of 59250 LinkedIn

Erasmus Academie

Erasmus Academie BV, opgericht op 19 maart 1996, is onderdeel van de Erasmus Universiteit Rotterdam. Eerst als Erasmus Plus en sinds 2006 onder de huidige naam, organiseert Erasmus Academie al meer dan 18 jaar gespecialiseerde cursussen voor professionals (PAO) en hoger onderwijs voor iedereen van 50 jaar en ouder (Hovo Rotterdam).

Erasmus Academie stelt zich ten doel wetenschappelijke kennis maatschappelijk bruikbaar en toegankelijk te maken via kwalitatief hoogwaardig onderwijs. Onze cursussen moeten bijdragen aan een duurzame, rechtvaardige en open samenleving, motiveren en een inspiratiebron zijn voor zowel personen als organisaties.

 

Onze opleidingen komen tot stand in samenwerking met experts uit de wetenschap en de (beroeps)praktijk. Het zijn unieke leerervaringen, kennisintensief en die qua inhoud een combinatie zijn van science én practice.

 

Wat wij u bieden zijn nieuwe inzichten en vaardigheden. Kennis die u stimuleert in uw carrière en persoonlijke ontwikkeling en bijdraagt aan transitie en innovatiekracht van bedrijven en organisaties. Kortom: kennis die verdiept.

 

Erasmus Academie BV is een van de 16 werkmaatschappijen van de EUR Holding BV.  De werkmaatschappijen zijn actief op het gebied van contractonderwijs, contractonderzoek en/of kennisexploitatie. De EUR is 100% aandeelhoudster van EUR Holding en EUR Holding is 100% aandeelhoudster van de werkmaatschappijen.


  • Reflexief monitoren - Een benadering van leren en bijsturen. Bepaal en versterk de richting van transitie

    Reflexief monitoren - Een benadering van leren en bijsturen

    Erasmus Academie Reageer
    Bepaal en versterk de richting van transitie. Transitieopgaven kenmerken zich door onverwachte obstakels en kansen. Wat echt belangrijk is, wordt vaak pas tijdens het proces duidelijk. Maar hoe kan …
  • Naast je werk promoveren?

    Naast je werk promoveren?

    Erasmus Academie Reageer
    Het kan! Ilse van Andel volgde in 2009 Hora Est! Leren promoveren en legde daarmee de basis. Afgelopen december promoveerde ze aan de TU Delft. Ilse onderzocht op welke manier jongeren …
  • Procesverbetering begint met Process mining. Inzet van slimme (software)programma’s geven snel een overzicht van de knelpunten binnen uw 'bedrijfs'processen

    Procesverbetering begint met Process mining

    Erasmus Academie Reageer
    'Bedrijfs'processen kunnen hoofdpijndossiers zijn. Vooral als ze teveel kosten, te lang duren en slecht verlopen. Process Mining, de nieuwe masterclass van Erasmus Academie, schept orde in de chaos. …
  • Algoritmes, receptuur voor angst. Algoritmes lijken ons leven steeds meer te sturen. Moeten we dat erg vinden of is angst overdreven?

    Algoritmes, receptuur voor angst

    Reageer
    Algoritmes en big data. Docent Michel van de Velden is niet bang. Algoritmes lijken ons leven steeds meer te sturen. Moeten we dat erg vinden of is angst overdreven? Michel van de Velden, …
  • “Goed onderwijs moet soms schuren”. Veel organisaties zijn op zoek naar nieuwe kennisimpulsen. Een generiek opleidingstraject is vaak te weinig specifiek.

    “Goed onderwijs moet soms schuren”

    Reageer
    Veel organisaties zijn op zoek naar nieuwe kennisimpulsen. Een generiek opleidingstraject is vaak te weinig specifiek. De incompany- en maatwerkopleidingen van Erasmus Academie zijn de …
  • Procesoptimalisatie: de basis is Process Mining. Process mining is een snelle en eenvoudige methode om aan de hand van data inzicht te krijgen in de afwijkingen en knelpunten van 'bedrijfs'processen.

    Procesoptimalisatie: de basis is process mining

    Erasmus Academie Reageer
    Erasmus Academie introduceert Process Mining. Op 15 november 2018 start Erasmus Academie de nieuwe, tweedaagse opleiding Process Mining. Process mining is een snelle en eenvoudige methode om aan de …
  • Prosci aan boord bij Damen Shipyards

    Erasmus Academie Reageer
    Na ruim 15 jaar als consultant, werkt Ronald van der Spoel sinds 2013 als projectmanager bij Damen Shipyards. Hij volgde afgelopen najaar de cursus ‘Hoe krijgt u uw medewerkers mee in …
  • "Prosci is de PRINCE2 van verandermanagement". Of het nu om grootschalige, strategische reorganisaties of kleinschalige verandertrajecten gaat; veranderingen gaan vaak gepaard met weerstand van de betrokken medewerkers.

    "Prosci is de PRINCE2 van verandermanagement"

    Erasmus Academie Reageer
    Of het nu om grootschalige, strategische reorganisaties of kleinschalige verandertrajecten zoals de introductie van nieuwe systemen gaat; veranderingen gaan vaak gepaard met weerstand van de …

Afbeelding

Erasmus Academie

 

Telefoon: 010-408 1839

E-mail: info@erasmusacademie.nl

Website: www.erasmusacademie.nl


Meest gelezen

Nieuwsbrief

Wilt u op de hoogte blijven van het nieuws van Erasmus Academie? Schrijf u dan in voor de nieuwsbrief.

Opleiding Verandermanagement

Wilt u ook weten hoe u uw medewerkers meekrijgt bij veranderingen? Volg dan onze Opleiding Verandermanagement. Kijk voor meer informatie op de website van Erasmus Academie

Agenda

Bekijk hier het opleidingsaanbod van Erasmus Academie

 

13 sept. 2018

 Procesmanagement

14 sept. 2018

 Data analyse

21 sept. 2018

 Ketenregie

7 nov 2018

 Verandermanagement

8 nov. 2018

 Ketenregie in de Zorg

15 nov. 2018

 Process Mining

16 nov. 2018

 Hora Est! Leren promoveren

22 nov. 2018

 Framing

Incompany

Bent u geïnteresseerd in een Incompany programma van Erasmus Academie, neem dan vrijblijvend contact op met Andreas Markus, Adviseur opleidingen zakelijke markt, t. 010-408 1819 of mail naar markus@erasmusacademie.nl.

Whitepapers

Contactgegevens

Postadres:

Postbus 1738

3000 DR Rotterdam

Bezoekadres:

Van der Goot Building (M)
Kamer M6-13 - M6-20
Burg. Oudlaan 50 (Woudestein)
3062 PA Rotterdam

 

Telefoon: 010-408 1839 (Ma-vr: 09:00-17:00 uur)

 

E-mail: info@erasmusacademie.nl
Internet: www.erasmusacademie.nl

Blijf op de hoogte:

 

Afbeelding Afbeelding Afbeelding

Afbeelding

Onze bloggers