of 59250 LinkedIn
Vakgebied:
Bestuur en Management
Opleiding:
universitair
Branche:
Overig
Provincie:
Utrecht
Functie:
Regiodirecteur, regio Zuid-West
Plaats:
UTRECHT
Organisatie:
JS Consultancy
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
458710

Regiodirecteur, regio Zuid-West

Inleiding Reclassering Nederland is een onafhankelijke organisatie die werkt aan een veiligere samenleving. Samen met onder meer justitie, politie, gemeenten en het gevangeniswezen zetten we alles op alles om te voorkomen dat mensen opnieuw de fout in gaan. Dat doen we door aan de slag te gaan met verdachten en veroordeelden en hen aan te sporen hun gedrag te veranderen. Dat gebeurt vanaf hun arrestatie tot het moment dat zij weer op vrije voeten zijn. Medewerkers van Reclassering Nederland werken volgens uitgekiende methodes en op basis van wetenschappelijke ontwikkelingen. Het reclasseringswerk is het middelpunt van hun taak: bijdragen aan een veiligere samenleving.Professionaliteit centraalReclassering Nederland is in verandering. Medewerkers en (high performance) teams worden gemotiveerd om verantwoordelijkheid te nemen voor de resultaten, feedback te organiseren en zelf regie te nemen over de persoonlijke ontwikkeling en loopbaan. Reclassering 2.0 vraagt een andere manier van leidinggeven, leiding geven aan professionals in een veranderende omgeving. Functieomschrijving Als regiodirecteur ga je aan de slag met de bedrijfsvoering in de regio en het coachend leidinggeven aan de stafmedewerkers en de unitmanagers. Je ontwikkelt samen met hen strategieën voor een sterke regionale positionering van Reclassering Nederland. Daarvoor leg je een uitgebreid netwerk aan van invloedrijke mensen in de strafrechtketen, het lokale sociale domein, het bedrijfsleven en de wetenschap. Het reclasseringswerk brengt risico’s met zich mee. Het managen daarvan hoort bij je taken en je zorgt voor een organisatie waarin mensen veilig, efficiënt en met veel plezier hun werk kunnen doen. Je bent integraal verantwoordelijk voor de resultaten van de regio en coacht staf en management op resultaten en persoonlijke ontwikkeling. Je stimuleert en faciliteert een cultuur en structuur die draait om collegiale kennisuitwisseling, feedback en toetsing. Voor het realiseren van al deze taken draag je de verantwoordelijkheid voor een jaarlijks regionaal budget van ongeveer vijfentwintig miljoen euro. Functie-eisen * Je hebt een academisch werk- en denkniveau en relevante managementopleidingen.* Je bent aantoonbaar ervaren in het leiden van veranderingsprocessen en je hebt een overtuigende motivatie om te willen leidinggeven aan een groot managementteam in een complexe en veranderende werkomgeving. * Je hebt affiniteit met het werk van Reclassering Nederland en je voelt je op je gemak in de omgang met het (lokaal) sociaal domein, politiek en de maatschappelijke en strafrechtelijke sector. Daarin ben je een natuurlijk netwerker en durf je te ondernemen.* Als regiodirecteur heb je een stevige persoonlijkheid, ben je besluitvaardig en kun je goed onderhandelen en feedback geven. Dat doe je diplomatiek en met flair. * Je bent integer en representatief en weet Reclassering Nederland goed te vertegenwoordigen. Honderden medewerkers rekenen er op dat jij staat voor hun regio. * Je weet te relativeren als dat nodig is en je hebt gevoel voor humor. Op een ongedwongen manier houd je een goede band met de medewerkers uit de regio door vertrouwen te geven, duidelijk te zijn en oog te hebben voor diversiteit. Je laat je door hen voeden en staat open voor hun feedback. COMPETENTIES * Visie. * Resultaatgericht werken. * Coachen. * Samenbindend leiderschap. * Ondernemend. * Samenwerken. * Netwerkvaardigheid. * Zelfreflectie. Arbeidsvoorwaarden De functie is ingeschaald in schaal 14 (cao Reclassering, incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) max. € 90.000,- op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring. Sollicitatieprocedure De selectiegesprekken bij JS Consultancy vinden plaats op 21 februari, 5 en 7 maart 2018 in Amsterdam. De gesprekken bij Reclassering Nederland zullen plaatsvinden op vrijdag 16 maart 2018. Een referentie onderzoek en een assessment maken deel uit van de procedure. Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jolanda Steffens 06-33321969 of Esther Dijkstra, 06-12570376. Een uitgebreide functieomschrijving kun je opvragen via onze secretaresse Ingrid de Bruijn 06-12598281. Bezoek www.jsconsultancy.nl voor meer informatie over de vacature Regiodirecteur, regio Zuid-West of solliciteer online op de vacature Regiodirecteur, regio Zuid-West .
Inleiding
Reclassering Nederland is een onafhankelijke organisatie die werkt aan een veiligere samenleving. Samen met onder meer justitie, politie, gemeenten en het gevangeniswezen zetten we alles op alles om te voorkomen dat mensen opnieuw de fout in gaan. Dat doen we door aan de slag te gaan met verdachten en veroordeelden en hen aan te sporen hun gedrag te veranderen. Dat gebeurt vanaf hun arrestatie tot het moment dat zij weer op vrije voeten zijn. Medewerkers van Reclassering Nederland werken volgens uitgekiende methodes en op basis van wetenschappelijke ontwikkelingen. Het reclasseringswerk is het middelpunt van hun taak: bijdragen aan een veiligere samenleving.Professionaliteit centraalReclassering Nederland is in verandering. Medewerkers en (high performance) teams worden gemotiveerd om verantwoordelijkheid te nemen voor de resultaten, feedback te organiseren en zelf regie te nemen over de persoonlijke ontwikkeling en loopbaan. Reclassering 2.0 vraagt een andere manier van leidinggeven, leiding geven aan professionals in een veranderende omgeving.

Functieomschrijving
Als regiodirecteur ga je aan de slag met de bedrijfsvoering in de regio en het coachend leidinggeven aan de stafmedewerkers en de unitmanagers. Je ontwikkelt samen met hen strategieën voor een sterke regionale positionering van Reclassering Nederland. Daarvoor leg je een uitgebreid netwerk aan van invloedrijke mensen in de strafrechtketen, het lokale sociale domein, het bedrijfsleven en de wetenschap.
Het reclasseringswerk brengt risico’s met zich mee. Het managen daarvan hoort bij je taken en je zorgt voor een organisatie waarin mensen veilig, efficiënt en met veel plezier hun werk kunnen doen. Je bent integraal verantwoordelijk voor de resultaten van de regio en coacht staf en management op resultaten en persoonlijke ontwikkeling. Je stimuleert en faciliteert een cultuur en structuur die draait om collegiale kennisuitwisseling, feedback en toetsing. Voor het realiseren van al deze taken draag je de verantwoordelijkheid voor een jaarlijks regionaal budget van ongeveer vijfentwintig miljoen euro.

Functie-eisen
* Je hebt een academisch werk- en denkniveau en relevante managementopleidingen.* Je bent aantoonbaar ervaren in het leiden van veranderingsprocessen en je hebt een overtuigende motivatie om te willen leidinggeven aan een groot managementteam in een complexe en veranderende werkomgeving. * Je hebt affiniteit met het werk van Reclassering Nederland en je voelt je op je gemak in de omgang met het (lokaal) sociaal domein, politiek en de maatschappelijke en strafrechtelijke sector. Daarin ben je een natuurlijk netwerker en durf je te ondernemen.* Als regiodirecteur heb je een stevige persoonlijkheid, ben je besluitvaardig en kun je goed onderhandelen en feedback geven. Dat doe je diplomatiek en met flair. * Je bent integer en representatief en weet Reclassering Nederland goed te vertegenwoordigen. Honderden medewerkers rekenen er op dat jij staat voor hun regio. * Je weet te relativeren als dat nodig is en je hebt gevoel voor humor. Op een ongedwongen manier houd je een goede band met de medewerkers uit de regio door vertrouwen te geven, duidelijk te zijn en oog te hebben voor diversiteit. Je laat je door hen voeden en staat open voor hun feedback.

COMPETENTIES
* Visie.
* Resultaatgericht werken.
* Coachen.
* Samenbindend leiderschap.
* Ondernemend.
* Samenwerken.
* Netwerkvaardigheid.
* Zelfreflectie.

Arbeidsvoorwaarden
De functie is ingeschaald in schaal 14 (cao Reclassering, incl. vakantiegeld en eindejaarsuitkering) max. € 90.000,- op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.

Sollicitatieprocedure
De selectiegesprekken bij JS Consultancy vinden plaats op 21 februari, 5 en 7 maart 2018 in Amsterdam.
De gesprekken bij Reclassering Nederland zullen plaatsvinden op vrijdag 16 maart 2018.

Een referentie onderzoek en een assessment maken deel uit van de procedure.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Jolanda Steffens 06-33321969 of Esther Dijkstra, 06-12570376.

Een uitgebreide functieomschrijving kun je opvragen via onze secretaresse Ingrid de Bruijn 06-12598281.

Bezoek www.jsconsultancy.nl voor meer informatie over de vacature Regiodirecteur, regio Zuid-West of solliciteer online op de vacature Regiodirecteur, regio Zuid-West.

Overige vacatures