of 59250 LinkedIn
Vakgebied:
Burgerzaken,
Bestuur en Management
Opleiding:
hbo
Branche:
Gemeente
Provincie:
Noord-Holland
Functie:
Afdelingshoofd Publiekszaken
Plaats:
Opmeer
Organisatie:
Gemeente Opmeer
Dienstverband:
Fulltime
Startersfunctie:
Nee
Vacaturenummer:
458289

Afdelingshoofd Publiekszaken

  Heb jij verfrissende ideeën over hoe de dienstverlening van gemeenten er voor haar burgers uit zou moeten zien? Ben jij een coachende leidinggevende die mensen inspireert en de spiegel voorhoudt én wil jij de gemeente Opmeer verder ontwikkelen in de klantgerichtheid van hun dienstverlening? Dan is deze opgave interessant voor jou!
  
 Opmeer is een krachtige en zelfstandige plattelandsgemeente in het hart van Midden-Westfriesland (NH). Het bestaat uit acht kernen met 11.422 inwoners en heeft een aantrekkelijk woon- en werkklimaat. Het heeft de charme van een landelijk leefklimaat en kent een rijke (zichtbare) historie. De gemeente kent een levendig en bloeiend verenigingsleven en een sterke onderlinge betrokkenheid van de inwoners.
  
 De organisatie
 De ambtelijke organisatie maakt momenteel een ontwikkeling door met als doelstelling een zelfstandige gemeente te blijven. Daarom willen we goed toegerust zijn om al onze taken goed uit te kunnen blijven oefenen. We willen volwaardig aanwezig zijn bij regionale zaken en de nieuwe ontwikkelingen, waar nodig in samenwerking met partners, actief oppakken. Dit vraagt om medewerkers die taakvolwassen opereren en vaardigheden hebben om goede samenwerkingsverbanden aan te gaan. Van jou als leidinggevende verwachten we dat jij medewerkers op inspirerende wijze stuurt, motiveert in hun ontwikkeling en bij de realisatie van de doelstellingen.
  
 De afdeling 
 De gemeentelijke organisatie bestaat uit drie sectoren: Bestuurs- en Organisatieondersteuning, Grondgebiedzaken en Samenlevingszaken. De afdeling Publiekszaken maakt deel uit van de sector Samenlevingszaken. Deze afdeling bestaat uit de eenheden DIV (Documentaire Informatievoorziening, waaronder archiefzaken, postbeheer), Burgerzaken (inclusief de publieksbalie en de inzet van de bijzondere ambtenaren burgerlijke stand), Facilitaire zaken (bodes, interieurverzorging) en Belastingen. De afdeling Publiekszaken heeft een centrale rol in de dienstverlening aan de inwoners van Opmeer. De afdeling kent 25 medewerkers (12,80 fte).
  
 De opgave 
 Je geeft leiding aan de afdeling en bent integraal verantwoordelijk voor de productie van de afdeling, de kwaliteit van de dienstverlening en de inrichting van de processen. Als afdelingshoofd bouw je verder aan de afdeling. Je ontwikkelt de medewerkers van de afdeling op coachende wijze in hun taakvolwassenheid, een klantgerichte houding en bij verbetering van processen. Je weet de medewerkers de juiste vragen te stellen zonder zelf het werk te gaan doen en weet hen optimaal te ondersteunen in hun professionaliteit.  Met jouw frisse blik, durf jij de spiegel voor te houden en neem je het voortouw om anderen te stimuleren om mee te bewegen in de gewenste ontwikkeling. Deze verfrissende houding is zowel belangrijk binnen de afdeling, als binnen het MT ten aanzien van de ontwikkelingen op organisatieniveau. Op regionaal niveau ben jij de ambassadeur van de gemeente en draag je op verbindende wijze bij aan de zichtbaarheid van Opmeer. De afdeling Publiekszaken omvat verschillende eenheden. Dit vraagt van jou dat je goed kan schakelen in de breedte van taken, maar ook tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau. 
  
 Jouw Profiel 
 De gemeente Opmeer is op zoek naar een afdelingshoofd met:

 HBO werk- en denkniveau;
 Coördinerende en/of (project) leidinggevende ervaring;
 Ervaring binnen de breedte van taken van de afdeling Publiekszaken;
 Ervaring binnen een politiek bestuurlijke omgeving;
 Bij voorkeur ervaring met bedrijfsvoering (PIOFACH-taken).   
 Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

 Leidinggeven;
 Samenwerken;
 Relativeringsvermogen;
 Stressbestendig;
 Strategisch inzicht;
 Coachen;
 Resultaatsturing;
 Procesverbetering;
 Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.  
 Wat biedt de gemeente Opmeer?
 Je krijgt een uitdagende functie met veel afwisseling en verantwoordelijkheid. Het salaris voor deze functie is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.859 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. De gemeente Opmeer kent uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget van circa 16,3 % van je bruto jaarsalaris. Je beschikt zelf over dit budget en kunt keuzes maken op gebied van verlofuren en geld. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen, bovenop je maandelijkse salaris.
  
 Solliciteren
 Word jij enthousiast van deze leidinggevende functie? Dan zien wij jouw sollicitatie met belangstelling tegemoet! Solliciteren kan door het insturen van je brief en CV via onderstaande sollicitatiebutton.
  
 Meer informatie
 Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Angeline Dekker-Valks van Publiek Netwerk, 06-12569245 en angelinedekker@publieknetwerk.nl .

Solliciteer
Heb jij verfrissende ideeën over hoe de dienstverlening van gemeenten er voor haar burgers uit zou moeten zien? Ben jij een coachende leidinggevende die mensen inspireert en de spiegel voorhoudt én wil jij de gemeente Opmeer verder ontwikkelen in de klantgerichtheid van hun dienstverlening? Dan is deze opgave interessant voor jou!
 
Opmeer is een krachtige en zelfstandige plattelandsgemeente in het hart van Midden-Westfriesland (NH). Het bestaat uit acht kernen met 11.422 inwoners en heeft een aantrekkelijk woon- en werkklimaat. Het heeft de charme van een landelijk leefklimaat en kent een rijke (zichtbare) historie. De gemeente kent een levendig en bloeiend verenigingsleven en een sterke onderlinge betrokkenheid van de inwoners.
 
De organisatie
De ambtelijke organisatie maakt momenteel een ontwikkeling door met als doelstelling een zelfstandige gemeente te blijven. Daarom willen we goed toegerust zijn om al onze taken goed uit te kunnen blijven oefenen. We willen volwaardig aanwezig zijn bij regionale zaken en de nieuwe ontwikkelingen, waar nodig in samenwerking met partners, actief oppakken. Dit vraagt om medewerkers die taakvolwassen opereren en vaardigheden hebben om goede samenwerkingsverbanden aan te gaan. Van jou als leidinggevende verwachten we dat jij medewerkers op inspirerende wijze stuurt, motiveert in hun ontwikkeling en bij de realisatie van de doelstellingen.
 
De afdeling 
De gemeentelijke organisatie bestaat uit drie sectoren: Bestuurs- en Organisatieondersteuning, Grondgebiedzaken en Samenlevingszaken. De afdeling Publiekszaken maakt deel uit van de sector Samenlevingszaken. Deze afdeling bestaat uit de eenheden DIV (Documentaire Informatievoorziening, waaronder archiefzaken, postbeheer), Burgerzaken (inclusief de publieksbalie en de inzet van de bijzondere ambtenaren burgerlijke stand), Facilitaire zaken (bodes, interieurverzorging) en Belastingen. De afdeling Publiekszaken heeft een centrale rol in de dienstverlening aan de inwoners van Opmeer. De afdeling kent 25 medewerkers (12,80 fte).
 
De opgave 
Je geeft leiding aan de afdeling en bent integraal verantwoordelijk voor de productie van de afdeling, de kwaliteit van de dienstverlening en de inrichting van de processen. Als afdelingshoofd bouw je verder aan de afdeling. Je ontwikkelt de medewerkers van de afdeling op coachende wijze in hun taakvolwassenheid, een klantgerichte houding en bij verbetering van processen. Je weet de medewerkers de juiste vragen te stellen zonder zelf het werk te gaan doen en weet hen optimaal te ondersteunen in hun professionaliteit.  Met jouw frisse blik, durf jij de spiegel voor te houden en neem je het voortouw om anderen te stimuleren om mee te bewegen in de gewenste ontwikkeling. Deze verfrissende houding is zowel belangrijk binnen de afdeling, als binnen het MT ten aanzien van de ontwikkelingen op organisatieniveau. Op regionaal niveau ben jij de ambassadeur van de gemeente en draag je op verbindende wijze bij aan de zichtbaarheid van Opmeer. De afdeling Publiekszaken omvat verschillende eenheden. Dit vraagt van jou dat je goed kan schakelen in de breedte van taken, maar ook tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau.
 
Jouw Profiel 

De gemeente Opmeer is op zoek naar een afdelingshoofd met:
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Coördinerende en/of (project) leidinggevende ervaring;
  • Ervaring binnen de breedte van taken van de afdeling Publiekszaken;
  • Ervaring binnen een politiek bestuurlijke omgeving;
  • Bij voorkeur ervaring met bedrijfsvoering (PIOFACH-taken).
 
Daarnaast beschik je over de volgende competenties:
  • Leidinggeven;
  • Samenwerken;
  • Relativeringsvermogen;
  • Stressbestendig;
  • Strategisch inzicht;
  • Coachen;
  • Resultaatsturing;
  • Procesverbetering;
  • Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
 
Wat biedt de gemeente Opmeer?

Je krijgt een uitdagende functie met veel afwisseling en verantwoordelijkheid. Het salaris voor deze functie is afhankelijk van opleiding en ervaring en bedraagt maximaal € 4.859 bruto per maand (schaal 11) bij een 36-urige werkweek. De gemeente Opmeer kent uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuze Budget van circa 16,3 % van je bruto jaarsalaris. Je beschikt zelf over dit budget en kunt keuzes maken op gebied van verlofuren en geld. Je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen, bovenop je maandelijkse salaris.
 
Solliciteren
Word jij enthousiast van deze leidinggevende functie? Dan zien wij jouw sollicitatie met belangstelling tegemoet! Solliciteren kan door het insturen van je brief en CV via onderstaande sollicitatiebutton.
 
Meer informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Angeline Dekker-Valks van Publiek Netwerk, 06-12569245 en angelinedekker@publieknetwerk.nl.

Solliciteer