of 59221 LinkedIn
Vakgebied:
Financiën en economie
Opleiding:
hbo,
universitair
Branche:
Gemeente
Provincie:
Zuid-Holland
Functie:
Senior beleidsmedewerker Economische Zaken en acquisitie
Plaats:
Rijswijk
Organisatie:
Gemeente Rijswijk
Dienstverband:
Parttime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
456089

Senior beleidsmedewerker Economische Zaken en acquisitie

 Senior beleidsmedewerker Economische Zaken en acquisitie  (32 uur)
  
 Bij welke gemeente ga je werken?
 Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden en koestert zijn eigenheid. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk is een groene gemeente. Bijna een vijfde van Rijswijk bestaat uit parken en plantsoenen. Daar tegenover staat de hoogbouw van de wederopbouwwijken, het winkelcentrum In de Bogaard en het uitgestrekte bedrijventerrein Plaspoelpolder. 

 Rijswijk is een zeer interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Het heeft een overzichtelijke schaal, maar kent tevens ook veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. Die ideaal zijn om werkervaring te verdiepen én te verbreden. Verder ondersteunt Rijswijk de persoonlijke ontwikkeling van haar medewerkers in de regel.

 De gemeentelijke organisatie bestaat uit ongeveer 430 medewerkers. De medewerkers zijn verdeeld over vijf domeinen, die weer bestaan uit Opgaven (Opgave gestuurde Organisatie). Dit betekent dat de organisatie in kan spelen op (toekomstige) bestuurlijke uitdagingen en flexibel en wendbaar is. 
 Er wordt gewerkt in teams rond opgaven met verantwoordelijkheden laag in de organisatie, met korte lijnen en op basis van vertrouwen en goed opdrachtgever- en opdrachtnemerschap. 
 Wil je meer informatie over het opgaven gestuurd werken binnen de gemeente Rijswijk? Kijk dan op  http://opgavengestuurdwerken.nl/wiki

 Wat ga je doen? 
 Als Sr. Beleidsmedewerker EZ (c.a. 80 % van je tijd) volg en herken je transformaties en economische ontwikkelingen en vertaal je deze in strategische adviezen richting de organisatie. Je levert input voor economisch beleid. Je vervult samen met je vakcollega’s de rol van intermediair, ambassadeur en netwerker tussen gemeente, bedrijfsleven en andere overheden, waaronder de MRDH. Je bent adviseur van de opgavemanager(s) en de wethouders. Je richt je in het bijzonder op het faciliteren van het proces met de eigenaren en winkeliers om te komen tot een transformatie van het winkelcentrum In de Bogaard tot een multifunctioneel stadscentrum. In deze rol ben je het ‘gezicht’ van de Opgave in de Bogaard en omgeving naar buiten toe.

 Daarnaast ben je als account- en acquisitiemanager (c.a 20 % van je tijd) de spil tussen ondernemers en de gemeentelijke organisatie,  in het bijzonder voor de Opgave Bogaard en Omgeving. Je bent verantwoordelijk voor het initiëren en onderhouden van contacten, het beantwoorden van vragen van ondernemers, het (mede)aansturen van het centrummanagement en het ontwikkelen en uitvoeren van een specifieke acquisitiebeleid of andere onderwerpen, dit in nauwe samenwerking met de centrummanager, de eigenaren en winkeliers. Je bent een belangrijke en snelle schakel tussen interne en externe partijen. 

 Je signaleert ontwikkelingen en kansen voor de Opgave en voor Rijswijk en hebt een sterke politieke antenne waarmee je de haalbaarheid inschat van projecten en rekening houdt met de wensen vanuit de politiek en organisatie. Je communiceert helder en snel  en komt afspraken goed na.

 Wie ben je?
 Wij zoeken een enthousiaste collega die samen met ons bouwt aan een opgave gestuurde manier van werken en zich richt op het realiseren van maatschappelijke effecten voor onze inwoners en bedrijven. Een collega die het als een uitdaging ziet de stedelijke problematiek in de gemeente aan te pakken en te zoeken naar oplossingen en kansen. 

 Als medewerker van de gemeente Rijswijk ben je vernieuwend en wil je richting geven aan de ontwikkeling waar de organisatie zich in bevindt. Je bent politiek en maatschappelijk betrokken en wilt jouw bijdrage leveren aan een optimale leefomgeving van de inwoners van de gemeente Rijswijk. Daarnaast denk je in kansen, ben je oplossingsgericht en weet je dat op een proactieve wijze te onderzoeken. Voor het team Boogaard en Omgeving zijn we op zoek naar een kandidaat met specifieke persoonlijkheidskenmerken: 

 Je bent redelijk uitgesproken, je bent energiek en liefst ook extravert
 Je toont eigenaarschap, denkt in kansen en durft beslissingen te nemen
 In een team lever je vaak een creatieve en enthousiasmerende bijdrage  
 Welke competenties vinden we belangrijk?
 Voor deze functie vinden wij het van belang dat je beschikt over de competenties die aansluiten op onze kernwaarden: Resultaatgericht, Ondernemerschap, Transparantie en Samenwerking ( ROTS). Verder vinden wij het van belang dat je gevoel hebt voor de (politieke) omgeving waarin je werkt. Je bent communicatief sterk, oplossingsgericht, stressbestendig. Daarnaast kan je goed luisteren en je bent in staat om alle belangen tegenover elkaar af te wegen. 

 HBO/Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur economische, commerciële of economische  achtergrond.
 Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
 Ten minste  5 jr. relevante (internationale) ervaring , in het bedrijfsleven of (semi)-overheid. 
 Zelfstandige en klantgerichte werkhouding en een zakelijke commercieel-economische instelling.
 Je toont initiatief, en draagt oplossingsrichtingen aan.
 Affiniteit met de detailhandel.
 Je hebt een brede interesse in de wereld van de ondernemer en kan veel projecten en cases tegelijkertijd behandelen.
 Goed beeld van de werking van de gemeentelijke organisatie en haar procedures gekoppeld aan  goede interne contacten. Je hebt oog voor interne afstemming en wat daarin werkt.
 Praktisch ingesteld zijn en resultaatgericht kunnen werken, met begrip voor collegiale verhoudingen.
 Gevoel hebben voor politieke verhoudingen en belangenafwegingen kunnen maken.
 Bereidheid om in avonduren en incidenteel in het weekend te werken; dus geen 9 tot 5 mentaliteit.
 Je bent een gelijkwaardige en overtuigende gesprekspartner én een prettige collega.  
 Ons aanbod

 Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheden;
 Een informele plezierige werkomgeving waar goede regelingen zijn om privé- en werksituatie te combineren (een fietsenplan, Individueel Keuzebudget, Vitaliteitsbudget en flexibele werktijden);
 Een professionele werkomgeving waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling;
 Een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling voor 24 uur per week.   
 De generieke functienaam is Medewerker Ontwikkeling II, de functie is gewaardeerd in schaal 11, maximaal € 4.721,- bruto bij een 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring. Je wordt aangesteld voor één jaar.
  
 Geïnteresseerd?
 Word je bij het lezen enthousiast over deze functie en voldoe je aan de bovenstaande beschrijving? Dan maken we graag kennis met je.

 Wil je meer informatie over de functie-inhoud? Neem dan contact op met Sandra van de Waart ( coördinator EZ), telefoonnummer: 070-3261152.
 
 Wanneer je meer wilt weten over de sollicitatieprocedure neem dan contact op met Gert van Voorn (HRM-adviseur): 070-3261566 

 Ben jij de collega die we zoeken? Solliciteer dan uiterlijk vóór 25 september 2017 via de sollicitatiebutton.
 Mail dan je brief en CV naar stadhuis@rijswijk.nl , onder vermelding van vacaturenummer GV 1735.

Solliciteer
Senior beleidsmedewerker Economische Zaken en acquisitie  (32 uur)
 
Bij welke gemeente ga je werken?
Rijswijk is een groeigemeente in de directe nabijheid van grote steden en koestert zijn eigenheid. De stad is modern én historisch maar ook druk én rustig, grijs én groen. Rijswijk is een groene gemeente. Bijna een vijfde van Rijswijk bestaat uit parken en plantsoenen. Daar tegenover staat de hoogbouw van de wederopbouwwijken, het winkelcentrum In de Bogaard en het uitgestrekte bedrijventerrein Plaspoelpolder.

Rijswijk is een zeer interessante werkomgeving in het ‘stedelijke hart’ van de Randstad. Het heeft een overzichtelijke schaal, maar kent tevens ook veel dynamiek en complexe stedelijke opgaven. Die ideaal zijn om werkervaring te verdiepen én te verbreden. Verder ondersteunt Rijswijk de persoonlijke ontwikkeling van haar medewerkers in de regel.

De gemeentelijke organisatie bestaat uit ongeveer 430 medewerkers. De medewerkers zijn verdeeld over vijf domeinen, die weer bestaan uit Opgaven (Opgave gestuurde Organisatie). Dit betekent dat de organisatie in kan spelen op (toekomstige) bestuurlijke uitdagingen en flexibel en wendbaar is.
Er wordt gewerkt in teams rond opgaven met verantwoordelijkheden laag in de organisatie, met korte lijnen en op basis van vertrouwen en goed opdrachtgever- en opdrachtnemerschap.
Wil je meer informatie over het opgaven gestuurd werken binnen de gemeente Rijswijk? Kijk dan op  http://opgavengestuurdwerken.nl/wiki

Wat ga je doen?
Als Sr. Beleidsmedewerker EZ (c.a. 80 % van je tijd) volg en herken je transformaties en economische ontwikkelingen en vertaal je deze in strategische adviezen richting de organisatie. Je levert input voor economisch beleid. Je vervult samen met je vakcollega’s de rol van intermediair, ambassadeur en netwerker tussen gemeente, bedrijfsleven en andere overheden, waaronder de MRDH. Je bent adviseur van de opgavemanager(s) en de wethouders. Je richt je in het bijzonder op het faciliteren van het proces met de eigenaren en winkeliers om te komen tot een transformatie van het winkelcentrum In de Bogaard tot een multifunctioneel stadscentrum. In deze rol ben je het ‘gezicht’ van de Opgave in de Bogaard en omgeving naar buiten toe.

Daarnaast ben je als account- en acquisitiemanager (c.a 20 % van je tijd) de spil tussen ondernemers en de gemeentelijke organisatie,  in het bijzonder voor de Opgave Bogaard en Omgeving. Je bent verantwoordelijk voor het initiëren en onderhouden van contacten, het beantwoorden van vragen van ondernemers, het (mede)aansturen van het centrummanagement en het ontwikkelen en uitvoeren van een specifieke acquisitiebeleid of andere onderwerpen, dit in nauwe samenwerking met de centrummanager, de eigenaren en winkeliers. Je bent een belangrijke en snelle schakel tussen interne en externe partijen.

Je signaleert ontwikkelingen en kansen voor de Opgave en voor Rijswijk en hebt een sterke politieke antenne waarmee je de haalbaarheid inschat van projecten en rekening houdt met de wensen vanuit de politiek en organisatie. Je communiceert helder en snel  en komt afspraken goed na.

Wie ben je?
Wij zoeken een enthousiaste collega die samen met ons bouwt aan een opgave gestuurde manier van werken en zich richt op het realiseren van maatschappelijke effecten voor onze inwoners en bedrijven. Een collega die het als een uitdaging ziet de stedelijke problematiek in de gemeente aan te pakken en te zoeken naar oplossingen en kansen.

Als medewerker van de gemeente Rijswijk ben je vernieuwend en wil je richting geven aan de ontwikkeling waar de organisatie zich in bevindt. Je bent politiek en maatschappelijk betrokken en wilt jouw bijdrage leveren aan een optimale leefomgeving van de inwoners van de gemeente Rijswijk. Daarnaast denk je in kansen, ben je oplossingsgericht en weet je dat op een proactieve wijze te onderzoeken. Voor het team Boogaard en Omgeving zijn we op zoek naar een kandidaat met specifieke persoonlijkheidskenmerken:
  • Je bent redelijk uitgesproken, je bent energiek en liefst ook extravert
  • Je toont eigenaarschap, denkt in kansen en durft beslissingen te nemen
  • In een team lever je vaak een creatieve en enthousiasmerende bijdrage
 
Welke competenties vinden we belangrijk?
Voor deze functie vinden wij het van belang dat je beschikt over de competenties die aansluiten op onze kernwaarden: Resultaatgericht, Ondernemerschap, Transparantie en Samenwerking ( ROTS). Verder vinden wij het van belang dat je gevoel hebt voor de (politieke) omgeving waarin je werkt. Je bent communicatief sterk, oplossingsgericht, stressbestendig. Daarnaast kan je goed luisteren en je bent in staat om alle belangen tegenover elkaar af te wegen.
  • HBO/Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur economische, commerciële of economische  achtergrond.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Ten minste  5 jr. relevante (internationale) ervaring , in het bedrijfsleven of (semi)-overheid.
  • Zelfstandige en klantgerichte werkhouding en een zakelijke commercieel-economische instelling.
  • Je toont initiatief, en draagt oplossingsrichtingen aan.
  • Affiniteit met de detailhandel.
  • Je hebt een brede interesse in de wereld van de ondernemer en kan veel projecten en cases tegelijkertijd behandelen.
  • Goed beeld van de werking van de gemeentelijke organisatie en haar procedures gekoppeld aan  goede interne contacten. Je hebt oog voor interne afstemming en wat daarin werkt.
  • Praktisch ingesteld zijn en resultaatgericht kunnen werken, met begrip voor collegiale verhoudingen.
  • Gevoel hebben voor politieke verhoudingen en belangenafwegingen kunnen maken.
  • Bereidheid om in avonduren en incidenteel in het weekend te werken; dus geen 9 tot 5 mentaliteit.
  • Je bent een gelijkwaardige en overtuigende gesprekspartner én een prettige collega.
 
Ons aanbod
  • Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheden;
  • Een informele plezierige werkomgeving waar goede regelingen zijn om privé- en werksituatie te combineren (een fietsenplan, Individueel Keuzebudget, Vitaliteitsbudget en flexibele werktijden);
  • Een professionele werkomgeving waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling;
  • Een tijdelijk contract met uitzicht op een vaste aanstelling voor 24 uur per week.
 
De generieke functienaam is Medewerker Ontwikkeling II, de functie is gewaardeerd in schaal 11, maximaal € 4.721,- bruto bij een 36-urige werkweek. Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring. Je wordt aangesteld voor één jaar.
 
Geïnteresseerd?
Word je bij het lezen enthousiast over deze functie en voldoe je aan de bovenstaande beschrijving? Dan maken we graag kennis met je.

Wil je meer informatie over de functie-inhoud? Neem dan contact op met Sandra van de Waart ( coördinator EZ), telefoonnummer: 070-3261152.

Wanneer je meer wilt weten over de sollicitatieprocedure neem dan contact op met Gert van Voorn (HRM-adviseur): 070-3261566

Ben jij de collega die we zoeken? Solliciteer dan uiterlijk vóór 25 september 2017 via de sollicitatiebutton.
Mail dan je brief en CV naar stadhuis@rijswijk.nl, onder vermelding van vacaturenummer GV 1735.

Solliciteer