of 59100 LinkedIn
Vakgebied:
ICT
Opleiding:
universitair
Branche:
Rijksoverheid
Provincie:
Zuid-Holland
Functie:
Plv. Programmamanager en Regisseur Verandermanagement
Plaats:
Den Haag
Organisatie:
POSG
Dienstverband:
Parttime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
454428

Plv. Programmamanager en Regisseur Verandermanagement

Functieomschrijving
Het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) is een fusieorganisatie sinds 1 juli 2014 van de volgende vier diensten:

Voormalig Rijksvastgoed- en Ontwikkelingsbedrijf (RVOB)
Voormalig Rijksgebouwendienst (RGD)
Voormalig Defensie Vastgoed (DVD)
Voormalige directie Rijksvastgoed. (dRV) Het RVB gaat haar ICT dienstverlening onderbrengen bij SSC-ICT Haaglanden. Vastgoedspecifieke ICT processen blijven bij RVB in huis. Verder gaat het RVB de bedrijfsspecifieke processen en systemen harmoniseren in het programma Harmonisatie Applicaties en RijksvastgoedProcessen (HARP). Doel hiervan is om voor het RVB vanuit de oude situatie met 4 proces- en applicatielandschappen, een processtructuur in te richten die integraal ondersteund wordt met een passend applicatielandschap dat onder Enterprise architectuur wordt ingericht.

Visie
Het RVB maakt integraal deel uit van de Rijksoverheid en heeft daarbinnen een aantal specifieke taken op vastgoedgebied. Daarom maakt het RVB maximaal gebruik van de voorzieningen die vanuit DGOBR rijksbreed geleverd worden aan de rijksonderdelen, zoals is opgedragen door de ministerraad met de vaststelling van de Hervormingsagenda Rijksdienst. RVB betrekt alle ICT diensten van het SSC-ICT die niet specifiek voor ondersteuning van de vastgoedprocessen zijn ingericht. Voor de vastgoed specifieke diensten wordt een ‘leveringsketen’ ontwikkeld waarin SSC-ICT de beschikbaarstelling van de ICT voorzieningen levert, en het RVB de proces specifieke configuraties beheert. Hiermee kan het RVB haar eigen verantwoordelijkheid voor het voortbrengingsproces in het vastgoeddomein van de rijksoverheid borgen. Bij het inrichten van de vastgoed gerelateerde ICT systemen voor het RVB zijn de RVB processen en de bruikbaarheid van de toepassingen richtinggevend.

Functieomschrijving
De plv. programmamanager en plv regisseur verandermanagement:
-Is de plaatsvervanger van de programmamanager HARP en plaatsvervanger van de regisseur verandermanagement.
-Heeft in deze gecombineerde rol de medeverantwoordelijkheid om te sturen op een succesvolle levering van de HARP producten enerzijds en op succesvol gebruik in de organisatie van de HARP producten anderzijds.
-Operationaliseert samen met de programmamanager, de regisseur verandermanagement en de coördinator van voorbereiding livegang het werk dat voorafgaand, tijdens en na een HARP livegang moment gedaan moet worden, zowel in het programma, als in de RVB-organisatie.
Focus hierbij ligt op de veranderopgave die het gebruik van de HARP producten met zich mee brengt voor de RVB organisatie.

Bedrijfsomschrijving
Onze afdeling Interim is voor één van onze opdrachtgevers op zoek naar plaatsvervangend programmamanager en plaatsvervangend regisseur verandermanagement voor het programma HARP voor het Rijksvastgoedbedrijf in Den Haag.

Functie-eisen
Gevraagd wordt een zeer ervaren programma- en verandermanager op strategisch niveau met aantoonbare ervaring in verandertrajecten van overheidsorganisaties als gevolg van fusies of samenvoegingen van overheidsdiensten anderszins. 
-Aantoonbare ervaring met programma- en verandermanagement, zowel uitvoerend als strategisch management in complexe fusieprogramma’s in de publieke sector, met een grote ICT component.
-Programmamanagement in een voortbrengingsketen met sourcingspartners, zowel in de markt als in rijksbrede Shared Service dienstverlening.
-Aantoonbaar succesvolle afronding van programma’s op het snijvlak van reorganisaties/fusies, procesinrichting en complexe, multidisciplinaire ICT, met programmakosten groter dan 10 mln. Euro.
-Aantoonbare sociale en communicatieve compenties die nodig zijn om te opereren in een bestuurlijke setting: lijnmanagers, bestuurders, project- en programmamanagers. 
-Ervaring met interdepartementale transities van ICT diensverlening is een pre.

Profiel: zeer bestuurlijk sensitief, onafhankelijk, zeer gedegen oordeelsvorming, organisatiesensitief, grote overtuigingskracht, gevoel voor verhoudingen, omgevingsbewust, creatief in oplossingen, transparant.

Arbeidsvoorwaarden
Deze uitdagende opdracht zal zo spoedig mogelijk starten, en kent in eerste instantie een duur van 3 maanden waarna een evaluatie van de samenwerking zal plaatsvinden. Verschillende opties tot verlenging zijn mogelijk.
Gevraagd wordt een plaatsvervangend programmamanager en plaatsvervangend regisseur verandermanagement voor het programma HARP. De verwachting is dat de belasting voor de manager neerkomt op gemiddeld 3 dagen per week in wisselende intensiteit, afhankelijk van de fase waarin het programma en de onderliggende projecten zich bevinden danwel de aard van de plaatsvervanging op dat moment. 

Contactinformatie
Voor meer informatie over POSG of deze functie kunt u contact opnemen met Jolijn Joosen, Recruiter van POSG, via 06 101 758 21. Uw reactie kunt u insturen door gebruik te maken van onderstaande solliciteerknop.

Solliciteer
Bezoek www.posg.nl voor meer informatie over de vacature Plv. Programmamanager en Regisseur Verandermanagement of solliciteer online op de vacature Plv. Programmamanager en Regisseur Verandermanagement .
Functieomschrijving
Het Rijksvastgoedbedrijf (RVB) is een fusieorganisatie sinds 1 juli 2014 van de volgende vier diensten:
  • Voormalig Rijksvastgoed- en Ontwikkelingsbedrijf (RVOB)
  • Voormalig Rijksgebouwendienst (RGD)
  • Voormalig Defensie Vastgoed (DVD)
  • Voormalige directie Rijksvastgoed. (dRV)
Het RVB gaat haar ICT dienstverlening onderbrengen bij SSC-ICT Haaglanden. Vastgoedspecifieke ICT processen blijven bij RVB in huis. Verder gaat het RVB de bedrijfsspecifieke processen en systemen harmoniseren in het programma Harmonisatie Applicaties en RijksvastgoedProcessen (HARP). Doel hiervan is om voor het RVB vanuit de oude situatie met 4 proces- en applicatielandschappen, een processtructuur in te richten die integraal ondersteund wordt met een passend applicatielandschap dat onder Enterprise architectuur wordt ingericht.

Visie
Het RVB maakt integraal deel uit van de Rijksoverheid en heeft daarbinnen een aantal specifieke taken op vastgoedgebied. Daarom maakt het RVB maximaal gebruik van de voorzieningen die vanuit DGOBR rijksbreed geleverd worden aan de rijksonderdelen, zoals is opgedragen door de ministerraad met de vaststelling van de Hervormingsagenda Rijksdienst. RVB betrekt alle ICT diensten van het SSC-ICT die niet specifiek voor ondersteuning van de vastgoedprocessen zijn ingericht. Voor de vastgoed specifieke diensten wordt een ‘leveringsketen’ ontwikkeld waarin SSC-ICT de beschikbaarstelling van de ICT voorzieningen levert, en het RVB de proces specifieke configuraties beheert. Hiermee kan het RVB haar eigen verantwoordelijkheid voor het voortbrengingsproces in het vastgoeddomein van de rijksoverheid borgen. Bij het inrichten van de vastgoed gerelateerde ICT systemen voor het RVB zijn de RVB processen en de bruikbaarheid van de toepassingen richtinggevend.

Functieomschrijving
De plv. programmamanager en plv regisseur verandermanagement:
-Is de plaatsvervanger van de programmamanager HARP en plaatsvervanger van de regisseur verandermanagement.
-Heeft in deze gecombineerde rol de medeverantwoordelijkheid om te sturen op een succesvolle levering van de HARP producten enerzijds en op succesvol gebruik in de organisatie van de HARP producten anderzijds.
-Operationaliseert samen met de programmamanager, de regisseur verandermanagement en de coördinator van voorbereiding livegang het werk dat voorafgaand, tijdens en na een HARP livegang moment gedaan moet worden, zowel in het programma, als in de RVB-organisatie.
Focus hierbij ligt op de veranderopgave die het gebruik van de HARP producten met zich mee brengt voor de RVB organisatie.

Bedrijfsomschrijving
Onze afdeling Interim is voor één van onze opdrachtgevers op zoek naar plaatsvervangend programmamanager en plaatsvervangend regisseur verandermanagement voor het programma HARP voor het Rijksvastgoedbedrijf in Den Haag.

Functie-eisen
Gevraagd wordt een zeer ervaren programma- en verandermanager op strategisch niveau met aantoonbare ervaring in verandertrajecten van overheidsorganisaties als gevolg van fusies of samenvoegingen van overheidsdiensten anderszins.
-Aantoonbare ervaring met programma- en verandermanagement, zowel uitvoerend als strategisch management in complexe fusieprogramma’s in de publieke sector, met een grote ICT component.
-Programmamanagement in een voortbrengingsketen met sourcingspartners, zowel in de markt als in rijksbrede Shared Service dienstverlening.
-Aantoonbaar succesvolle afronding van programma’s op het snijvlak van reorganisaties/fusies, procesinrichting en complexe, multidisciplinaire ICT, met programmakosten groter dan 10 mln. Euro.
-Aantoonbare sociale en communicatieve compenties die nodig zijn om te opereren in een bestuurlijke setting: lijnmanagers, bestuurders, project- en programmamanagers.
-Ervaring met interdepartementale transities van ICT diensverlening is een pre.

Profiel: zeer bestuurlijk sensitief, onafhankelijk, zeer gedegen oordeelsvorming, organisatiesensitief, grote overtuigingskracht, gevoel voor verhoudingen, omgevingsbewust, creatief in oplossingen, transparant.

Arbeidsvoorwaarden
Deze uitdagende opdracht zal zo spoedig mogelijk starten, en kent in eerste instantie een duur van 3 maanden waarna een evaluatie van de samenwerking zal plaatsvinden. Verschillende opties tot verlenging zijn mogelijk.
Gevraagd wordt een plaatsvervangend programmamanager en plaatsvervangend regisseur verandermanagement voor het programma HARP. De verwachting is dat de belasting voor de manager neerkomt op gemiddeld 3 dagen per week in wisselende intensiteit, afhankelijk van de fase waarin het programma en de onderliggende projecten zich bevinden danwel de aard van de plaatsvervanging op dat moment.

Contactinformatie
Voor meer informatie over POSG of deze functie kunt u contact opnemen met Jolijn Joosen, Recruiter van POSG, via 06 101 758 21. Uw reactie kunt u insturen door gebruik te maken van onderstaande solliciteerknop.

Solliciteer

Bezoek www.posg.nl voor meer informatie over de vacature Plv. Programmamanager en Regisseur Verandermanagement of solliciteer online op de vacature Plv. Programmamanager en Regisseur Verandermanagement.