitkomt, op een locatie die u prettig vindt, op een manier die past bij u en uw collega's! Dat noemen we bij Erasmus Academie een incompanytraject.

Zoekt u een passende opleiding of een opleiding op maat bij u op kantoor? Bekijk dan nu de website van Erasmus Academie.

Nieuwsbrief

Wilt u op de hoogte blijven van het nieuws van Erasmus Academie? Schrijf u dan in voor de nieuwsbrief.

Meest gelezen

Contactgegevens

Postadres:

Postbus 1738

3000 DR Rotterdam

Bezoekadres:

Van der Goot Building (M)
Kamer M6-13 - M6-20
Burg. Oudlaan 50 (Woudestein)
3062 PA Rotterdam

 

Telefoon: 010-408 1839 (Ma-vr: 09:00-17:00 uur)

 

E-mail: info@erasmusacademie.nl
Internet: www.erasmusacademie.nl

Blijf op de hoogte:

 

Afbeelding Afbeelding Afbeelding

Afbeelding

Onze bloggers