of 59123 LinkedIn

Erasmus Academie

Erasmus Academie BV, opgericht op 19 maart 1996, is onderdeel van de Erasmus Universiteit Rotterdam. Eerst als Erasmus Plus en sinds 2006 onder de huidige naam, organiseert Erasmus Academie al meer dan 18 jaar gespecialiseerde cursussen voor professionals (PAO) en hoger onderwijs voor iedereen van 50 jaar en ouder (Hovo Rotterdam).

Erasmus Academie stelt zich ten doel wetenschappelijke kennis maatschappelijk bruikbaar en toegankelijk te maken via kwalitatief hoogwaardig onderwijs. Onze cursussen moeten bijdragen aan een duurzame, rechtvaardige en open samenleving, motiveren en een inspiratiebron zijn voor zowel personen als organisaties.

 

Onze opleidingen komen tot stand in samenwerking met experts uit de wetenschap en de (beroeps)praktijk. Het zijn unieke leerervaringen, kennisintensief en die qua inhoud een combinatie zijn van science én practice.

 

Wat wij u bieden zijn nieuwe inzichten en vaardigheden. Kennis die u stimuleert in uw carrière en persoonlijke ontwikkeling en bijdraagt aan transitie en innovatiekracht van bedrijven en organisaties. Kortom: kennis die verdiept.

 

Erasmus Academie BV is een van de 16 werkmaatschappijen van de EUR Holding BV.  De werkmaatschappijen zijn actief op het gebied van contractonderwijs, contractonderzoek en/of kennisexploitatie. De EUR is 100% aandeelhoudster van EUR Holding en EUR Holding is 100% aandeelhoudster van de werkmaatschappijen.


  • Ketenregie is als slowcooking. Wanneer is ketensamenwerking succesvol? En wat is de rol van de ketenregisseur?

    Ketenregie is als slowcooking

    Erasmus Academie Reageer
    Samenwerken in ketens is populair. Meerdere partijen werken samen aan de oplossing voor een complex probleem. Bij ketenregie gaat het om een netwerk van verschillende partijen met een bepaald …
  • Hoe krijgt u uw medewerkers mee in veranderingen? De praktische toolkit voor change management

    Hoe krijgt u uw medewerkers mee in veranderingen?

    Erasmus Academie Reageer
    Het succes van uw veranderproject hangt voor een belangrijk deel af van of u als leidinggevende uw organisatie meekrijgt in de transitie die u voor ogen heeft; de zogenaamde menskant van …
  • Reflexief monitoren - Een benadering van leren en bijsturen. Bepaal en versterk de richting van transitie

    Reflexief monitoren - Een benadering van leren en bijsturen

    Erasmus Academie Reageer
    Bepaal en versterk de richting van transitie. Transitieopgaven kenmerken zich door onverwachte obstakels en kansen. Wat echt belangrijk is, wordt vaak pas tijdens het proces duidelijk. Maar hoe kan …
  • Naast je werk promoveren?

    Naast je werk promoveren?

    Erasmus Academie Reageer
    Het kan! Ilse van Andel volgde in 2009 Hora Est! Leren promoveren en legde daarmee de basis. Afgelopen december promoveerde ze aan de TU Delft. Ilse onderzocht op welke manier jongeren …
  • Procesverbetering begint met Process mining. Inzet van slimme (software)programma’s geven snel een overzicht van de knelpunten binnen uw 'bedrijfs'processen

    Procesverbetering begint met Process mining

    Erasmus Academie Reageer
    'Bedrijfs'processen kunnen hoofdpijndossiers zijn. Vooral als ze teveel kosten, te lang duren en slecht verlopen. Process Mining, de nieuwe masterclass van Erasmus Academie, schept orde in de chaos. …
  • Algoritmes, receptuur voor angst. Algoritmes lijken ons leven steeds meer te sturen. Moeten we dat erg vinden of is angst overdreven?

    Algoritmes, receptuur voor angst

    Erasmus Academie Reageer
    Algoritmes en big data. Docent Michel van de Velden is niet bang. Algoritmes lijken ons leven steeds meer te sturen. Moeten we dat erg vinden of is angst overdreven? Michel van de Velden, …
  • “Goed onderwijs moet soms schuren”. Veel organisaties zijn op zoek naar nieuwe kennisimpulsen. Een generiek opleidingstraject is vaak te weinig specifiek.

    “Goed onderwijs moet soms schuren”

    Erasmus Academie Reageer
    Veel organisaties zijn op zoek naar nieuwe kennisimpulsen. Een generiek opleidingstraject is vaak te weinig specifiek. De incompany- en maatwerkopleidingen van Erasmus Academie zijn de …

Afbeelding

Erasmus Academie

 

Telefoon: 010-408 1839

E-mail: info@erasmusacademie.nl

Website: www.erasmusacademie.nl


Zomeractie Erasmus Academie

AfbeeldingSchrijf je voor 1 september in voor een van de opleidingen van Erasmus Academie en ontvang een Mighty Mug cadeau.

 

Bekijk het volledige aanbod op de website van Erasmus Academie.

Meest gelezen

Nieuwsbrief

Wilt u op de hoogte blijven van het nieuws van Erasmus Academie? Schrijf u dan in voor de nieuwsbrief.

Opleiding Verandermanagement

Wilt u ook weten hoe u uw medewerkers meekrijgt bij veranderingen? Volg dan onze Opleiding Verandermanagement. Kijk voor meer informatie op de website van Erasmus Academie

Agenda

Incompany

Bent u geïnteresseerd in een Incompany programma van Erasmus Academie, neem dan vrijblijvend contact op met Andreas Markus, Adviseur opleidingen zakelijke markt, t. 010-408 1819 of mail naar markus@erasmusacademie.nl.

Whitepapers

Contactgegevens

Postadres:

Postbus 1738

3000 DR Rotterdam

Bezoekadres:

Van der Goot Building (M)
Kamer M6-13 - M6-20
Burg. Oudlaan 50 (Woudestein)
3062 PA Rotterdam

 

Telefoon: 010-408 1839 (Ma-vr: 09:00-17:00 uur)

 

E-mail: info@erasmusacademie.nl
Internet: www.erasmusacademie.nl

Blijf op de hoogte:

 

Afbeelding Afbeelding Afbeelding

Afbeelding

Onze bloggers