of 59221 LinkedIn
Vakgebied:
Bestuur en Management,
Zorg, welzijn en onderwijs
Opleiding:
hbo
Branche:
Gemeente
Provincie:
Friesland
Functie:
Hoofd Bedrijfseenheid
Plaats:
Smallingerland
Organisatie:
Gemeente Smallingerland
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
456184

Hoofd Bedrijfseenheid

De gemeente Smallingerland zoekt voor de afdeling Sociale Zaken een:
  
 Hoofd Bedrijfseenheid
 (32 tot 36 uur per week)
  
 De afdeling
 De afdeling Sociale Zaken voert de Participatiewet c.a. en de Wmo uit. De afdeling bestaat uit 2 uitvoeringsunits waarin voornamelijk het primaire proces wordt uitgevoerd en 1 bedrijfseenheid. Deze eenheid initieert en organiseert alle ondersteunende processen voor de uitvoeringsunits, zoals het beheren van de GWS4all applicatie, het uitvoeren van de interne controle en de inrichting van de bedrijfs(werk) processen. Het verzamelen van financiële gegevens voor o.a. de concernbegroting en –jaarrekening en het opstellen van financiële prognoses en scenario's ten behoeve van bedrijfsvoering en beleid maken deel uit van de kerntaken van deze eenheid. Daarnaast worden in de eenheid ook nog de activiteiten georganiseerd en uitgevoerd voor wat betreft preventie, verhaal en terugvordering en bezwaar en beroep. 
  
 De functie
 Als hoofd ben je verantwoordelijk voor de personele en organisatorische aangelegenheden van 15-20 medewerkers binnen de afdeling Sociale zaken. Als lid van de staf van de afdeling initieer je en neem je deel aan afdelingsbrede projecten.
  
 De gemeente Smallingerland zal in de nabije toekomst mogelijk ook de organisatiestructuur veranderen. Het sociaal domein als geheel verkent alvast kansen tot samenwerken waarbij een structurele inbedding van gebiedsteams in het sociaal domein nu wordt uitgewerkt. In dit kader geef je tevens leiding aan de 7 medewerkers binnen de backoffice van de gebiedsteams (afdeling Samenlevingszaken).
  
 We verwachten  van je dat je de integratie van beide eenheden, op administratief financieel niveau, bevordert. Binnen de projectgroep bedrijfsvoering wordt van jou verwacht dat je een aantal deelprojecten leidt. In beide eenheden lopen verschillende verbeterprojecten voor o.a. werkprocessen, efficiënte uitvoering, verhoging resultaten en verbreding taakgebieden. Ook daar geef je sturing aan de komende tijd.
  
 Het profiel
 Je beschikt over een opleiding op minimaal Hbo-niveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding. Je bent een sterke persoonlijkheid met aantoonbare leidinggevende kwaliteiten en hebt daarnaast ruime aandacht voor coaching en ervaring en affiniteit met plan- en projectmatig werken en veranderingsprocessen. Als inspirerend en resultaatgericht manager met een zakelijke instelling ben je gewend mee te denken in bedrijfsprocessen en bekend met besluitvormingsprocessen binnen een gemeentelijke instelling. Je hebt daarnaast ervaring en affiniteit met het werkveld.
  
 Smallingerland werkt vanuit zes kernwaarden:

 Resultaatgericht: focus op concrete resultaten;
 Samenwerking: actief binnen en tussen afdelingen, binnen en buiten de organisatie;
 Dienstverlenend: naar binnen en naar buiten. Verplaatsen in de ander. Afspraken maken en nakomen;
Zingevend: respect voor elkaar met oog voor mogelijkheden. Elkaar waarderen en betrokken houden;
Helder: duidelijke richting, korte lijnen, open, transparant;
 Aanpassingsvermogen: proactief en creatief inspelen op relevante ontwikkelingen in de  omgeving.
  
 Het aanbod
 Naast goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individuele Keuze Budget (IKB), flexibele werktijden en opleidingsfaciliteiten, bieden wij afhankelijk van opleiding en ervaring een bruto maandsalaris van € 3005,- (aanloopschaal 10A) tot maximaal € 4740,- (standaardschaal 11) bij een 36-urige werkweek. 
  
 De tijdelijke aanstelling vindt plaats in de functie van leidinggevende C. Bij goed functioneren kan de aanstelling na een jaar worden omgezet naar onbepaalde tijd. 
  
 Het takenpakket van deze functie kan als gevolg van de nieuwe organisatiestructuur in de toekomst wijzigingen ondergaan.
  
 Informatie en sollicitatie
  Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Elisabeth Pietersma (Afdelingshoofd Samenlevingszaken).
  
 Voor vragen over rechtspositie kun je contact opnemen met Leo de Boer (P&O adviseur).
  
 Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Solliciteer
De gemeente Smallingerland zoekt voor de afdeling Sociale Zaken een:
 
Hoofd Bedrijfseenheid
(32 tot 36 uur per week)
 
De afdeling

De afdeling Sociale Zaken voert de Participatiewet c.a. en de Wmo uit. De afdeling bestaat uit 2 uitvoeringsunits waarin voornamelijk het primaire proces wordt uitgevoerd en 1 bedrijfseenheid. Deze eenheid initieert en organiseert alle ondersteunende processen voor de uitvoeringsunits, zoals het beheren van de GWS4all applicatie, het uitvoeren van de interne controle en de inrichting van de bedrijfs(werk) processen. Het verzamelen van financiële gegevens voor o.a. de concernbegroting en –jaarrekening en het opstellen van financiële prognoses en scenario's ten behoeve van bedrijfsvoering en beleid maken deel uit van de kerntaken van deze eenheid. Daarnaast worden in de eenheid ook nog de activiteiten georganiseerd en uitgevoerd voor wat betreft preventie, verhaal en terugvordering en bezwaar en beroep.
 
De functie
Als hoofd ben je verantwoordelijk voor de personele en organisatorische aangelegenheden van 15-20 medewerkers binnen de afdeling Sociale zaken. Als lid van de staf van de afdeling initieer je en neem je deel aan afdelingsbrede projecten.
 
De gemeente Smallingerland zal in de nabije toekomst mogelijk ook de organisatiestructuur veranderen. Het sociaal domein als geheel verkent alvast kansen tot samenwerken waarbij een structurele inbedding van gebiedsteams in het sociaal domein nu wordt uitgewerkt. In dit kader geef je tevens leiding aan de 7 medewerkers binnen de backoffice van de gebiedsteams (afdeling Samenlevingszaken).
 
We verwachten  van je dat je de integratie van beide eenheden, op administratief financieel niveau, bevordert. Binnen de projectgroep bedrijfsvoering wordt van jou verwacht dat je een aantal deelprojecten leidt. In beide eenheden lopen verschillende verbeterprojecten voor o.a. werkprocessen, efficiënte uitvoering, verhoging resultaten en verbreding taakgebieden. Ook daar geef je sturing aan de komende tijd.
 
Het profiel
Je beschikt over een opleiding op minimaal Hbo-niveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding. Je bent een sterke persoonlijkheid met aantoonbare leidinggevende kwaliteiten en hebt daarnaast ruime aandacht voor coaching en ervaring en affiniteit met plan- en projectmatig werken en veranderingsprocessen. Als inspirerend en resultaatgericht manager met een zakelijke instelling ben je gewend mee te denken in bedrijfsprocessen en bekend met besluitvormingsprocessen binnen een gemeentelijke instelling. Je hebt daarnaast ervaring en affiniteit met het werkveld.
 
Smallingerland werkt vanuit zes kernwaarden:
  1. Resultaatgericht: focus op concrete resultaten;
  2. Samenwerking: actief binnen en tussen afdelingen, binnen en buiten de organisatie;
  3. Dienstverlenend: naar binnen en naar buiten. Verplaatsen in de ander. Afspraken maken en nakomen;
  4. Zingevend: respect voor elkaar met oog voor mogelijkheden. Elkaar waarderen en betrokken houden;
  5. Helder: duidelijke richting, korte lijnen, open, transparant;
  6. Aanpassingsvermogen: proactief en creatief inspelen op relevante ontwikkelingen in de  omgeving.
 
Het aanbod
Naast goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individuele Keuze Budget (IKB), flexibele werktijden en opleidingsfaciliteiten, bieden wij afhankelijk van opleiding en ervaring een bruto maandsalaris van € 3005,- (aanloopschaal 10A) tot maximaal € 4740,- (standaardschaal 11) bij een 36-urige werkweek.
 
De tijdelijke aanstelling vindt plaats in de functie van leidinggevende C. Bij goed functioneren kan de aanstelling na een jaar worden omgezet naar onbepaalde tijd.
 
Het takenpakket van deze functie kan als gevolg van de nieuwe organisatiestructuur in de toekomst wijzigingen ondergaan.
 
Informatie en sollicitatie
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Elisabeth Pietersma (Afdelingshoofd Samenlevingszaken).
 
Voor vragen over rechtspositie kun je contact opnemen met Leo de Boer (P&O adviseur).
 
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Solliciteer