Wet werken naar vermogen, van denken naar doen
De opdracht om € 2,5 miljard te bezuinigen op de sociale werkvoorziening, bijstand en zorg komt met de nieuwe Wet Werken naar Vermogen een stap dichterbij. Bestuurders en directies van gemeenten, SW-bedrijven en sociale diensten dienen te bezuinigen maar ook meer door- en uitstroom te realiseren. Voldoende input dus voor een levendig debat en goede inhoudelijke werksessies tijdens het Bestuurdersoverleg op 10 oktober in De Vanenburg.
De mix van vertegenwoordigers van ministerie, gemeenten, SW-bedrijven, jeugdzorg en onderwijsinstellingen was effectief waardoor er gretig gebruik werd gemaakt van de onderlinge kennis en ervaring.
Alle betrokkenen zijn het er over eens dat er nog veel moet gebeuren voordat een regionale inbedding van de Wwnv gerealiseerd kan worden. Toch stak één conclusie er met kop en schouders bovenuit. Wanneer de ketenpartners deze uitdaging tot een goed einde willen brengen dienen hun ideeën en visie centraal te staan en niet de verschillende instituties.
De uitdaging is om de regie stevig ter hand te nemen en de samenwerking tussen de ketenpartners zodanig vorm te geven, dat de uitvoering effectief en efficiënt georganiseerd wordt.
Er zal geïnvesteerd moeten worden in een omgeving waarbinnen iedereen zich optimaal kan ontwikkelen. Daarbij adviseert Deloitte alle betrokken partijen zowel op strategisch als uitvoerend niveau met de inzet van ons uitgebreide kennis- en expertisenetwerk op terreinen als bestuurlijke samenwerking, regievoering en wet- en regelgeving.
Voor meer informatie:
Jaco Uittenbogaard
Tel: 088 288 73 41/ 06 83 33 98 35
