of 59221 LinkedIn
Vakgebied:
Wonen en verkeer,
Ruimte en milieu
Opleiding:
hbo
Branche:
Gemeente
Provincie:
Zuid-Holland
Functie:
Senior beleidsmedewerker Stadsbeheer (medewerker ontwikkeling II)
Plaats:
Rijswijk
Organisatie:
Gemeente Rijswijk
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
456088

Senior beleidsmedewerker Stadsbeheer (medewerker ontwikkeling II)

 Senior beleidsmedewerker Stadsbeheer (medewerker ontwikkeling II)  

Voor onze Opgave Stadsbeheer in het domein Ruimtelijke Ontwikkelingen zijn wij op zoek naar een energieke, resultaatgerichte en besluitvaardige Senior Beleidsmedewerker Stadsbeheer, voor 36 uur per week, die een kwalitatieve impuls geeft aan de doorontwikkeling van het opgaven gestuurd werken binnen de gemeente Rijswijk. 
 De Opgave Stadsbeheer is verantwoordelijk voor het onderhoud en beheer van de openbare ruimte. 
  
 Bij welke gemeente ga je werken?
 De gemeentelijke organisatie bestaat uit ongeveer 430 medewerkers. De medewerkers zijn verdeeld over vijf domeinen. De gemeente Rijswijk is een opgaven gestuurde organisatie. Dit betekent dat de organisatie in kan spelen op (toekomstige) bestuurlijke uitdagingen en flexibel en wendbaar is. Er wordt gewerkt in teams rond opgaven met verantwoordelijkheden laag in de organisatie, met korte lijnen en op basis van vertrouwen en goed opdrachtgever- en opdrachtnemerschap. Voor informatie over het opgaven gestuurd werken binnen de gemeente Rijswijk kun je kijken op  http://opgavengestuurdwerken.nl/wiki
  
 Wat ga je doen? 
 Je bent verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van riolering, oppervlaktewater en civiele kunstwerken. Je werkt aan het duurzaam in stand houden van het areaal en beheert het daarvoor beschikbare budget. Je bent verantwoordelijk voor het beleid en stelt meerjarenprogramma’s op. Dat doe je in verschillende opgaventeams, waarvan je deel gaat uitmaken. Je werkt samen met veel partijen in de stad en regio om Rijswijk klimaatbestendig te maken. 
  
 Welke collega zoeken wij?
 We zijn een middelgrote gemeente waarbij de beleidsmedewerkers sturing geven aan de manier waarop we de openbare ruimte beheren. Dat betekent dat we behoefte hebben aan ervaren medewerker met een gedegen technische achtergrond. De beleidsmedewerker moet in staat zijn om vanuit zijn/haar visie stevig te sturen op het beheer. Daarnaast moet de beleidsmedewerker afstemmen met andere opgaven vanwege efficiënte inzet van het beheerbudget, uitvoerbaarheid en integrale ontwikkeling. 

 Als medewerker van de gemeente Rijswijk ben je vernieuwend en wil je richting geven aan de ontwikkeling waar de organisatie zich in bevindt. Je bent politiek en maatschappelijk betrokken en wilt jouw bijdrage leveren aan een optimale leefomgeving van de inwoners van de gemeente Rijswijk. Daarnaast ben je oplossingsgericht en weet je dat op een proactieve wijze te onderzoeken. Voor het team Stadsbeheer zijn we op zoek naar een kandidaat met specifieke persoonlijkheidskenmerken:

 Je bent uitgesproken, zegt wat je vindt, bent extravert en energiek
 Je toont eigenaarschap, denkt in kansen en durft beslissingen te nemen  
 Wie ben je?
 Je beschikt over een afgeronde opleiding Civiele techniek. Natte en droge waterbouw kent voor jou geen geheimen. Je beschikt over enkele jaren relevante werkervaring bij een gemeente of vergelijkbare organisatie op het gebied van riolering en oppervlaktewater. Het schrijven van adviezen en voorstellen voor het bestuur gaat je goed af en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.  Je bent een netwerker pur sang en in staat planmatig en projectmatig te werken.

 Welke competenties vinden we belangrijk?
 Voor deze functie vinden wij het van belang dat je beschikt over de competenties die aansluiten op onze kernwaarden: Resultaatgericht, Ondernemerschap, Transparantie en Samenwerking ( ROTS). Verder vinden wij het van belang dat je gevoel hebt voor de (politieke) omgeving waarin je werkt. Je bent stressbestendig en je kan goed luisteren en je bent in staat om, diverse belangen tegenover elkaar af te wegen. 

 Wat bieden we jou? 

 Een klantgerichte, informele werksfeer waarbij zowel de externe als interne communicatie voorop staan;
 Een professionele werkomgeving waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling;
 Een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling;
 Uren per week: 36;
 Salaris: maximaal € 4.740,00 afhankelijk van werkervaring en opleiding (bij 36 uur per week, functieschaal 11);
 Een fietsenplan, Individueel Keuzebudget, Vitaliteitsbudget en flexibele werktijden. 
 Geïnteresseerd?
 Word je bij het lezen enthousiast over deze functie en voldoe je aan de bovenstaande beschrijving? Dan maken we graag kennis met je.

 Wil je meer informatie over de functie-inhoud? Neem dan contact op met Aad Wubben (Opgavenmanager Stadsbeheer): 06-26034133.

 Wanneer je meer wilt weten over de sollicitatieprocedure neem dan contact op met Gert van Voorn (HRM-adviseur): 070-3261566 

 De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op dinsdag 3 oktober in de middag.
 
 Ben jij de collega die we zoeken? Solliciteer dan uiterlijk vóór 25 september 2017 via de sollicitatiebutton. Mail dan je brief en CV naar stadhuis@rijswijk.nl , onder vermelding van vacaturenummer GV 1725.  

Solliciteer
Senior beleidsmedewerker Stadsbeheer (medewerker ontwikkeling II)

Voor onze Opgave Stadsbeheer in het domein Ruimtelijke Ontwikkelingen zijn wij op zoek naar een energieke, resultaatgerichte en besluitvaardige Senior Beleidsmedewerker Stadsbeheer, voor 36 uur per week, die een kwalitatieve impuls geeft aan de doorontwikkeling van het opgaven gestuurd werken binnen de gemeente Rijswijk.
De Opgave Stadsbeheer is verantwoordelijk voor het onderhoud en beheer van de openbare ruimte.
 
Bij welke gemeente ga je werken?

De gemeentelijke organisatie bestaat uit ongeveer 430 medewerkers. De medewerkers zijn verdeeld over vijf domeinen. De gemeente Rijswijk is een opgaven gestuurde organisatie. Dit betekent dat de organisatie in kan spelen op (toekomstige) bestuurlijke uitdagingen en flexibel en wendbaar is. Er wordt gewerkt in teams rond opgaven met verantwoordelijkheden laag in de organisatie, met korte lijnen en op basis van vertrouwen en goed opdrachtgever- en opdrachtnemerschap. Voor informatie over het opgaven gestuurd werken binnen de gemeente Rijswijk kun je kijken op  http://opgavengestuurdwerken.nl/wiki
 
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van riolering, oppervlaktewater en civiele kunstwerken. Je werkt aan het duurzaam in stand houden van het areaal en beheert het daarvoor beschikbare budget. Je bent verantwoordelijk voor het beleid en stelt meerjarenprogramma’s op. Dat doe je in verschillende opgaventeams, waarvan je deel gaat uitmaken. Je werkt samen met veel partijen in de stad en regio om Rijswijk klimaatbestendig te maken.
 
Welke collega zoeken wij?
We zijn een middelgrote gemeente waarbij de beleidsmedewerkers sturing geven aan de manier waarop we de openbare ruimte beheren. Dat betekent dat we behoefte hebben aan ervaren medewerker met een gedegen technische achtergrond. De beleidsmedewerker moet in staat zijn om vanuit zijn/haar visie stevig te sturen op het beheer. Daarnaast moet de beleidsmedewerker afstemmen met andere opgaven vanwege efficiënte inzet van het beheerbudget, uitvoerbaarheid en integrale ontwikkeling.

Als medewerker van de gemeente Rijswijk ben je vernieuwend en wil je richting geven aan de ontwikkeling waar de organisatie zich in bevindt. Je bent politiek en maatschappelijk betrokken en wilt jouw bijdrage leveren aan een optimale leefomgeving van de inwoners van de gemeente Rijswijk. Daarnaast ben je oplossingsgericht en weet je dat op een proactieve wijze te onderzoeken. Voor het team Stadsbeheer zijn we op zoek naar een kandidaat met specifieke persoonlijkheidskenmerken:
  • Je bent uitgesproken, zegt wat je vindt, bent extravert en energiek
  • Je toont eigenaarschap, denkt in kansen en durft beslissingen te nemen
 
Wie ben je?
Je beschikt over een afgeronde opleiding Civiele techniek. Natte en droge waterbouw kent voor jou geen geheimen. Je beschikt over enkele jaren relevante werkervaring bij een gemeente of vergelijkbare organisatie op het gebied van riolering en oppervlaktewater. Het schrijven van adviezen en voorstellen voor het bestuur gaat je goed af en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden in woord en geschrift.  Je bent een netwerker pur sang en in staat planmatig en projectmatig te werken.

Welke competenties vinden we belangrijk?
Voor deze functie vinden wij het van belang dat je beschikt over de competenties die aansluiten op onze kernwaarden: Resultaatgericht, Ondernemerschap, Transparantie en Samenwerking ( ROTS). Verder vinden wij het van belang dat je gevoel hebt voor de (politieke) omgeving waarin je werkt. Je bent stressbestendig en je kan goed luisteren en je bent in staat om, diverse belangen tegenover elkaar af te wegen.

Wat bieden we jou?
  • Een klantgerichte, informele werksfeer waarbij zowel de externe als interne communicatie voorop staan;
  • Een professionele werkomgeving waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling;
  • Uren per week: 36;
  • Salaris: maximaal € 4.740,00 afhankelijk van werkervaring en opleiding (bij 36 uur per week, functieschaal 11);
  • Een fietsenplan, Individueel Keuzebudget, Vitaliteitsbudget en flexibele werktijden.

Geïnteresseerd?
Word je bij het lezen enthousiast over deze functie en voldoe je aan de bovenstaande beschrijving? Dan maken we graag kennis met je.

Wil je meer informatie over de functie-inhoud? Neem dan contact op met Aad Wubben (Opgavenmanager Stadsbeheer): 06-26034133.

Wanneer je meer wilt weten over de sollicitatieprocedure neem dan contact op met Gert van Voorn (HRM-adviseur): 070-3261566

De eerste ronde sollicitatiegesprekken is gepland op dinsdag 3 oktober in de middag.

Ben jij de collega die we zoeken? Solliciteer dan uiterlijk vóór 25 september 2017 via de sollicitatiebutton. Mail dan je brief en CV naar stadhuis@rijswijk.nl, onder vermelding van vacaturenummer GV 1725.

Solliciteer