of 59221 LinkedIn
Vakgebied:
Bestuur en Management
Opleiding:
hbo
Branche:
Gemeente
Provincie:
Drenthe
Functie:
Programmamanager gemeente Coevorden
Plaats:
Coevorden
Organisatie:
BMC | jobs&talents namens de gemeente Coevorden
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
456061

Programmamanager gemeente Coevorden

     
Namens de gemeente Coevorden zijn wij voor de Bestuurs & Concernondersteuning Unit op zoek naar twee (generieke) programmamanagers.
 
Highlights:
 ·         Coevorden is een ambitieuze , middelgrote gemeente met aandacht voor vernieuwing. 
 ·         Er zit veel energie in de mensen en de organisatie. 
 ·        Gemeente Coevorden kent naast de stad Coevorden, achtentwintig kernen en dat betekent wat voor de  dynamiek en diversiteit waarin jij je werk doet. Voor één en hetzelfde vraagstuk zijn vaak verschillende oplossingen nodig. 
 ·         Jij brengt als ervaren programmamanager jouw kennis en ervaring mee om programmamanagement bij de gemeente Coevorden naar een hoger niveau te helpen tillen.
 ·         Als programmamanager ga je direct van start met het programma Dienstverlening of met het programma Transformatie Sociaal Domein. Wanneer jouw opdracht succesvol is afgerond ga je aan de gang met weer een (totaal) ander programma.


Wie wordt gezocht:
 ·         We zoeken dus generieke programmamanagers met affiniteit met de diensten en producten van een gemeentelijke organisatie in de (volledige) breedte. 
 ·         Je bent zelfstandig en staat stevig in je schoenen.
 ·         Je zoekt de samenwerking op en je neemt een verbindende rol in; je weet hoe je je collega’s meekrijgt.
 ·         Je bent iemand met visie op programmamanagement en bent in staat visie uit te dragen op inhoudelijke thema’s. 
 ·         Je hebt ervaring in veranderingsprocessen en programmamanagement. 
 ·         Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
 ·         Je hebt daarnaast een sterk analytisch vermogen en dankzij je helicopterview heb je overzicht over alle aspecten van het programma.
 ·         Je bent enthousiast, collegiaal en je streeft naar vernieuwing; je hebt er zin in. 


Wat krijg je ervoor terug:
 ·         Een moderne en flexibele werkomgeving met een informele sfeer en korte lijnen, waar mensen graag werken. 
 ·         Een organisatie waar verantwoordelijkheden laag in de organisatie liggen.
 ·         Een werkgever waar loopbaan, mobiliteit, ontwikkeling en opleidingen net zo belangrijk zijn als een goede kop koffie.
 ·         Een aanstelling van 32-36 uur per week met de mogelijkheid tot flexwerken.
 ·         Het maximaal brutojaarsalaris is € 78.758,- bij fulltime dienstverband. Dat is inclusief een Individueel Keuze Budget van 16,3% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er vakantieuren van te kopen.
 ·         Uitgangspunt is een  vaste benoeming , waarvan het eerste jaar tijdelijk.
 
De sluitingsdatum van de vacature is dinsdag 26 september 2017 . Een eventueel eerste gesprek met Remco van BMC | jobs&talents vindt plaats op 3 oktober.  Mocht je naar aanleiding van dit gesprek worden voorgesteld, dan vindt er spoedig daarna een gesprek met de gemeenteCoevorden plaats.
 
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. 
 
Heb je naar aanleiding van al deze informatie nog vragen, bel dan met Nicolien op 06-0708084 of met Remco op 06-48528874. Dat kan ook in de avond of in het weekend.
 
Je kunt solliciteren via de website www.jobsandtalents.n l . Licht in je CV en/of motivatie je ervaring op het gebied van veranderingsprocessen en programmamanagement toe. 
 

Namens de gemeente Coevorden zijn wij voor de Bestuurs & Concernondersteuning Unit op zoek naar twee (generieke) programmamanagers.

 

Highlights:

·       Coevorden is een ambitieuze, middelgrote gemeente met aandacht voor vernieuwing.

·       Er zit veel energie in de mensen en de organisatie.

·       Gemeente Coevorden kent naast de stad Coevorden, achtentwintig kernen en dat betekent wat voor de dynamiek en diversiteit waarin jij je werk doet. Voor één en hetzelfde vraagstuk zijn vaak verschillende oplossingen nodig.

·       Jij brengt als ervaren programmamanager jouw kennis en ervaring mee om programmamanagement bij de gemeente Coevorden naar een hoger niveau te helpen tillen.

·       Als programmamanager ga je direct van start met het programma Dienstverlening of met het programma Transformatie Sociaal Domein. Wanneer jouw opdracht succesvol is afgerond ga je aan de gang met weer een (totaal) ander programma.


Wie wordt gezocht:

·       We zoeken dus generieke programmamanagers met affiniteit met de diensten en producten van een gemeentelijke organisatie in de (volledige) breedte.

·       Je bent zelfstandig en staat stevig in je schoenen.

·       Je zoekt de samenwerking op en je neemt een verbindende rol in; je weet hoe je je collega’s meekrijgt.

·       Je bent iemand met visie op programmamanagement en bent in staat visie uit te dragen op inhoudelijke thema’s.

·       Je hebt ervaring in veranderingsprocessen en programmamanagement.

·       Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding.

·       Je hebt daarnaast een sterk analytisch vermogen en dankzij je helicopterview heb je overzicht over alle aspecten van het programma.

·       Je bent enthousiast, collegiaal en je streeft naar vernieuwing; je hebt er zin in.


Wat krijg je ervoor terug:

·       Een moderne en flexibele werkomgeving met een informele sfeer en korte lijnen, waar mensen graag werken.

·       Een organisatie waar verantwoordelijkheden laag in de organisatie liggen.

·       Een werkgever waar loopbaan, mobiliteit, ontwikkeling en opleidingen net zo belangrijk zijn als een goede kop koffie.

·       Een aanstelling van 32-36 uur per week met de mogelijkheid tot flexwerken.

·       Het maximaal brutojaarsalaris is € 78.758,- bij fulltime dienstverband. Dat is inclusief een Individueel Keuze Budget van 16,3% van je bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er vakantieuren van te kopen.

·       Uitgangspunt is een vaste benoeming, waarvan het eerste jaar tijdelijk.

 

De sluitingsdatum van de vacature is dinsdag 26 september 2017. Een eventueel eerste gesprek met Remco van BMC | jobs&talents vindt plaats op 3 oktober.  Mocht je naar aanleiding van dit gesprek worden voorgesteld, dan vindt er spoedig daarna een gesprek met de gemeenteCoevorden plaats.

 

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

 

Heb je naar aanleiding van al deze informatie nog vragen, bel dan met Nicolien op 06-0708084 of met Remco op 06-48528874. Dat kan ook in de avond of in het weekend.

 

Je kunt solliciteren via de website www.jobsandtalents.nl. Licht in je CV en/of motivatie je ervaring op het gebied van veranderingsprocessen en programmamanagement toe.