of 59183 LinkedIn
Vakgebied:
Personeel en organisatie,
Bestuur en Management
Opleiding:
hbo,
universitair
Branche:
Consultancy
Provincie:
Utrecht
Functie:
Executive Search Consultants
Plaats:
Amersfoort
Organisatie:
PublicSpirit
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
455642

Executive Search Consultants

 
Organisatie& Context
  PublicSpirit wil door het matchen van persoonlijke en organisatiedoelen een
 bijdrage leveren aan de bezieling van het publieke domein. Wij werken vanuit de
 kernwaarden professionaliteit,betrokkenheid en kwaliteit. 
PublicSpirit is het searchbureau dat toezichthouders, bestuurders en topmanagement zoekt voor organisaties in de publieke sector. PublicSpirit heeft in de afgelopen jaren een belangrijke positie verkregen. Het werkgebied betreft al die organisaties en instellingen waarvoor geldt dat maatschappelijke betrokkenheid en verantwoordelijkheid de voornaamste drijfveer en opgave is. Binnen de diverse markten concentreert PublicSpirit zich op het topsegment. De belangrijkste markten voor PublicSpirit zijn: nationale, provinciale en lokale overheid, volkshuisvesting, zorg, onderwijs en culturele sector.
                                                      
PublicSpirit maakt onderdeel uit van BMC Advies, een interim-adviesbureau op het gebied van verandermanagement, organisatieadvies,coaching en training in de publieke sector. Door deze samenwerking bestaat er een uitgebreid netwerk dat zowel voor kandidaten als opdrachtgevers in het traject van werving en selectie een grote meerwaarde heeft. Recent is BMC overgenomen door Randstad en gaat onderdeel uitmaken van Yacht.
 
Bij PublicSpirit werken een tiental consultants. Iedere consultant wordt(administratief) ondersteund door een secretaresse en een research consultant,zodat de consultant zich gericht bezig kan houden met de inhoud: acquisitie,onderhouden van het netwerk, contacten met opdrachtgevers en het zoeken naar geschikte kandidaten. Samen met het ondersteunende personeel bestaat PublicSpirit uit circa 15 personen.
 
De cultuur binnen PublicSpirit laat zich kenmerken als positief, open, laagdrempelig en direct.Een zogenoemde no-nonsense cultuur: gericht op de wensen van de opdrachtgever bij het vinden van de goede kandidaten. 


Senior consultants bij PublicSpirit krijgen veel ruimte en doen hun werk met een grote mate van zelfstandigheid. De bedrijfscultuur is zakelijk, waarbij tevens ruimte is voor informele omgang. De communicatie is direct. Zelfstandigheid, betrokkenheid bij de publieke zaak en initiatiefrijk zijn woorden die typerend zijn voor onze werkwijze. Proactiviteit in combinatie met een 
hands-on-mentaliteit zijn je kernkwaliteiten.
Rol& Profiel
Wij zoeken een executive search consultant met bewezen werving- en selectie ervaring die:
-        bij voorkeur ervaring heeft opgedaan in het publieke domein; 
-        op strategisch niveau gesprekspartner kan zijn voor opdrachtgevers;
-        snapt wat kwalitatief hoogwaardige dienstverlening betekent;
-        ervaring heeft binnen een commerciële organisatie;
-        voor wie het een natuurlijke gave is het eigen netwerk te onderhouden en
     opdrachten te genereren;
-        zeer procesvaardig is;
-        ‘drive’ heeft voor de publieke zaak.
Meer informatie
PublicSpirit kan u meer informatie verschaffen over deze functie. Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met de heer Roel Wever. Heeft u vragen over de sollicitatieprocedure, dan kunt u terecht bij projectassistente Tineke Frederiks, beiden bereikbaar via telefoonnummer (033) 44 59 050. 
U kunt uw vraag tevens per e-mail aan ons voorleggen via info@publicspirit.nl .
Uw sollicitatie kunt u indienen via onze website (https://www.publicspirit.nl/executive-search-consultants-amersfoort/). Vanuit de vacature op de website kunt u solliciteren. U kunt hier een motivatiebrief en een cv indienen.Indien uw sollicitatie correct door ons is ontvangen, krijgt u een automatisch gegenereerde ontvangstbevestiging. 
U wordt door ons geïnformeerd over het verloop van uw sollicitatie.

Organisatie& Context

 PublicSpirit wil door het matchen van persoonlijke en organisatiedoelen een
 bijdrage leveren aan de bezieling van het publieke domein. Wij werken vanuit de
 kernwaarden professionaliteit,betrokkenheid en kwaliteit.

PublicSpirit is het searchbureau dat toezichthouders, bestuurders en topmanagement zoekt voor organisaties in de publieke sector. PublicSpirit heeft in de afgelopen jaren een belangrijke positie verkregen. Het werkgebied betreft al die organisaties en instellingen waarvoor geldt dat maatschappelijke betrokkenheid en verantwoordelijkheid de voornaamste drijfveer en opgave is. Binnen de diverse markten concentreert PublicSpirit zich op het topsegment. De belangrijkste markten voor PublicSpirit zijn: nationale, provinciale en lokale overheid, volkshuisvesting, zorg, onderwijs en culturele sector.

                                                     

PublicSpirit maakt onderdeel uit van BMC Advies, een interim-adviesbureau op het gebied van verandermanagement, organisatieadvies,coaching en training in de publieke sector. Door deze samenwerking bestaat er een uitgebreid netwerk dat zowel voor kandidaten als opdrachtgevers in het traject van werving en selectie een grote meerwaarde heeft. Recent is BMC overgenomen door Randstad en gaat onderdeel uitmaken van Yacht.

 

Bij PublicSpirit werken een tiental consultants. Iedere consultant wordt(administratief) ondersteund door een secretaresse en een research consultant,zodat de consultant zich gericht bezig kan houden met de inhoud: acquisitie,onderhouden van het netwerk, contacten met opdrachtgevers en het zoeken naar geschikte kandidaten. Samen met het ondersteunende personeel bestaat PublicSpirit uit circa 15 personen.

 

De cultuur binnen PublicSpirit laat zich kenmerken als positief, open, laagdrempelig en direct.Een zogenoemde no-nonsense cultuur: gericht op de wensen van de opdrachtgever bij het vinden van de goede kandidaten.


Senior consultants bij PublicSpirit krijgen veel ruimte en doen hun werk met een grote mate van zelfstandigheid. De bedrijfscultuur is zakelijk, waarbij tevens ruimte is voor informele omgang. De communicatie is direct. Zelfstandigheid, betrokkenheid bij de publieke zaak en initiatiefrijk zijn woorden die typerend zijn voor onze werkwijze. Proactiviteit in combinatie met een

hands-on-mentaliteit zijn je kernkwaliteiten.

Rol& Profiel

Wij zoeken een executive search consultant met bewezen werving- en selectie ervaring die:

-       bij voorkeur ervaring heeft opgedaan in het publieke domein;

-       op strategisch niveau gesprekspartner kan zijn voor opdrachtgevers;

-       snapt wat kwalitatief hoogwaardige dienstverlening betekent;

-       ervaring heeft binnen een commerciële organisatie;

-       voor wie het een natuurlijke gave is het eigen netwerk te onderhouden en
     opdrachten te genereren;

-       zeer procesvaardig is;

-       ‘drive’ heeft voor de publieke zaak.

Meer informatie

PublicSpirit kan u meer informatie verschaffen over deze functie. Voor inhoudelijke vragen kunt u contact opnemen met de heer Roel Wever. Heeft u vragen over de sollicitatieprocedure, dan kunt u terecht bij projectassistente Tineke Frederiks, beiden bereikbaar via telefoonnummer (033) 44 59 050.

U kunt uw vraag tevens per e-mail aan ons voorleggen via info@publicspirit.nl.

Uw sollicitatie kunt u indienen via onze website (https://www.publicspirit.nl/executive-search-consultants-amersfoort/). Vanuit de vacature op de website kunt u solliciteren. U kunt hier een motivatiebrief en een cv indienen.Indien uw sollicitatie correct door ons is ontvangen, krijgt u een automatisch gegenereerde ontvangstbevestiging.

U wordt door ons geïnformeerd over het verloop van uw sollicitatie.