Voorlopig komt er dus nog geen besluitvorming over de wet. Waarom vindt KplusV het dan zinvol om, weliswaar met minder druk, toch wel door te gaan met de voorbereidingen? Enkele uitgangspunten:

• Er komt een Wwnv, maar dan in 2014
  De basis van de Wwnv, één regeling voor de gehele onderkant van de arbeidsmarkt, wordt breed gedragen binnen vrijwel alle politieke partijen. De nu soms felle discussies over de Wwnv gaan vooral over de invulling van specifieke onderdelen. De vraag óf er een Wwnv gaat komen komt niet echt meer aan bod. De vraag wannéér de wet wordt ingevoerd is wel actueler: het ziet er nu naar uit dat dit 2014 wordt.
• Bezuinigingen blijven staan!
  De geplande meerjarige bezuinigingen op zowel het participatiefonds als de rijksbijdrage WSW blijven staan, ook als de Wwnv controversieel wordt verklaard. Deze bedragen staan los van de Wwnv en zijn al opgenomen in de meerjarenbegroting van het ministerie van SZW. Gezien de grote financiële opgave die voorligt verwachten wij niet dat deze bezuinigingen worden teruggedraaid. Gemeenten zullen hooguit enigszins tegemoet gekomen worden. Onze inschatting is dat dit op z’n vroegst in 2014/2015 zal zijn. Wij constateren dat bijna alle gemeenten en SW-bedrijven in hun plannen al rekening houden met krimp van het aantal SW-plekken.
• Huidige verbeteringen staan los van Wwnv
  Vrijwel alle bezuinigings- en herstructureringsplannen die wij de afgelopen maanden gezien hebben, zijn vooral gericht op verbetering van de exploitatie en vernieuwing van de huidige uitvoeringsstructuur. Deze plannen staan grotendeels los van de werking van de Wwnv , en kunnen dus hoe dan ook door de gemeenten/SW-bedrijven worden opgepakt.
• Wel grote steun voor loondispensatie
  Omdat de toepassing van het nieuwe instrument loondispensatie deel uitmaakt van de voorgestelde wetgeving, zal formele toepassing niet plaatsvinden in 2013. Wel ligt voor de hand dat een nieuw kabinet, gezien de grote steun voor deze maatregel (afgezien van wat technische discussies) hiervoor een oplossing zal zoeken. Wij verwachten in dit geval dat er in 2013 mogelijkheden worden geboden om alvast met dit instrument aan het werk te gaan, vooruitlopend op een wettelijke regeling die dan officieel in 2014 kan ingaan.
• Verwachting: herstructurering WSW gaat gewoon door
  Tenslotte het herstructureringsfonds: dat is weliswaar gekoppeld aan de invoering van de Wwnv, maar gaat over de WSW. Het ministerie van SZW zal het subsidiekader in dit geval willen prevaleren, waardoor wij redelijkerwijs verwachten dat de regeling gewoon doorgaat.

Gebruik de extra tijd goed!!
Kortom, in onze optiek moeten gemeenten en SW-bedrijven juist gebruikmaken van de extra ruimte in de voorbereidingstijd die de huidige politieke situatie met zich meebrengt. De verschillende ‘treinen’ rijden nu net in volle vaart en het zou jammer zijn ze te stoppen terwijl de extra voorbereidingstijd goed van pas komt, maar tegelijk de financiële druk bepaald niet van de ketel is.

Klik hier voor meer tips en adviezen rond de Wwnv

Advies of ondersteuning nodig?
Wilt u meer weten over onze visie, zoekt u ondersteuning bij vraagstukken binnen het sociale domein? Neem dan contact op met Dick van Maanen of Robert Capel via (026) 355 13 55.