of 59250 LinkedIn
Vakgebied:
Bestuur en Management
Opleiding:
universitair
Branche:
Gemeente
Provincie:
Noord-Brabant
Functie:
Programmamanager Economische Ontwikkeling
Plaats:
Helmond
Organisatie:
Gemeente Helmond
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
458063

Programmamanager Economische Ontwikkeling

Als jij degene bent die kan zorgen voor een versnelling in de ontwikkeling en positionering van Helmond als hotspot in de (inter)nationale dynamische wereld van de high tech maakindustrie, dan ben jij misschien onze nieuwe

Programmamanager Economische Ontwikkeling
(1,0 fte – vacaturenummer 17.46)

In de zeventiger jaren was Helmond dé textielstad van Nederland. Eigenlijk wisten we het toen al: Helmond heeft de potentie om voorop te lopen als het gaat om industrie en innovatie. De maat en de schaal van onze stad en de slagkracht van onze gemeentelijke organisatie is uitermate geschikt om nieuwe aanpakken en innovaties in de stad uit te rollen. Daar hebben we de afgelopen jaren dan ook sterk op doorgepakt, waardoor onze stad ook breed (h)erkend wordt als spil binnen Brainport en Brabantstad. Helmond is de ‘Stad van het  doen ’.

Dat is niet voor niets; onze economie floreert. We weten nog steeds meer mooie en innovatieve bedrijven aan onze stad te binden, scheppen samen met onze ondernemers een grotere werkgelegenheid, creëren met onze opleidingsinstanties een steeds ruimer onderwijsaanbod en zorgen ervoor dat onze stad steeds prominenter op de economische kaart komt te staan.

De uitdaging
Vanuit het perspectief van de economische basis die aanwezig is in Helmond, hebben we in onze strategische agenda gekozen voor het versterken van de economische speerpunten van Helmond. De thema’s Automotive, Food Tech en Smart Industries bieden hierin volop kansen voor Helmond om onze dynamische economie verder gestalte te geven. Als Programmamanager Economie is het jouw taak om deze kansen verder in kaart te brengen, te verzilveren en extra kansen te creëren.

Je levert samen met je collega’s een belangrijke bijdrage aan datgene wat we willen bereiken. Dat is onder andere dat:


We bij ondernemers bekend staan als een stad waar het MKB kan experimenteren met          innovatieve en slimme technologieën. Bijvoorbeeld op het gebied van gezonde voeding en circulaire economie.
We erin slagen samen met het bedrijfsleven en onderwijsinstellingen de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt te verbeteren. Met bijvoorbeeld doorlopende leerlijnen van VMBO tot en met HBO/Universitair onderwijs.
We een duidelijke positie hebben ten opzichte van andere regio’s in Nederland en bouwen aan een sterk merk op het gebied van Food Tech & Smart Industries;
We de ambitie waarmaken dat er meer banen komen, onder meer door de impuls werkgelegenheid.
En dat is nog maar een greep uit onze ambities.

Dit houdt concreet in dat je…
Eigenlijk een soort kwartiermaker bent en dat je netwerkt, netwerkt, nog eens netwerkt en hiermee weet te verbinden en dingen voor elkaar te krijgen. Dat netwerken doe je natuurlijk extern met onze grote diversiteit aan relaties in het bedrijfsleven, de kennisinstellingen en andere overheidspartners (gemeenten, provincie). Dit in de dynamische Brainportregio en Helmond als onderdeel van BrabantStad. En op lokaal niveau met onze partners in de ‘Economische Kracht van Helmond’, een samenwerkingsverband van het georganiseerde bedrijfsleven, onderwijsinstellingen, de Rabobank en de gemeente Helmond.

Je werkt voor de afdeling Strategie en Programma’s. Deze afdeling pakt programma’s en belangrijke vraagstukken op die een grote impact op Helmond hebben. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur en werkt nauw samen met collega’s die werkzaam zijn als programmaleider, projectleider, strategisch adviseurs of lobbyist.

Omdat je leiding geeft aan een complex programma dat strategisch en multidisciplinair van aard is, heb je een groot deel van je collega’s van andere afdelingen binnen onze gemeente hard nodig: dat betekent dat je veel intern bezig bent om deze mee te nemen in hetgeen jij doet om ervoor te zorgen dat ook zij ondersteunen in de versnelling van het programma. Met collega’s bedoelen we natuurlijk tevens het directieteam van onze organisatie. En vergeet vooral niet de samenwerking met ons bestuur. Jij bent dé linking pin in de multi helix waarbinnen we als gemeente acteren en weet derhalve ook burgemeester en wethouders aan je te binden en commitment te krijgen daar waar nodig.

Jij….
Bent een rasechte strateeg, hebt lef en hebt als geen ander gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Je bent representatief en een kunstenaar als het gaat om het managen van verwachtingen en omgaan met tegenstrijdige belangen. Je bent communicatief (in woord en geschrift) zeer vaardig, bent creatief en bent een kameleon als het gaat om gespreksvaardigheden; je publiek is namelijk zeer divers.

Het klinkt misschien wat abstract, maar we zoeken vooral ook iemand met een enorme gunfactor; iemand voor wie collega’s willen lopen, tegen wie bestuurders ‘ja’ willen zeggen en die indruk weet te maken op de ondernemers die onze stad rijk is of wil zijn. Of dat nou komt door je overtuigingskracht, je charme, je presentatievaardigheden of je sterke inhoud? Eigenlijk heb jij het gewoon allemaal.

Vanwege het strategische karakter van deze functie vragen wij WO werk- en denkniveau. Een HBO of WO-opleiding in de richting van bestuurskunde, (commerciële) economie of een MBA zou zeker kunnen passen. Wat wel echt een must is, is dat uit meerdere jaren werkervaring blijkt dat jij de taal van de ondernemer, de opleider én de bestuurder op strategisch niveau spreekt (en schrijft) en dat je affiniteit hebt met speerpunten als Food Tech en in bredere zin de maakindustrie. Dit kun je onder andere opgedaan hebben in een soortgelijke functie of een functie binnen het economische domein bij de (lokale) overheid. Maar ook ervaring als Strategisch of Key Accountmanager in de (commerciële) dienstverlening zou kunnen passen. Politieke affiniteit is bij deze laatste wel een grote pré.

Daarnaast gelden de kernnormen voor onze gewenste cultuur. Dit dient sowieso bij je te passen. Hier gaan we dieper op in bij het  assessment dat een onderdeel is van de sollicitatieprocedure. Deze kernnormen duiden we in 4 begrippen:


Mensen: verbinding, samenwerking, open houding, teamgericht
Verandering: aanpassing aan omgeving, flexibiliteit, om kunnen gaan met tegengestelde belangen
Resultaat: doelgerichtheid, plannen & organiseren
(Vak)intelligentie: nieuwsgierig, nieuwe ideeën aandragen, omgaan met complexiteit
Wij….
Bieden jou een fulltime functie die een behoorlijke mate van vrijheid kent om de gewenste doelen te behalen. Daarbij is het dan wel van belang dat je flexibel inzetbaar bent: het grootste gedeelte van het werk kun je doen op reguliere werktijden- en dagen, maar als je acte de présence dient te geven op netwerkborrels of raadsvergaderingen, dan zijn deze veelal ’s avonds. Als vanzelfsprekend compenseer je die tijd natuurlijk op een ander moment. De mogelijkheid tot thuiswerken bestaat, hoewel het voor deze functie van cruciaal belang is dat je je ook veel laat zien op kantoor; van je collega’s moet je het immers hebben. De beloning is conform de CAR-UWO en deze functie is ingeschaald in functiegroep 13.

Solliciteren
Reageren op deze functie kan uiterlijk tot maandag 18 december 2017. Dit kan door je gegevens en je CV te uploaden via de knop SOLLICITEREN in het hoofdscherm. Door via deze knop te reageren, komt je sollicitatie direct bij de juiste personen terecht. Om die reden nemen we CV’s via e-mail of andere wijze niet in behandeling. Houdt u er rekening mee dat de eerste gespreksronde voor deze functie plaatsvindt op donderdag 21 december tussen 13.00 uur en 16.00 uur. 

Een motivatie op schrift mag, maar als je echt impact wilt maken, dan zien we deze liever verschijnen in een videopitch op whatsapp via nummer 06-40058433. Dit is het nummer van Karen Driessen die vanuit onze afdeling Recruitment verantwoordelijk is voor deze vacature. Mocht je informatie willen over deze vacature, dan kun je ook op dit nummer bij haar terecht. Zij is het best bereikbaar op maandag, dinsdag en donderdag.  Wij kijken uit naar je reactie!

Solliciteren
Als jij degene bent die kan zorgen voor een versnelling in de ontwikkeling en positionering van Helmond als hotspot in de (inter)nationale dynamische wereld van de high tech maakindustrie, dan ben jij misschien onze nieuwe

Programmamanager Economische Ontwikkeling
(1,0 fte – vacaturenummer 17.46)

In de zeventiger jaren was Helmond dé textielstad van Nederland. Eigenlijk wisten we het toen al: Helmond heeft de potentie om voorop te lopen als het gaat om industrie en innovatie. De maat en de schaal van onze stad en de slagkracht van onze gemeentelijke organisatie is uitermate geschikt om nieuwe aanpakken en innovaties in de stad uit te rollen. Daar hebben we de afgelopen jaren dan ook sterk op doorgepakt, waardoor onze stad ook breed (h)erkend wordt als spil binnen Brainport en Brabantstad. Helmond is de ‘Stad van het doen’.

Dat is niet voor niets; onze economie floreert. We weten nog steeds meer mooie en innovatieve bedrijven aan onze stad te binden, scheppen samen met onze ondernemers een grotere werkgelegenheid, creëren met onze opleidingsinstanties een steeds ruimer onderwijsaanbod en zorgen ervoor dat onze stad steeds prominenter op de economische kaart komt te staan.

De uitdaging
Vanuit het perspectief van de economische basis die aanwezig is in Helmond, hebben we in onze strategische agenda gekozen voor het versterken van de economische speerpunten van Helmond. De thema’s Automotive, Food Tech en Smart Industries bieden hierin volop kansen voor Helmond om onze dynamische economie verder gestalte te geven. Als Programmamanager Economie is het jouw taak om deze kansen verder in kaart te brengen, te verzilveren en extra kansen te creëren.

Je levert samen met je collega’s een belangrijke bijdrage aan datgene wat we willen bereiken. Dat is onder andere dat:

  • We bij ondernemers bekend staan als een stad waar het MKB kan experimenteren met          innovatieve en slimme technologieën. Bijvoorbeeld op het gebied van gezonde voeding en circulaire economie.
  • We erin slagen samen met het bedrijfsleven en onderwijsinstellingen de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt te verbeteren. Met bijvoorbeeld doorlopende leerlijnen van VMBO tot en met HBO/Universitair onderwijs.
  • We een duidelijke positie hebben ten opzichte van andere regio’s in Nederland en bouwen aan een sterk merk op het gebied van Food Tech & Smart Industries;
  • We de ambitie waarmaken dat er meer banen komen, onder meer door de impuls werkgelegenheid.

En dat is nog maar een greep uit onze ambities.

Dit houdt concreet in dat je…
Eigenlijk een soort kwartiermaker bent en dat je netwerkt, netwerkt, nog eens netwerkt en hiermee weet te verbinden en dingen voor elkaar te krijgen. Dat netwerken doe je natuurlijk extern met onze grote diversiteit aan relaties in het bedrijfsleven, de kennisinstellingen en andere overheidspartners (gemeenten, provincie). Dit in de dynamische Brainportregio en Helmond als onderdeel van BrabantStad. En op lokaal niveau met onze partners in de ‘Economische Kracht van Helmond’, een samenwerkingsverband van het georganiseerde bedrijfsleven, onderwijsinstellingen, de Rabobank en de gemeente Helmond.

Je werkt voor de afdeling Strategie en Programma’s. Deze afdeling pakt programma’s en belangrijke vraagstukken op die een grote impact op Helmond hebben. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur en werkt nauw samen met collega’s die werkzaam zijn als programmaleider, projectleider, strategisch adviseurs of lobbyist.

Omdat je leiding geeft aan een complex programma dat strategisch en multidisciplinair van aard is, heb je een groot deel van je collega’s van andere afdelingen binnen onze gemeente hard nodig: dat betekent dat je veel intern bezig bent om deze mee te nemen in hetgeen jij doet om ervoor te zorgen dat ook zij ondersteunen in de versnelling van het programma. Met collega’s bedoelen we natuurlijk tevens het directieteam van onze organisatie. En vergeet vooral niet de samenwerking met ons bestuur. Jij bent dé linking pin in de multi helix waarbinnen we als gemeente acteren en weet derhalve ook burgemeester en wethouders aan je te binden en commitment te krijgen daar waar nodig.

Jij….
Bent een rasechte strateeg, hebt lef en hebt als geen ander gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen. Je bent representatief en een kunstenaar als het gaat om het managen van verwachtingen en omgaan met tegenstrijdige belangen. Je bent communicatief (in woord en geschrift) zeer vaardig, bent creatief en bent een kameleon als het gaat om gespreksvaardigheden; je publiek is namelijk zeer divers.

Het klinkt misschien wat abstract, maar we zoeken vooral ook iemand met een enorme gunfactor; iemand voor wie collega’s willen lopen, tegen wie bestuurders ‘ja’ willen zeggen en die indruk weet te maken op de ondernemers die onze stad rijk is of wil zijn. Of dat nou komt door je overtuigingskracht, je charme, je presentatievaardigheden of je sterke inhoud? Eigenlijk heb jij het gewoon allemaal.

Vanwege het strategische karakter van deze functie vragen wij WO werk- en denkniveau. Een HBO of WO-opleiding in de richting van bestuurskunde, (commerciële) economie of een MBA zou zeker kunnen passen. Wat wel echt een must is, is dat uit meerdere jaren werkervaring blijkt dat jij de taal van de ondernemer, de opleider én de bestuurder op strategisch niveau spreekt (en schrijft) en dat je affiniteit hebt met speerpunten als Food Tech en in bredere zin de maakindustrie. Dit kun je onder andere opgedaan hebben in een soortgelijke functie of een functie binnen het economische domein bij de (lokale) overheid. Maar ook ervaring als Strategisch of Key Accountmanager in de (commerciële) dienstverlening zou kunnen passen. Politieke affiniteit is bij deze laatste wel een grote pré.

Daarnaast gelden de kernnormen voor onze gewenste cultuur. Dit dient sowieso bij je te passen. Hier gaan we dieper op in bij het  assessment dat een onderdeel is van de sollicitatieprocedure. Deze kernnormen duiden we in 4 begrippen:

  • Mensen: verbinding, samenwerking, open houding, teamgericht
  • Verandering: aanpassing aan omgeving, flexibiliteit, om kunnen gaan met tegengestelde belangen
  • Resultaat: doelgerichtheid, plannen & organiseren
  • (Vak)intelligentie: nieuwsgierig, nieuwe ideeën aandragen, omgaan met complexiteit

Wij….
Bieden jou een fulltime functie die een behoorlijke mate van vrijheid kent om de gewenste doelen te behalen. Daarbij is het dan wel van belang dat je flexibel inzetbaar bent: het grootste gedeelte van het werk kun je doen op reguliere werktijden- en dagen, maar als je acte de présence dient te geven op netwerkborrels of raadsvergaderingen, dan zijn deze veelal ’s avonds. Als vanzelfsprekend compenseer je die tijd natuurlijk op een ander moment. De mogelijkheid tot thuiswerken bestaat, hoewel het voor deze functie van cruciaal belang is dat je je ook veel laat zien op kantoor; van je collega’s moet je het immers hebben. De beloning is conform de CAR-UWO en deze functie is ingeschaald in functiegroep 13.

Solliciteren
Reageren op deze functie kan uiterlijk tot maandag 18 december 2017. Dit kan door je gegevens en je CV te uploaden via de knop SOLLICITEREN in het hoofdscherm. Door via deze knop te reageren, komt je sollicitatie direct bij de juiste personen terecht. Om die reden nemen we CV’s via e-mail of andere wijze niet in behandeling. Houdt u er rekening mee dat de eerste gespreksronde voor deze functie plaatsvindt op donderdag 21 december tussen 13.00 uur en 16.00 uur.

Een motivatie op schrift mag, maar als je echt impact wilt maken, dan zien we deze liever verschijnen in een videopitch op whatsapp via nummer 06-40058433. Dit is het nummer van Karen Driessen die vanuit onze afdeling Recruitment verantwoordelijk is voor deze vacature. Mocht je informatie willen over deze vacature, dan kun je ook op dit nummer bij haar terecht. Zij is het best bereikbaar op maandag, dinsdag en donderdag.  Wij kijken uit naar je reactie!

Solliciteren

Overige vacatures