of 59250 LinkedIn
Vakgebied:
Personeel en organisatie
Opleiding:
hbo
Branche:
Gemeente
Provincie:
Noord-Holland
Functie:
Omgevingsgerichte P&O expert
Plaats:
Landsmeer
Organisatie:
Gemeenten Landsmeer en Waterland
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
456884

Omgevingsgerichte P&O expert

De gemeenten Landsmeer en Waterland zijn van plan hun samenwerking te intensiveren, onder andere op P&O terrein. Dat betekent dat je wordt ingezet voor beide organisaties. Een van je doelen is om de organisaties dichter bij elkaar te brengen.
 
Met het organisatie ontwikkelplan is Landsmeer gestart om als organisatie in te spelen op veranderingen waarbij geïnvesteerd wordt in medewerkers die veel ruimte krijgen om zich verder te ontwikkelen. Bijvoorbeeld via de Landsmeer Academie. Resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheid, pro activiteit, verbinden en communicatie zijn hierbij de sleutelwoorden.
 
Waterland kiest koers naar een slagvaardige organisatie waarin lef, verbinding en vertrouwen centrale competenties zijn. Deze koers betekent: werken met zoveel mogelijk zelfsturing en een opdracht- en resultaat gerichte aanpak.
 
Werken bij de gemeente Landsmeer en Waterland is werken voor gemeenten met vergelijkbare opgaven en grote ambities: korte lijnen, informele werkrelaties en grote onderlinge verbondenheid.
  
 Kom werken voor Waterland en Landsmeer! 

 
Omgevingsgerichte P&O expert
  Een enthousiaste expert met een verfrissende en vernieuwende visie op het vak!  

Wij zoeken
 
In de functie van omgevingsgerichte P&O expert ga je de volgende werkzaamheden uitvoeren voor twee organisaties, Landsmeer en Waterland:

 je houdt je bezig met een breed scala aan onderwerpen, zoals in- door- en uitstroom, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, ontwikkeling van E-HRM, etc.;
 je levert een toegevoegde waarde aan de organisaties door de betrokkenheid van onze medewerkers te vergroten. Je stimuleert hen om zelf met ideeën te komen, zich te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen;
 je denkt en werkt mee aan de uitgezette ontwikkelkoers van de organisaties;
 je werkt samen met andere collega’s, zowel in- als extern;
 je adviseert gevraagd en ongevraagd het management en medewerkers op tactisch niveau, maar denkt ook mee op strategisch niveau;
 je ontwikkelt en implementeert op een pragmatische wijze HR-beleid en instrumenten, stelt (management)rapportages op en ondersteunt het gezamenlijke P&O team bij uitvoerende werkzaamheden.  
 Jij bent

iemand met minimaal een HBO opleiding binnen het vakgebied en toe is aan een volgende stap in je loopbaan;
 enthousiast, creatief, denkt buiten bestaande kaders. Je hebt veel energie en lef, om met een verfrissende kijk op het vakgebied aan de slag te gaan; 
 een mensgerichte adviseur met minimaal enkele jaren P&O ervaring in de publieke sector (pre);
 bestuurlijk sensitief, je kunt trends van buiten goed vertalen naar de organisaties;
 iemand die kansen ziet, een innovatieve denker die goed kan samenwerken;
 analytisch en neemt verantwoordelijkheid. Je kunt goed plannen, organiseren en je hebt goed cijfermatig inzicht;
 een digital native, die digitale mogelijkheden volop benut, ontwikkelt en uitrolt binnen de organisaties;
 iemand met een hands on mentaliteit, ook bij uitvoerende taken die ook tot deze functie behoren.  
  
  Wij bieden

een dynamische, afwisselende en zelfstandige baan waarbij je werkt voor twee organisaties: Landsmeer en Waterland,  voor 32 - 36 uur per week;
 twee organisaties die volop in ontwikkeling zijn, met veel (samenwerkings)uitdagingen in de toekomst;
 goede ontwikkelings- en doorgroei mogelijkheden en deelname aan de Landsmeer academie;
 een salaris dat, afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring tussen de € 2.591 en de € 3.805 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9), met mogelijkheid tot doorgroei naar schaal 10 in de toekomst; 
 een individueel keuzebudget van 16,8% (miv 1-1-2018) van je bruto maandsalaris.
 een flexibele werkplek en werktijden.   
Geïnteresseerd?
 Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Robert van Zijl, Afdelingshoofd Middelen en Ondersteuning of Denise Hos, Teamsenior, telefoon: 020-48 77 111.
  
 Kom bij ons werken en solliciteer via het sollicitatieformulier op regioflexwerk.nl
De gemeenten Landsmeer en Waterland zijn van plan hun samenwerking te intensiveren, onder andere op P&O terrein. Dat betekent dat je wordt ingezet voor beide organisaties. Een van je doelen is om de organisaties dichter bij elkaar te brengen.

Met het organisatie ontwikkelplan is Landsmeer gestart om als organisatie in te spelen op veranderingen waarbij geïnvesteerd wordt in medewerkers die veel ruimte krijgen om zich verder te ontwikkelen. Bijvoorbeeld via de Landsmeer Academie. Resultaatgerichtheid, verantwoordelijkheid, pro activiteit, verbinden en communicatie zijn hierbij de sleutelwoorden.

Waterland kiest koers naar een slagvaardige organisatie waarin lef, verbinding en vertrouwen centrale competenties zijn. Deze koers betekent: werken met zoveel mogelijk zelfsturing en een opdracht- en resultaat gerichte aanpak.

Werken bij de gemeente Landsmeer en Waterland is werken voor gemeenten met vergelijkbare opgaven en grote ambities: korte lijnen, informele werkrelaties en grote onderlinge verbondenheid.

Kom werken voor Waterland en Landsmeer!


Omgevingsgerichte P&O expert
Een enthousiaste expert met een verfrissende en vernieuwende visie op het vak!

Wij zoeken


In de functie van omgevingsgerichte P&O expert ga je de volgende werkzaamheden uitvoeren voor twee organisaties, Landsmeer en Waterland:
  • je houdt je bezig met een breed scala aan onderwerpen, zoals in- door- en uitstroom, arbeidsvoorwaarden, arbeidsomstandigheden, ontwikkeling van E-HRM, etc.;
  • je levert een toegevoegde waarde aan de organisaties door de betrokkenheid van onze medewerkers te vergroten. Je stimuleert hen om zelf met ideeën te komen, zich te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen;
  • je denkt en werkt mee aan de uitgezette ontwikkelkoers van de organisaties;
  • je werkt samen met andere collega’s, zowel in- als extern;
  • je adviseert gevraagd en ongevraagd het management en medewerkers op tactisch niveau, maar denkt ook mee op strategisch niveau;
  • je ontwikkelt en implementeert op een pragmatische wijze HR-beleid en instrumenten, stelt (management)rapportages op en ondersteunt het gezamenlijke P&O team bij uitvoerende werkzaamheden.

Jij bent
  • iemand met minimaal een HBO opleiding binnen het vakgebied en toe is aan een volgende stap in je loopbaan;
  • enthousiast, creatief, denkt buiten bestaande kaders. Je hebt veel energie en lef, om met een verfrissende kijk op het vakgebied aan de slag te gaan;
  • een mensgerichte adviseur met minimaal enkele jaren P&O ervaring in de publieke sector (pre);
  • bestuurlijk sensitief, je kunt trends van buiten goed vertalen naar de organisaties;
  • iemand die kansen ziet, een innovatieve denker die goed kan samenwerken;
  • analytisch en neemt verantwoordelijkheid. Je kunt goed plannen, organiseren en je hebt goed cijfermatig inzicht;
  • een digital native, die digitale mogelijkheden volop benut, ontwikkelt en uitrolt binnen de organisaties;
  • iemand met een hands on mentaliteit, ook bij uitvoerende taken die ook tot deze functie behoren.

 
Wij bieden
  • een dynamische, afwisselende en zelfstandige baan waarbij je werkt voor twee organisaties: Landsmeer en Waterland,  voor 32 - 36 uur per week;
  • twee organisaties die volop in ontwikkeling zijn, met veel (samenwerkings)uitdagingen in de toekomst;
  • goede ontwikkelings- en doorgroei mogelijkheden en deelname aan de Landsmeer academie;
  • een salaris dat, afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring tussen de € 2.591 en de € 3.805 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 9), met mogelijkheid tot doorgroei naar schaal 10 in de toekomst;
  • een individueel keuzebudget van 16,8% (miv 1-1-2018) van je bruto maandsalaris.
  • een flexibele werkplek en werktijden.

Geïnteresseerd?
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Robert van Zijl, Afdelingshoofd Middelen en Ondersteuning of Denise Hos, Teamsenior, telefoon: 020-48 77 111.
 
Kom bij ons werken en solliciteer via het sollicitatieformulier op regioflexwerk.nl