of 59250 LinkedIn

Bestuursacademie Nederland

Samen met klanten en partners bouwt de Bestuursacademie Nederland mee aan de professionalisering van overheidsorganisaties. De academie richt zich zowel op de ontwikkeling van mensen als organisaties binnen het openbaar bestuur. Via een compleet pakket aan vakopleidingen en praktijkgerichte trainingen worden jaarlijks duizenden medewerkers van gemeenten, provincies en waterschappen opgeleid en getraind. En overheidsorganisaties krijgen advies op het gebied van Human Resources, organisatie- en teamontwikkeling, leiderschap en cultuurverandering.


  • De omgeving moet ook meegaan in de verandering. Een gesprek met Judith Vermaas, teamleider stafbureau Burgerzaken van de gemeente Almere.

    De omgeving moet ook meegaan in de verandering

    Bestuursacademie Nederland Reageer
    Als je mensen mee wilt krijgen in verandering is het onder meer belangrijk dat ze zich ervan bewust worden dat niet alles zo vanzelfsprekend is. Daarnaast is het nodig dat ook de omgeving – …
  • Beleid maken en beleid schrijven: focus op de kern. De aanleiding, de probleemstelling en het doel van jouw beleidstekst zo concreet mogelijk maken, geeft een solide basis

    Beleid maken en beleid schrijven: focus op de kern

    Bestuursacademie Nederland Reageer
    Een nieuw beleidsstuk of een nieuwe nota: je gaat er fris en vol enthousiasme mee aan de slag, maar soms loopt het anders dan verwacht. Dan is jouw stuk, om vage redenen, niet goed genoeg of lijk je …
  • Wat betekent blockchain voor gemeenten? Wat is de meerwaarde en hoe kunnen daar stappen in genomen worden?

    Wat betekent blockchain voor gemeenten?

    Bestuursacademie Nederland Reageer
    Blockchain heeft een steeds grotere impact op allerlei gemeentelijke processen. Maar wat is de meerwaarde van blockchaintechnologie voor gemeenten? En hoe kunnen daar stappen in genomen worden? Om …
  • Overheidsinstanties moeten een FG aanstellen. De verplichting om een functionaris voor de gegevensbescherming aan te stellen, geldt ongeacht het type gegevens dat verwerkt wordt.

    Overheidsinstanties moeten een FG aanstellen

    Bestuursacademie Nederland Reageer
    Nog ruim een week en het is zover. Op 25 mei treedt de nieuwe Europese privacywetgeving, de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in werking. Alle organisaties die met persoonsgegevens …
  • Grijp je kans; dat kan maar 1 keer! Ten onrechte worden afdelingen Publieks- en Burgerzaken weggezet als een beetje stoffige afdelingen waar men iets doet met paspoorten, rijbewijzen en geboorteaangiften

    Grijp je kans; dat kan maar 1 keer!

    Bestuursacademie Nederland Reageer
    Er komen grote veranderingen en spannende tijden aan. Met die woorden sloot ik mijn vorige column af. Ik vroeg mij daarin af of ons werk er nog wel toe doet. Bijna alle gemeenten hebben de …
  • De privacywet: haalt u de deadline? Vooral voor gemeenten heeft de wet grote gevolgen. Veel werk binnen gemeenten heeft immers te maken met het beheren en omgaan met gegevens van burgers.

    De privacywet: haalt u de deadline?

    Bestuursacademie Nederland 1 reactie
    De Algemene Verordening Gegevens bescherming, die op 25 mei in werking treedt, begint langzaam te leven in ons land. De media besteden er steeds meer aandacht aan. Toch is slechts een minderheid van …
  • Blockchain, het mysterie ontrafeld

    Dat kan de titel van een spannend, modern jongensboek zijn. Maar dat is het niet. Wat dan wel? Het was voor veel deelnemers de opbrengst van een intensieve Masterclass Blockchain op donderdagmiddag …
  • “Werk Burgerzaken verschuift van MBO- naar HBO-niveau”. Werken bij Burgerzaken wordt steeds complexer

    “Werk Burgerzaken verschuift van MBO- naar HBO-niveau”

    Bestuursacademie Nederland Reageer
    “Werken bij Burgerzaken wordt steeds complexer. Het niveau verandert echt van MBO naar HBO”, zegt Paul Herscheid (65). Hij werkt al sinds 1973 op Burgerzaken. In zijn huidige functie als …

Meer weten over onze trainingen en opleidingen?

Kijk op onze website www.bestuursacademie.nl.

Persoonlijk studieadvies

Wilt u weten welke opleiding of training het best bij u past? Vraag dan een persoonlijk studieadvies aan. We nemen dan zo snel mogelijk contact met u op.

 

Heeft u vragen dan kunt u ons ook bereiken via info@bestuursacademie.nl of 035 – 760 48 50.

Start binnenkort

Bloggers

Whitepapers

  • Overtuigen is ‘iemand met bewijzen tot andere gedachten brengen’, lezen we in de...

    Overtuigen

    Overtuigen is ‘iemand met bewijzen tot andere gedachten brengen’, lezen we in de...
  • Presenteren. Het woord heeft het al in zich. Het gaat om het geven van een presentje aan je...

    Presenteren

    Presenteren. Het woord heeft het al in zich. Het gaat om het geven van een presentje aan je...
  • Veel vraagstukken zijn zo complex dat er vanuit verschillende belangen en disciplines naar...

    Procesbegeleiden

    Veel vraagstukken zijn zo complex dat er vanuit verschillende belangen en disciplines naar...
  • Kijkend naar de definitie van regisseren in de Dikke Van Dale komen we niet veel verder dan de...

    Regisseren

    Kijkend naar de definitie van regisseren in de Dikke Van Dale komen we niet veel verder dan de...

Agenda

26 & 27 juni 

VNG Congres

In één dag weer helemaal op de hoogte

Op de hoogte blijven van alle relevante wijzigingen en ontwikkelingen in uw vakgebied? Kom naar een van de actualiteitendagen. In één dag bent u weer helemaal bij en weet u wat die ontwikkelingen betekenen voor uw dagelijkse praktijk. 

Meest gelezen

Maatwerk

De Bestuursacademie Nederland organiseert opleidingen en trainingen op maat. Op basis van uw wensen en de leerdoelen in uw organisatie stellen we scherpe opleidings- en trainingsprogramma’s samen. We voeren deze trajecten uit waar en wanneer u dat wenst.

 

Laat uw opleidings- of trainingswensen bij ons achter en we nemen snel contact met u op om de mogelijkheden te bespreken.

Veranderende rol van de overheid

Verwijten aan het adres van burgers dat zij zich niet betrokken voelen bij de publieke zaak of hun verantwoordelijkheid niet nemen, zijn misplaatst. De vitale samenleving, waarin mensen zich volop inzetten, bestaat al. Dat schrijft de Raad voor het openbaar bestuur (Rob) in zijn advies ‘Loslaten in vertrouwen. Naar een nieuwe verhouding tussen overheid, markt en samenleving.’ In de nieuwe situatie maakt de overheid een bewuste keuze welke rol zij wil spelen bij initiatieven die in de samenleving ontstaan.

 

Wij helpen overheidsorganisaties om te gaan met de veranderende rol van de overheid.