of 59070 LinkedIn
Vakgebied:
Bestuur en Management
Opleiding:
hbo,
universitair
Branche:
Gemeente
Provincie:
Noord-Holland
Functie:
Manager Advies en Ondersteuning
Plaats:
Texel
Organisatie:
Gemeente Texel
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
454177

Manager Advies en Ondersteuning

 Manager Advies en Ondersteuning
  
 Neem jij het voortouw?
 De gemeente Texel ontwikkelt zich tot regiegemeente en zoekt daarvoor een generieke en stevige bedrijfskundige leider voor het team Advies en Ondersteuning. Ons doel is een slagvaardige, compacte gemeente, met medewerkers die trots kunnen zijn op hun resultaten en dienstverlening. De weg daar naartoe is een gezamenlijke ontdekkingsreis waarbij de route niet van A tot Z is vastgelegd. Als integraal manager van onze organisatie en  locosecretaris neem je het voortouw in dit proces. Je hebt visie en lef. Maar bovenal geef je je team vertrouwen en inspiratie om de reis samen met jou te maken. Belangrijk om te weten: onze organisatie ontwikkelt zich waarden gestuurd: van controle naar loslaten, van halen naar brengen, van beheer naar vernieuwing, van ‘ik’ naar ‘wij’, van intern naar extern gericht. Herken jij je in deze waarden? Dan ben jij de manager die we nodig hebben. 
  
 De uitdaging
 Jij bent dé manager voor alle ondersteunende functies organisatiebreed. Je hebt zitting in het concernbrede MT en geeft direct onder de Algemeen Directeur/Gemeentesecretaris sturing aan het lijnteam Advies en Ondersteuning. Dit team wordt per 1 juni operationeel en is ontstaan door samenvoeging van de teams ondersteuning en bedrijfsvoering. Het zal bestaan uit ca. 40 fte (48 medewerkers) op de onderdelen HRM, Financiën, Juridische Zaken, Communicatie, ICT en Gegevensbeheer, Facilitair en Bestuurssecretariaat. De dagelijkse aansturing en inhoudelijke coördinatie van deze onderdelen ligt bij inhoudelijke regievoerders. Jij versterkt het geheel en stuurt als integraal manager resultaatgericht op hoofdlijnen. Je bent de inspirator en aanjager van de doorontwikkeling van het totaal. Vanuit jouw persoonlijke visie en stijl inspireer je je regievoerders en medewerkers tot een hoger niveau van functioneren en samenwerken en stuur je zelfstandig en doelmatig op een effectieve en efficiënte organisatie van de bedrijfsvoering en werkprocessen. In deze dynamische omgeving heb je een integrale managementverantwoordelijkheid en kijk je kostenbewust en klantgericht naar de organisatie van de bedrijfsvoering. Optimaliseren van de dienstverlening, verder uitbesteden, inbesteden of diensten terughalen zijn daarin scenario’s die de revue passeren. Als actief lid van het managementteam en locosecretaris ben je daarnaast intensief betrokken bij de doorontwikkeling van de totale organisatie en stem je beleid en werkzaamheden af met collega MT-leden en stakeholders. Portefeuillehouders, college en raad adviseer je effectief en gezaghebbend over onderwerpen die tot jouw werkveld behoren.
  
 Jouw profiel
 Kun jij in deze functie een stuwende kracht zijn? Ben jij een ontwikkelingsgerichte en inspirerende manager die graag aan het stuur staat. En denk je dat je bij ons past?
 
 Check dan je profiel:

 Je bent een inspirerend en coachend leider, die medewerkers verbindt en talenten onderkent en stimuleert; 
 Je bent een besluitvaardige en ondernemende persoonlijkheid; 
 Je bent ambitieus en hebt een aansprekende visie op en kennis van (gemeentelijke) bedrijfsvoering;
 Je doet concrete voorstellen voor verbeteringen of vernieuwing;
 Je hebt oog voor bredere verbanden, bent collegiaal  en betrokken;
 Je hebt ervaring als integraal (verander) manager bij een overheid en hebt een bredere afdeling bedrijfsondersteuning of meerdere taakvelden op bedrijfsvoering aangestuurd.  
 Beschrijving van de organisatie
 Werken bij de gemeente Texel betekent: werken in een omgeving die de klant kent en centraal stelt. We gáán voor kwaliteit en continuïteit voor onze bewoners en gasten. Onderwerpen als dienstverlening, duurzaamheid en toerisme zijn altijd actueel.
 Tegelijkertijd is de gemeente als organisatie volop in beweging. Onze uitdaging als eilandgemeente is bestuurlijk zelfstandig blijven terwijl het takenpakket groter en zwaarder wordt ten opzichte van beschikbare financiële middelen. Ons antwoord is intensieve samenwerking met andere gemeenten en partijen, waar mogelijk. Regie en waarden gestuurd werken zijn sleutelbegrippen. 
 Veel voorbereidend werk is al gedaan,  lijnen zijn uitgezet. Als manager beschik je over een aantal instrumenten waarmee je aan de slag kunt. Je vindt ze onder meer op onze site.
  
 We bieden je een omgeving die klaar is om flinke stappen te nemen, waarin jouw visie en leiderschapstalenten het verschil kunnen maken. Samen met collega’s en medewerkers bouw je een professionele organisatie waarin het fijn werken is. 
  
 Geboden wordt 
 Een uitdagende eindverantwoordelijke functie in een organisatie in ontwikkeling. Gemeente Texel ondersteunt ontwikkelingswensen en investeert in groei. De functie is ingeschaald in schaal 12. Het maandbedrag bedraagt maximaal € 5.384,- bruto per maand o.b.v. een  36 urige werkweek, de bedragen zijn exclusief het IKB budget. Voor zeer geschikte en aantoonbaar hoger ingeschaalde kandidaten is een (arbeidsmarkt)toelage bespreekbaar. Gemeente Texel heeft uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden en opleidingsfaciliteiten.

 Interesse?
 De werving en voorselectie van deze procedure is uitbesteed aan Publiek Netwerk . Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met Karin Noordermeer van Publiek Netwerk, telefoon 06 12928782 of karinnoordermeer@publieknetwerk.nl .  De voorselectiegesprekken bij Publiek Netwerk zijn gepland in week 10 en 11 en bij gemeente Texel in week 12 1e ronde en week 13 2e ronde. Een ontwikkelassessment en een management drives test maken deel uit van de procedure. U kunt uw motivatiebrief en een CV insturen via: http://publieknetwerk.nl/vacature/manager-advies-en-ondersteuning/
Manager Advies en Ondersteuning
 
Neem jij het voortouw?
De gemeente Texel ontwikkelt zich tot regiegemeente en zoekt daarvoor een generieke en stevige bedrijfskundige leider voor het team Advies en Ondersteuning. Ons doel is een slagvaardige, compacte gemeente, met medewerkers die trots kunnen zijn op hun resultaten en dienstverlening. De weg daar naartoe is een gezamenlijke ontdekkingsreis waarbij de route niet van A tot Z is vastgelegd. Als integraal manager van onze organisatie en  locosecretaris neem je het voortouw in dit proces. Je hebt visie en lef. Maar bovenal geef je je team vertrouwen en inspiratie om de reis samen met jou te maken. Belangrijk om te weten: onze organisatie ontwikkelt zich waarden gestuurd: van controle naar loslaten, van halen naar brengen, van beheer naar vernieuwing, van ‘ik’ naar ‘wij’, van intern naar extern gericht. Herken jij je in deze waarden? Dan ben jij de manager die we nodig hebben.
 
De uitdaging

Jij bent dé manager voor alle ondersteunende functies organisatiebreed. Je hebt zitting in het concernbrede MT en geeft direct onder de Algemeen Directeur/Gemeentesecretaris sturing aan het lijnteam Advies en Ondersteuning. Dit team wordt per 1 juni operationeel en is ontstaan door samenvoeging van de teams ondersteuning en bedrijfsvoering. Het zal bestaan uit ca. 40 fte (48 medewerkers) op de onderdelen HRM, Financiën, Juridische Zaken, Communicatie, ICT en Gegevensbeheer, Facilitair en Bestuurssecretariaat. De dagelijkse aansturing en inhoudelijke coördinatie van deze onderdelen ligt bij inhoudelijke regievoerders. Jij versterkt het geheel en stuurt als integraal manager resultaatgericht op hoofdlijnen. Je bent de inspirator en aanjager van de doorontwikkeling van het totaal. Vanuit jouw persoonlijke visie en stijl inspireer je je regievoerders en medewerkers tot een hoger niveau van functioneren en samenwerken en stuur je zelfstandig en doelmatig op een effectieve en efficiënte organisatie van de bedrijfsvoering en werkprocessen. In deze dynamische omgeving heb je een integrale managementverantwoordelijkheid en kijk je kostenbewust en klantgericht naar de organisatie van de bedrijfsvoering. Optimaliseren van de dienstverlening, verder uitbesteden, inbesteden of diensten terughalen zijn daarin scenario’s die de revue passeren. Als actief lid van het managementteam en locosecretaris ben je daarnaast intensief betrokken bij de doorontwikkeling van de totale organisatie en stem je beleid en werkzaamheden af met collega MT-leden en stakeholders. Portefeuillehouders, college en raad adviseer je effectief en gezaghebbend over onderwerpen die tot jouw werkveld behoren.
 
Jouw profiel
Kun jij in deze functie een stuwende kracht zijn? Ben jij een ontwikkelingsgerichte en inspirerende manager die graag aan het stuur staat. En denk je dat je bij ons past?

Check dan je profiel:
  • Je bent een inspirerend en coachend leider, die medewerkers verbindt en talenten onderkent en stimuleert;
  • Je bent een besluitvaardige en ondernemende persoonlijkheid;
  • Je bent ambitieus en hebt een aansprekende visie op en kennis van (gemeentelijke) bedrijfsvoering;
  • Je doet concrete voorstellen voor verbeteringen of vernieuwing;
  • Je hebt oog voor bredere verbanden, bent collegiaal  en betrokken;
  • Je hebt ervaring als integraal (verander) manager bij een overheid en hebt een bredere afdeling bedrijfsondersteuning of meerdere taakvelden op bedrijfsvoering aangestuurd.
 
Beschrijving van de organisatie
Werken bij de gemeente Texel betekent: werken in een omgeving die de klant kent en centraal stelt. We gáán voor kwaliteit en continuïteit voor onze bewoners en gasten. Onderwerpen als dienstverlening, duurzaamheid en toerisme zijn altijd actueel.
Tegelijkertijd is de gemeente als organisatie volop in beweging. Onze uitdaging als eilandgemeente is bestuurlijk zelfstandig blijven terwijl het takenpakket groter en zwaarder wordt ten opzichte van beschikbare financiële middelen. Ons antwoord is intensieve samenwerking met andere gemeenten en partijen, waar mogelijk. Regie en waarden gestuurd werken zijn sleutelbegrippen.
Veel voorbereidend werk is al gedaan,  lijnen zijn uitgezet. Als manager beschik je over een aantal instrumenten waarmee je aan de slag kunt. Je vindt ze onder meer op onze site.
 
We bieden je een omgeving die klaar is om flinke stappen te nemen, waarin jouw visie en leiderschapstalenten het verschil kunnen maken. Samen met collega’s en medewerkers bouw je een professionele organisatie waarin het fijn werken is.
 
Geboden wordt
Een uitdagende eindverantwoordelijke functie in een organisatie in ontwikkeling. Gemeente Texel ondersteunt ontwikkelingswensen en investeert in groei. De functie is ingeschaald in schaal 12. Het maandbedrag bedraagt maximaal € 5.384,- bruto per maand o.b.v. een 36 urige werkweek, de bedragen zijn exclusief het IKB budget. Voor zeer geschikte en aantoonbaar hoger ingeschaalde kandidaten is een (arbeidsmarkt)toelage bespreekbaar. Gemeente Texel heeft uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden en opleidingsfaciliteiten.

Interesse?
De werving en voorselectie van deze procedure is uitbesteed aan Publiek Netwerk. Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met Karin Noordermeer van Publiek Netwerk, telefoon 06 12928782 of karinnoordermeer@publieknetwerk.nl.  De voorselectiegesprekken bij Publiek Netwerk zijn gepland in week 10 en 11 en bij gemeente Texel in week 12 1e ronde en week 13 2e ronde. Een ontwikkelassessment en een management drives test maken deel uit van de procedure. U kunt uw motivatiebrief en een CV insturen via: http://publieknetwerk.nl/vacature/manager-advies-en-ondersteuning/