of 59250 LinkedIn
Vakgebied:
Bestuur en Management
Opleiding:
hbo
Branche:
Gemeente
Provincie:
Overijssel
Functie:
Coachend leidinggevende
Plaats:
Enschede
Organisatie:
Gemeente Enschede
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
458405

Coachend leidinggevende

 Coachend leidinggevende
voor 36 uur per week 
  
 De afdeling Publieksdienstverlening
 Met een team van 150 medewerkers staan we voor excellente dienstverlening (snel, gemakkelijk en goed). Publieksdienstverlening is onderverdeeld in 6 teams: Ontvangst, Gemeentelijk Contact Centrum, Frontoffice, Beheer, Handhaving en Bedrijfsbureau. Wij zijn per direct op zoek naar 2 coachend leidinggevenden.
  
 Wat verwachten we van je?
 De gemeente Enschede is continu in beweging. We willen werken vanuit de bedoeling, waarbij vrijheid, vertrouwen, verbinden en voorbeeld geven belangrijke uitgangspunten zijn. Ontregelen, afbouwen hiërarchie, plezier in het werk en gastvrijheid zijn kernwoorden. 
 In de publieke dienstverlening verandert er de komende jaren veel. Voorbeelden hiervan zijn het verdwijnen van de rijbewijzen en steeds meer digitaal werken. Dit betekent dat de korte contacten steeds meer verdwijnen en de complexe vragen gaan toenemen. Flexibiliteit, opleiden en het actief betrekken van de medewerkers is nodig om mee te gaan in die continue verandering en de technologische ontwikkelingen. 

 Onze afdeling staat aan het begin van de expeditie naar anders werken en organiseren. Hiervoor zoeken we leidinggevenden die deze reis samen met ons gaan maken. 

 We zijn op zoek naar een leidinggevende met een sterke persoonlijkheid, die doortastend is, vooruit denkt en weet te enthousiasmeren. Je hebt inzicht hoe teamprocessen werken en begrijpt wat een team nodig heeft in elke fase om te ontwikkelen.

 Afhankelijk van de teamontwikkeling zoek jij de balans tussen coachen en outputgericht sturen.
 Je bent een inspirator met een creatieve geest, die spiegelt, stimuleert en coacht. Je kunt als natuurlijk leider daadkracht tonen. Je draagt de filosofie van het anders werken en organiseren met verve uit. 
 Samen met collega leidinggevenden ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering. 

 Taken en verantwoordelijkheden:

 vanuit de visie van het nieuwe werken pas je bestaande processen aan. Je stelt kaders en doelen op. Daarmee gaan de teams aan de slag en je ondersteunt hen bij de uitvoering daarvan.
je coacht je teams vanuit eigenaarschap en zelfreflectie naar maximale verantwoordelijkheid en zelfstandigheid 
je zorgt voor verbinding tussen onze samenwerkingspartners zowel in- als extern
je stuurt op de kwaliteit van de bedrijfsvoering en levert een bijdrage aan de optimalisatie 
je bewaakt het teambudget en levert vanuit de inhoud een bijdrage aan de financiële jaarplancyclus. 
Wat vragen wij van je? 

 HBO werk- en denkniveau;
 aantoonbare leidinggevende ervaring met grote teams (25+);
 leidinggevende ervaring met teams in ontwikkeling;
 een daadkrachtige houding;
 ervaring met verandertrajecten;
 een abstraherend denkvermogen;
 affiniteit met politiek.  
 Wat bieden wij?
 Je komt binnen in een jong enthousiast managementteam dat net als de afdeling volop in beweging is. 

 Naast ons dynamische en in rap tempo veranderende werk, gaan we ons bij Publieksdienstverlening steeds meer richting op zelforganiserende teams.
 Ons managementteam zal gecoacht en ondersteund worden door een deskundige om de visie naar het anders organiseren vorm te geven. 

 De functie is ingedeeld in schaal 11 (max. € 4.859,-), horende bij de generieke functiebeschrijving operationeel leidinggevende I. Inschaling is afhankelijk van de mate waarin wordt voldaan aan het functieprofiel.

 Informatie en sollicitatie
 Voor vragen en meer informatie over deze functie kun je terecht bij Hermine Joosting, hoofd Publieksdienstverlening, tel. 06 - 20 585 446.

 Je sollicitatie kun je richten aan de Gemeente Enschede, t.a.v. Hermine Joosting, p/a afdeling P&O/Matchpoint. Maak daarvoor gebruik van deze knop en vul je gegevens in in het sollicitatieformulier. Stuur je brief en CV als bijlage mee.

 We vinden het belangrijk om je alvast zo goed mogelijk te leren kennen. Naast je CV ontvangen we graag je motivatie in een vorm passend bij jou en bij deze functie. Neem eventuele verwijzingen naar filmpjes middels een url op in je brief of CV!
  
 Uiterste inzenddatum is 23 januari 2018.

 Hoe gaat het verder?
 •  26 januari krijg je bericht of je op gesprek kunt komen.
 •  31 januari en 2 februari vindt de eerste sollicitatieronde plaats.
 •  Uiterlijk 5 februari hoor je of je door bent naar de tweede ronde.
 •  9 en 12 februari vindt de tweede sollicitatieronde plaats.
 •  Uiterlijk 13 februari krijg je persoonlijk bericht over ons besluit.
Coachend leidinggevende
voor 36 uur per week
 
De afdeling Publieksdienstverlening

Met een team van 150 medewerkers staan we voor excellente dienstverlening (snel, gemakkelijk en goed). Publieksdienstverlening is onderverdeeld in 6 teams: Ontvangst, Gemeentelijk Contact Centrum, Frontoffice, Beheer, Handhaving en Bedrijfsbureau. Wij zijn per direct op zoek naar 2 coachend leidinggevenden.
 

Wat verwachten we van je?
De gemeente Enschede is continu in beweging. We willen werken vanuit de bedoeling, waarbij vrijheid, vertrouwen, verbinden en voorbeeld geven belangrijke uitgangspunten zijn. Ontregelen, afbouwen hiërarchie, plezier in het werk en gastvrijheid zijn kernwoorden.
In de publieke dienstverlening verandert er de komende jaren veel. Voorbeelden hiervan zijn het verdwijnen van de rijbewijzen en steeds meer digitaal werken. Dit betekent dat de korte contacten steeds meer verdwijnen en de complexe vragen gaan toenemen. Flexibiliteit, opleiden en het actief betrekken van de medewerkers is nodig om mee te gaan in die continue verandering en de technologische ontwikkelingen.

Onze afdeling staat aan het begin van de expeditie naar anders werken en organiseren. Hiervoor zoeken we leidinggevenden die deze reis samen met ons gaan maken.

We zijn op zoek naar een leidinggevende met een sterke persoonlijkheid, die doortastend is, vooruit denkt en weet te enthousiasmeren. Je hebt inzicht hoe teamprocessen werken en begrijpt wat een team nodig heeft in elke fase om te ontwikkelen.

Afhankelijk van de teamontwikkeling zoek jij de balans tussen coachen en outputgericht sturen.
Je bent een inspirator met een creatieve geest, die spiegelt, stimuleert en coacht. Je kunt als natuurlijk leider daadkracht tonen. Je draagt de filosofie van het anders werken en organiseren met verve uit.
Samen met collega leidinggevenden ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse bedrijfsvoering.

Taken en verantwoordelijkheden:
  • vanuit de visie van het nieuwe werken pas je bestaande processen aan. Je stelt kaders en doelen op. Daarmee gaan de teams aan de slag en je ondersteunt hen bij de uitvoering daarvan.
  • je coacht je teams vanuit eigenaarschap en zelfreflectie naar maximale verantwoordelijkheid en zelfstandigheid
  • je zorgt voor verbinding tussen onze samenwerkingspartners zowel in- als extern
  • je stuurt op de kwaliteit van de bedrijfsvoering en levert een bijdrage aan de optimalisatie
  • je bewaakt het teambudget en levert vanuit de inhoud een bijdrage aan de financiële jaarplancyclus.

Wat vragen wij van je?
  • HBO werk- en denkniveau;
  • aantoonbare leidinggevende ervaring met grote teams (25+);
  • leidinggevende ervaring met teams in ontwikkeling;
  • een daadkrachtige houding;
  • ervaring met verandertrajecten;
  • een abstraherend denkvermogen;
  • affiniteit met politiek.
 
Wat bieden wij?
Je komt binnen in een jong enthousiast managementteam dat net als de afdeling volop in beweging is.

Naast ons dynamische en in rap tempo veranderende werk, gaan we ons bij Publieksdienstverlening steeds meer richting op zelforganiserende teams.
Ons managementteam zal gecoacht en ondersteund worden door een deskundige om de visie naar het anders organiseren vorm te geven.

De functie is ingedeeld in schaal 11 (max. € 4.859,-), horende bij de generieke functiebeschrijving operationeel leidinggevende I. Inschaling is afhankelijk van de mate waarin wordt voldaan aan het functieprofiel.

Informatie en sollicitatie
Voor vragen en meer informatie over deze functie kun je terecht bij Hermine Joosting, hoofd Publieksdienstverlening, tel. 06 - 20 585 446.

Je sollicitatie kun je richten aan de Gemeente Enschede, t.a.v. Hermine Joosting, p/a afdeling P&O/Matchpoint. Maak daarvoor gebruik van deze knop en vul je gegevens in in het sollicitatieformulier. Stuur je brief en CV als bijlage mee.

We vinden het belangrijk om je alvast zo goed mogelijk te leren kennen. Naast je CV ontvangen we graag je motivatie in een vorm passend bij jou en bij deze functie. Neem eventuele verwijzingen naar filmpjes middels een url op in je brief of CV!
 
Uiterste inzenddatum is 23 januari 2018.

Hoe gaat het verder?
•  26 januari krijg je bericht of je op gesprek kunt komen.
•  31 januari en 2 februari vindt de eerste sollicitatieronde plaats.
•  Uiterlijk 5 februari hoor je of je door bent naar de tweede ronde.
•  9 en 12 februari vindt de tweede sollicitatieronde plaats.
•  Uiterlijk 13 februari krijg je persoonlijk bericht over ons besluit.