of 59250 LinkedIn
Vakgebied:
Personeel en organisatie
Opleiding:
hbo
Branche:
Gemeente
Provincie:
Overijssel
Functie:
Teammanager Werk, Reïntegratie en Participatie
Plaats:
Almelo
Organisatie:
Gemeente Almelo
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
458399

Teammanager Werk, Reïntegratie en Participatie

 De gemeente Almelo zoekt een 
  
 Teammanager Werk, Reïntegratie en Participatie
 1,0 FTE (36 uur) 

 In eerste instantie voor de periode van een jaar, met uitzicht op vast bij gebleken geschiktheid 
 
 Werk is voor veel mensen één van de meest aansprekende vormen om mee te doen in de maatschappij. Als gemeente ondersteunen we onze inwoners bij het vinden én behouden van werk. Als werk niet tot de mogelijkheden behoort, is participatie het doel. Aan inwoners die niet in staat zijn zelfstandig in hun inkomen te voorzien, bieden we (tijdelijk) inkomensondersteuning.
  
 Als manager Werk, Reïntegratie en Participatie inspireer je jouw teamleden om op vernieuwende manieren inwoners duurzaam in te zetten. De koers van het sociale domein van de gemeente is gericht op de menselijke maat. Die koers weet jij met je team te vertalen naar concrete en haalbare resultaten. Daarbij weet iedere medewerker wat daaraan zijn of haar bijdrage is. Door nauwkeurige monitoring heeft het team scherp wat wel en niet werkt. Jij stuurt als operationeel manager krachtig op processen, samenhang en effectiviteit. Daarnaast bewaak je de kwaliteit en uitvoering van de producten en diensten van het team en ben je resultaat- en budgetverantwoordelijke voor het team. Als bruggenbouwer zorg jij voor draagvlak bij directie, college en raad. 
 Binnen het Werkplein Twente werkt het team Werk Reïntegratie en Participatie (40 FTE) samen met veertien Twentse gemeenten, het UWV en drie SW-bedrijven. Daarnaast verzorgt het team de uitvoering van de Participatiewet voor een aantal buurgemeenten. 
  
 Wie ben jij?
 Je ziet jezelf eerder als coach dan als leidinggevende. De professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers staan voor jou voorop. Je mobiliseert hun kracht én talenten en weet daardoor maximaal rendement te halen uit het team. Jouw stijl van leidinggeven kenmerkt zich door openheid. Je stuurt stevig maar durft tegelijk los te laten. Daarmee creëer je vertrouwen en verbinding. Je spreekt het zelfsturend vermogen van je team aan en spoort medewerkers aan tot creativiteit en innovatie. De kwaliteiten en ambities van je team verbind je aan die van de organisatie. De nadruk ligt op samenwerking. Zowel binnen je team, vanuit verschillende perspectieven, als binnen de gemeentelijke organisatie. Jullie verkennen als team nieuwe mogelijkheden en oplossingen in de samenwerking met partners als wijkteams en werkgevers. Medewerkers zijn daarbij het gezicht naar buiten, jij zorgt voor interne borging. 
  
 Profiel 

 HBO werk- en denkniveau.
 Enkele jaren managementervaring.
 Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van het sociaal domein en arbeidsparticipatie.
 Ervaring met veranderprocessen is een pré.
 Je hebt een sterk ontwikkeld gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen.
 De competenties plannen en organiseren, kwaliteitsgerichtheid, oordeelsvorming en verantwoordelijkheid zijn op jou van toepassing. 
 Wat bieden wij?
 Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 5.520,- per maand (salarisschaal 12 / salarisschaal januari 2018) bij een volledige werkweek (36 uur). Naast een goed salaris kent Almelo interessante arbeidsvoorwaarden, zoals flexibiliteit in arbeidstijden, een uitstekende pensioenvoorziening en Individueel Keuze Budget om naar eigen inzicht te besteden, bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen. Het stadhuis van Almelo ligt naast het station en is uitstekend bereikbaar met openbaar vervoer.
 
 Meer weten? Bel Janien
 Word je enthousiast van deze functie? Voor meer informatie over de functie kun je contact zoeken met Janien Jonker hoofd Uitvoering Samenleving (wnd) via nummer (06) 38825026. Wil je meer weten over de selectieprocedure, neem dan contact op met Yvonne Ellenbroek, adviseur P&O, via telefoonnummer (06) 31 99 75 79. 
  
 Een selectieassessment maakt deel uit van de procedure.
  
 De eerste gesprekken zijn op woensdag 7 februari 2018.
  
 Reageren?
 Je kunt je interesse voor deze vacature kenbaar maken door uiterlijk donderdag 25 januari 2018 te reageren via de button “solliciteren”.
  
 Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
 
Solliciteer
De gemeente Almelo zoekt een
 
Teammanager Werk, Reïntegratie en Participatie
1,0 FTE (36 uur)


In eerste instantie voor de periode van een jaar, met uitzicht op vast bij gebleken geschiktheid

Werk is voor veel mensen één van de meest aansprekende vormen om mee te doen in de maatschappij. Als gemeente ondersteunen we onze inwoners bij het vinden én behouden van werk. Als werk niet tot de mogelijkheden behoort, is participatie het doel. Aan inwoners die niet in staat zijn zelfstandig in hun inkomen te voorzien, bieden we (tijdelijk) inkomensondersteuning.
 
Als manager Werk, Reïntegratie en Participatie inspireer je jouw teamleden om op vernieuwende manieren inwoners duurzaam in te zetten. De koers van het sociale domein van de gemeente is gericht op de menselijke maat. Die koers weet jij met je team te vertalen naar concrete en haalbare resultaten. Daarbij weet iedere medewerker wat daaraan zijn of haar bijdrage is. Door nauwkeurige monitoring heeft het team scherp wat wel en niet werkt. Jij stuurt als operationeel manager krachtig op processen, samenhang en effectiviteit. Daarnaast bewaak je de kwaliteit en uitvoering van de producten en diensten van het team en ben je resultaat- en budgetverantwoordelijke voor het team. Als bruggenbouwer zorg jij voor draagvlak bij directie, college en raad.
Binnen het Werkplein Twente werkt het team Werk Reïntegratie en Participatie (40 FTE) samen met veertien Twentse gemeenten, het UWV en drie SW-bedrijven. Daarnaast verzorgt het team de uitvoering van de Participatiewet voor een aantal buurgemeenten.
 
Wie ben jij?
Je ziet jezelf eerder als coach dan als leidinggevende. De professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers staan voor jou voorop. Je mobiliseert hun kracht én talenten en weet daardoor maximaal rendement te halen uit het team. Jouw stijl van leidinggeven kenmerkt zich door openheid. Je stuurt stevig maar durft tegelijk los te laten. Daarmee creëer je vertrouwen en verbinding. Je spreekt het zelfsturend vermogen van je team aan en spoort medewerkers aan tot creativiteit en innovatie. De kwaliteiten en ambities van je team verbind je aan die van de organisatie. De nadruk ligt op samenwerking. Zowel binnen je team, vanuit verschillende perspectieven, als binnen de gemeentelijke organisatie. Jullie verkennen als team nieuwe mogelijkheden en oplossingen in de samenwerking met partners als wijkteams en werkgevers. Medewerkers zijn daarbij het gezicht naar buiten, jij zorgt voor interne borging.
 
Profiel
  • HBO werk- en denkniveau.
  • Enkele jaren managementervaring.
  • Aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van het sociaal domein en arbeidsparticipatie.
  • Ervaring met veranderprocessen is een pré.
  • Je hebt een sterk ontwikkeld gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen.
  • De competenties plannen en organiseren, kwaliteitsgerichtheid, oordeelsvorming en verantwoordelijkheid zijn op jou van toepassing.

Wat bieden wij?
Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 5.520,- per maand (salarisschaal 12 / salarisschaal januari 2018) bij een volledige werkweek (36 uur). Naast een goed salaris kent Almelo interessante arbeidsvoorwaarden, zoals flexibiliteit in arbeidstijden, een uitstekende pensioenvoorziening en Individueel Keuze Budget om naar eigen inzicht te besteden, bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen. Het stadhuis van Almelo ligt naast het station en is uitstekend bereikbaar met openbaar vervoer.

Meer weten? Bel Janien
Word je enthousiast van deze functie? Voor meer informatie over de functie kun je contact zoeken met Janien Jonker hoofd Uitvoering Samenleving (wnd) via nummer (06) 38825026. Wil je meer weten over de selectieprocedure, neem dan contact op met Yvonne Ellenbroek, adviseur P&O, via telefoonnummer (06) 31 99 75 79.
 
Een selectieassessment maakt deel uit van de procedure.
 
De eerste gesprekken zijn op woensdag 7 februari 2018.
 
Reageren?
Je kunt je interesse voor deze vacature kenbaar maken door uiterlijk donderdag 25 januari 2018 te reageren via de button “solliciteren”.
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.


Solliciteer