of 59236 LinkedIn
Vakgebied:
Ruimte en milieu
Opleiding:
hbo
Branche:
Gemeente
Provincie:
Overijssel
Functie:
Senior projectleider ruimtelijke ontwikkeling
Plaats:
Kampen
Organisatie:
Gemeente Kampen
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
456690

Senior projectleider ruimtelijke ontwikkeling

Werken bij de gemeente Kampen is leuk en veelzijdig! De dienstverlening aan inwoners en bedrijven is heel divers. Daarvoor heeft de gemeente mensen nodig met verschillende kwaliteiten en bovenal……. enthousiasme! 
  
 Wij zijn op zoek voor het team Projecten naar een

 Senior projectleider ruimtelijke ontwikkeling
 36 uur per week
 (beleidsontwikkelaar A met module projectleiding)
  
 In het team Projecten zijn projectleiders en projectondersteuners werkzaam en wordt leiding gegeven aan tal van projecten. Bijvoorbeeld de realisatie van nieuwe woningbouwlocaties, de herstructurering van bestaande gebieden en infrastructuur en de ontwikkeling en herstructurering van bedrijventerreinen. Maar ook meer intern gerichte projecten worden uitgevoerd. De projecten variëren in fase en in omvang van de investeringen. Team Projecten is onderdeel van de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling dat bestaat uit 4 teams: Projecten, Vastgoed, Beleidsontwikkeling en Advisering, Ontwerp en Inrichting. Samen maken wij ons sterk voor een vitale en mooie stad in een cultuur van samenwerken, vertrouwen en passie. 
  
 Wat ga je doen?   
Je gaat projecten leiden, waarbij je collega’s, het bestuur (college en gemeenteraad) en externen goed betrekt en in stelling brengt, zodat je optimale resultaten bereikt. De gemeente Kampen stelt hoge eisen aan de externe communicatie en het luisteren naar de signalen vanuit de samenleving en we verwachten van de projectleider een uitgesproken leidende rol hierin.
 Als projectleider ben je ook ‘ondernemer in het algemeen belang’. Door slimme verbindingen te leggen, creëer jij toegevoegde waarde. Het is dan ook van belang dat je omgevingsbewust werkt en steeds oog hebt voor alle stakeholders. Je werkt met multidisciplinaire teams aan uiteenlopende opgaven. Deze samenwerking organiseer je vraaggericht: niet het beleid staat centraal maar het initiatief/de opgave. Door steeds te kijken wat een beleidsveld kan toevoegen aan een ontwikkeling ontstaat kwaliteit. Je motiveert professionals om hun expertise dienstbaar te maken aan de wijsheid van inwoners. 
 Je hebt vertrouwen in de samenleving en onderschrijft de tendens waarbij de samenleving steeds meer ruimte en zeggenschap krijgt ten opzichte van de overheid. Ook heb je oog voor de verantwoordelijkheid die dat van inwoners vraagt, bijvoorbeeld als het gaat om het organiseren van draagvlak. Bij het werken aan een kader, programma van eisen of overeenkomst stuur je aan op  beleidsarm werken. In participatie en communicatie sluit je aan op de leefwereld van inwoners.
  
 Wat breng je mee? 
Wij zijn op zoek naar een projectleider met een HBO- of academisch werk- en denkniveau en meerjarige relevante ervaring met de genoemde werkzaamheden op het terrein van de gemeentelijke werkvelden. Gezien het huidige werkpakket is zeer goede  kennis en ervaring met de ontwikkeling van nieuwe woningbouwlocaties van groot belang. We verwachten daarom dat je over zeer goede onderhandelingsvaardigheden beschikt. Je hebt ruime ervaring met het leiden van interdisciplinaire teams, het leiden van complexe projecten, projectmatig werken en het vormgeven en sturen van processen. Vraaggericht werken zit in je bloed. Je bent creatief en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent stressbestendig, daadkrachtig en hebt oog voor bestuurlijke belangen. Je bent omgevingsbewust en je kunt goed samenwerken.
  
 Wat bieden wij? 
Een veelzijdige en uitdagende baan met de nodige persoonlijke ontplooiingskansen in een dynamische organisatie. Afhankelijk van kwaliteiten, opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.298,- (functieschaal 11) en maximaal € 5.438,- (schaal 11 met projectleidingmodule; schaal 12) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bijvoorbeeld een individueel keuzebudget van 16,3%.
  
 We zijn vooruitstrevend in ons personeelsbeleid. De gemeente Kampen heeft het keurmerk Investors in People. Dat is een keurmerk voor uitstekend strategisch personeelsbeleid. Het meet niet de mooie woorden op papier, maar toetst de echte ontwikkeling van medewerkers en de organisatie.
  
 Bijzonderheden
 Een assessment kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
  
 Meer weten? 
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Gert Wonink, teammanager Projecten, telefoon (06) 1306 0619 of Arnoud Ashouwer, teammanager Vastgoed (06) 2248 8404.
  
 Iets voor jou?
 Heb je belangstelling voor deze vacature en voldoe je aan de functie-eisen, solliciteer dan vóór 27 november 2017 via de sollicitatieknop onder aan deze pagina.
  
 Solliciteren

  
Werken bij de gemeente Kampen is leuk en veelzijdig! De dienstverlening aan inwoners en bedrijven is heel divers. Daarvoor heeft de gemeente mensen nodig met verschillende kwaliteiten en bovenal……. enthousiasme! 
 
Wij zijn op zoek voor het team Projecten naar een

Senior projectleider ruimtelijke ontwikkeling
36 uur per week
(beleidsontwikkelaar A met module projectleiding)
 
In het team Projecten zijn projectleiders en projectondersteuners werkzaam en wordt leiding gegeven aan tal van projecten. Bijvoorbeeld de realisatie van nieuwe woningbouwlocaties, de herstructurering van bestaande gebieden en infrastructuur en de ontwikkeling en herstructurering van bedrijventerreinen. Maar ook meer intern gerichte projecten worden uitgevoerd. De projecten variëren in fase en in omvang van de investeringen. Team Projecten is onderdeel van de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling dat bestaat uit 4 teams: Projecten, Vastgoed, Beleidsontwikkeling en Advisering, Ontwerp en Inrichting. Samen maken wij ons sterk voor een vitale en mooie stad in een cultuur van samenwerken, vertrouwen en passie.
 
Wat ga je doen? 
Je gaat projecten leiden, waarbij je collega’s, het bestuur (college en gemeenteraad) en externen goed betrekt en in stelling brengt, zodat je optimale resultaten bereikt. De gemeente Kampen stelt hoge eisen aan de externe communicatie en het luisteren naar de signalen vanuit de samenleving en we verwachten van de projectleider een uitgesproken leidende rol hierin.
Als projectleider ben je ook ‘ondernemer in het algemeen belang’. Door slimme verbindingen te leggen, creëer jij toegevoegde waarde. Het is dan ook van belang dat je omgevingsbewust werkt en steeds oog hebt voor alle stakeholders. Je werkt met multidisciplinaire teams aan uiteenlopende opgaven. Deze samenwerking organiseer je vraaggericht: niet het beleid staat centraal maar het initiatief/de opgave. Door steeds te kijken wat een beleidsveld kan toevoegen aan een ontwikkeling ontstaat kwaliteit. Je motiveert professionals om hun expertise dienstbaar te maken aan de wijsheid van inwoners.
Je hebt vertrouwen in de samenleving en onderschrijft de tendens waarbij de samenleving steeds meer ruimte en zeggenschap krijgt ten opzichte van de overheid. Ook heb je oog voor de verantwoordelijkheid die dat van inwoners vraagt, bijvoorbeeld als het gaat om het organiseren van draagvlak. Bij het werken aan een kader, programma van eisen of overeenkomst stuur je aan op  beleidsarm werken. In participatie en communicatie sluit je aan op de leefwereld van inwoners.
 
Wat breng je mee?
Wij zijn op zoek naar een projectleider met een HBO- of academisch werk- en denkniveau en meerjarige relevante ervaring met de genoemde werkzaamheden op het terrein van de gemeentelijke werkvelden. Gezien het huidige werkpakket is zeer goede  kennis en ervaring met de ontwikkeling van nieuwe woningbouwlocaties van groot belang. We verwachten daarom dat je over zeer goede onderhandelingsvaardigheden beschikt. Je hebt ruime ervaring met het leiden van interdisciplinaire teams, het leiden van complexe projecten, projectmatig werken en het vormgeven en sturen van processen. Vraaggericht werken zit in je bloed. Je bent creatief en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent stressbestendig, daadkrachtig en hebt oog voor bestuurlijke belangen. Je bent omgevingsbewust en je kunt goed samenwerken.
 
Wat bieden wij?
Een veelzijdige en uitdagende baan met de nodige persoonlijke ontplooiingskansen in een dynamische organisatie. Afhankelijk van kwaliteiten, opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 3.298,- (functieschaal 11) en maximaal € 5.438,- (schaal 11 met projectleidingmodule; schaal 12) bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Daarnaast krijg je prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals bijvoorbeeld een individueel keuzebudget van 16,3%.
 
We zijn vooruitstrevend in ons personeelsbeleid. De gemeente Kampen heeft het keurmerk Investors in People. Dat is een keurmerk voor uitstekend strategisch personeelsbeleid. Het meet niet de mooie woorden op papier, maar toetst de echte ontwikkeling van medewerkers en de organisatie.
 
Bijzonderheden
Een assessment kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
 
Meer weten?
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Gert Wonink, teammanager Projecten, telefoon (06) 1306 0619 of Arnoud Ashouwer, teammanager Vastgoed (06) 2248 8404.
 
Iets voor jou?
Heb je belangstelling voor deze vacature en voldoe je aan de functie-eisen, solliciteer dan vóór 27 november 2017 via de sollicitatieknop onder aan deze pagina.
 
Solliciteren