of 59250 LinkedIn
Vakgebied:
Wonen en verkeer,
Zorg, welzijn en onderwijs
Opleiding:
universitair
Branche:
Gemeente
Provincie:
Overijssel
Functie:
Wijkmanager
Plaats:
Zwolle
Organisatie:
Gemeente Zwolle
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
458280

Wijkmanager

Wijkmanager 
 (WO-niveau/36 uur) bij de afdeling Wijk- en Beheermanagement van de gemeente Zwolle
 
 
Dit zijn wij
 
Zwolle is een bruisende, veelzijdige Hanzestad en thuishaven van 125.000 inwoners, waaronder veel creatieve studenten, inventieve ondernemers en eigenwijze vrijdenkers. Hier geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken en samen optrekken. De bundeling van onze kennis, handelsgeest en creativiteit maakt Zwolle tot een diverse stad, opgebouwd vanuit een sterk netwerk. Zwolle ligt centraal in Overijssel. Door de goede landelijke bereikbaarheid is Zwolle een knooppunt en centrale speler in de regio.
 
Zwolle heeft een lange traditie op het gebied van wijkgericht werken, waarbij bestuurders ook wijkwethouder zijn in een aantal wijken.  Voor het stadsdeel West zoeken we een wijkmanager. Hierin liggen de wijken Stadshagen, Westenholte en het buurtschap Spoolde. Voor de wijkmanager ligt het accent op Stadshagen. De oudste buurten van Stadshagen bestaan twintig jaar terwijl in Breezicht en Breekamp-Noord, als gevolg van de aantrekken de woningmarkt, de plannen versneld worden ontwikkeld. Ook worden de laatste locaties in het bestaande gebied ingevuld. Er is dus sprake van nauwe samenwerking met de projectorganisatie in het samenspel tussen sociaal - en fysiek beheer en ontwikkeling. Thematische speerpunten voor de komende tijd zijn: ‘kind en jeugd’ en ‘water en klimaat’.
 
De wijkmanager maakt deel uit van de nieuwe afdeling Wijk- en Beheermanagement. De afdeling is recentelijk gevormd en heeft circa 30 medewerkers. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het wijkgericht werken en de regie op het beheer van de stad. 
 Dit ga je doen
 
 
 Samenwerken
 De wijkmanager regisseert de samenwerking tussen betrokken en potentiële partners in de wijk. Vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van wonen, leven en werken in de wijk(en). Onze ambitie is vitale, toekomstbestendige wijken. Dat vraagt dat je als wijkmanager moeiteloos kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Daarnaast ben je in staat tot  praktisch handelen in acute situaties.
 
Visie
Als wijkmanager analyseer je ontwikkelingen en trends, ziet kansen en weet deze te verbinden. Niet alleen binnen de wijk, maar ook in relatie met ontwikkelingen elders in de stad. Ontwikkelingen in het sociaal domein, gezondheid, veiligheid, klimaat, energie en circulariteit zijn daarin voor Zwolle belangrijke thema’s. Tevens maak je gebruik van de resultaten van het Buurt voor Buurtonderzoek, dat tweejaarlijks onder de inwoners van Zwolle wordt gehouden. 
 Je bent in staat om, samen met partners, een integrale visie op de wijken in het stadsdeel te ontwikkelen en deze in onderlinge samenwerking tot uitvoering te brengen. 
 
 Netwerker
 Daarnaast ben je een echte netwerker. Je ontwikkelt en onderhoudt proactief je netwerk met bewoners, ondernemers en  andere partners in de wijk. Maar ook binnen de gemeentelijke organisatie heb je contacten zowel op bestuurlijk als op ambtelijk niveau. Je zet je netwerk in om anderen weer verder te helpen. Tenslotte ben je in staat om ook op regionaal en landelijk niveau contacten te leggen. 
 
Samen met de stad
 Zwolle wil ruim baan geven aan initiatieven uit de stad. Deze variëren van kleine initiatieven tot Wij-bedrijven en  het verder vormgeven aan het Right to Challenge. Daarnaast kan het gaan om ruimtelijke initiatieven. Als wijkmanager heb je hierin, afhankelijk van de situatie, een stimulerende en verbindende rol en ben je in staat te faciliteren zonder over te nemen. Daar waar nodig organiseer je het communicatie- of participatieproces.
 
Advisering
 De wijkmanager adviseert gevraagd en ongevraagd bestuurders, management, projectmanagers en beleidsadviseurs over de effectiviteit en uitvoerbaarheid van stedelijke kaders, beleidsontwikkeling en besluitvormingsprocessen op gebiedsniveau. 
 

Dit ben jij
 
Wij zoeken een collega die energie haalt uit de interactie met anderen, inspirerend is en daarbij doel- en resultaatgericht handelt. Jij bent een verbinder en bouwt bruggen terwijl je er overheen loopt. Je hebt gevoel bij de leefwereld van bewoners en kunt van daaruit schakelen naar verschillende niveaus binnen de gemeentelijke  organisatie en die van partners.  Daarbij heb je een feilloos gevoel voor de verschillende belangen binnen de context. Je volgt de laatste maatschappelijke ontwikkelingen en initiatieven op de voet en past ze toe in de praktijk. 
 Gezien het karakter van de wijk zoeken we een generalist die zowel binding heeft met maatschappelijke ontwikkelingen als binnen de ruimtelijke ontwikkeling een sparringpartner is.
 

Dit bieden wij
 
 Minimaal € 3.963,- en maximaal € 5.438,- (functieschaal 12) bruto per maand bij een volledige werkweek. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Exclusief 16,8% Individueel keuzebudget op jaarbasis.
 

Meer weten?
 Bij de gemeente Zwolle stel je je in eerste instantie anoniem aan ons voor. Dit houdt in dat je niet rechtstreeks contact met ons op kan opnemen, maar dat je je vragen openbaar en anoniem kunt stellen.
 Via onderstaande link kom je op onze website om te solliciteren.
 
https://werkenbijzwolle.nl/vacature/wijkmanager-2/_
 
 
 
  
Wijkmanager
(WO-niveau/36 uur) bij de afdeling Wijk- en Beheermanagement van de gemeente Zwolle


Dit zijn wij


Zwolle is een bruisende, veelzijdige Hanzestad en thuishaven van 125.000 inwoners, waaronder veel creatieve studenten, inventieve ondernemers en eigenwijze vrijdenkers. Hier geloven we dat het leven beter wordt als we samenwerken en samen optrekken. De bundeling van onze kennis, handelsgeest en creativiteit maakt Zwolle tot een diverse stad, opgebouwd vanuit een sterk netwerk. Zwolle ligt centraal in Overijssel. Door de goede landelijke bereikbaarheid is Zwolle een knooppunt en centrale speler in de regio.

Zwolle heeft een lange traditie op het gebied van wijkgericht werken, waarbij bestuurders ook wijkwethouder zijn in een aantal wijken.  Voor het stadsdeel West zoeken we een wijkmanager. Hierin liggen de wijken Stadshagen, Westenholte en het buurtschap Spoolde. Voor de wijkmanager ligt het accent op Stadshagen. De oudste buurten van Stadshagen bestaan twintig jaar terwijl in Breezicht en Breekamp-Noord, als gevolg van de aantrekken de woningmarkt, de plannen versneld worden ontwikkeld. Ook worden de laatste locaties in het bestaande gebied ingevuld. Er is dus sprake van nauwe samenwerking met de projectorganisatie in het samenspel tussen sociaal - en fysiek beheer en ontwikkeling. Thematische speerpunten voor de komende tijd zijn: ‘kind en jeugd’ en ‘water en klimaat’.

De wijkmanager maakt deel uit van de nieuwe afdeling Wijk- en Beheermanagement. De afdeling is recentelijk gevormd en heeft circa 30 medewerkers. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het wijkgericht werken en de regie op het beheer van de stad.
Dit ga je doen


Samenwerken
De wijkmanager regisseert de samenwerking tussen betrokken en potentiële partners in de wijk. Vanuit een gezamenlijke verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van wonen, leven en werken in de wijk(en). Onze ambitie is vitale, toekomstbestendige wijken. Dat vraagt dat je als wijkmanager moeiteloos kunt schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Daarnaast ben je in staat tot  praktisch handelen in acute situaties.

Visie
Als wijkmanager analyseer je ontwikkelingen en trends, ziet kansen en weet deze te verbinden. Niet alleen binnen de wijk, maar ook in relatie met ontwikkelingen elders in de stad. Ontwikkelingen in het sociaal domein, gezondheid, veiligheid, klimaat, energie en circulariteit zijn daarin voor Zwolle belangrijke thema’s. Tevens maak je gebruik van de resultaten van het Buurt voor Buurtonderzoek, dat tweejaarlijks onder de inwoners van Zwolle wordt gehouden.
Je bent in staat om, samen met partners, een integrale visie op de wijken in het stadsdeel te ontwikkelen en deze in onderlinge samenwerking tot uitvoering te brengen.

Netwerker
Daarnaast ben je een echte netwerker. Je ontwikkelt en onderhoudt proactief je netwerk met bewoners, ondernemers en  andere partners in de wijk. Maar ook binnen de gemeentelijke organisatie heb je contacten zowel op bestuurlijk als op ambtelijk niveau. Je zet je netwerk in om anderen weer verder te helpen. Tenslotte ben je in staat om ook op regionaal en landelijk niveau contacten te leggen.

Samen met de stad
Zwolle wil ruim baan geven aan initiatieven uit de stad. Deze variëren van kleine initiatieven tot Wij-bedrijven en  het verder vormgeven aan het Right to Challenge. Daarnaast kan het gaan om ruimtelijke initiatieven. Als wijkmanager heb je hierin, afhankelijk van de situatie, een stimulerende en verbindende rol en ben je in staat te faciliteren zonder over te nemen. Daar waar nodig organiseer je het communicatie- of participatieproces.

Advisering
De wijkmanager adviseert gevraagd en ongevraagd bestuurders, management, projectmanagers en beleidsadviseurs over de effectiviteit en uitvoerbaarheid van stedelijke kaders, beleidsontwikkeling en besluitvormingsprocessen op gebiedsniveau. 


Dit ben jij


Wij zoeken een collega die energie haalt uit de interactie met anderen, inspirerend is en daarbij doel- en resultaatgericht handelt. Jij bent een verbinder en bouwt bruggen terwijl je er overheen loopt. Je hebt gevoel bij de leefwereld van bewoners en kunt van daaruit schakelen naar verschillende niveaus binnen de gemeentelijke  organisatie en die van partners.  Daarbij heb je een feilloos gevoel voor de verschillende belangen binnen de context. Je volgt de laatste maatschappelijke ontwikkelingen en initiatieven op de voet en past ze toe in de praktijk.
Gezien het karakter van de wijk zoeken we een generalist die zowel binding heeft met maatschappelijke ontwikkelingen als binnen de ruimtelijke ontwikkeling een sparringpartner is.


Dit bieden wij


Minimaal € 3.963,- en maximaal € 5.438,- (functieschaal 12) bruto per maand bij een volledige werkweek. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring. Exclusief 16,8% Individueel keuzebudget op jaarbasis.


Meer weten?
Bij de gemeente Zwolle stel je je in eerste instantie anoniem aan ons voor. Dit houdt in dat je niet rechtstreeks contact met ons op kan opnemen, maar dat je je vragen openbaar en anoniem kunt stellen.
Via onderstaande link kom je op onze website om te solliciteren.

https://werkenbijzwolle.nl/vacature/wijkmanager-2/_