'Rekening houden met hogere kosten sociaal werk'

Gemeenten moeten rekening houden met de stijgende loonkosten in het sociaal werk. Die oproep doet Sociaal Werk Nederland nu de leden hiervan en de leden van de vakbonden FNV en CNV hebben ingestemd met het cao-onderhandelaarsakkoord Sociaal Werk. 

Loonkostenstijging

Daarmee is de nieuwe Cao Sociaal Werk vanaf 16 juli 2019 een feit. De belangrijkste cao-afspraken zijn een loonstijging van 3,25 procent met ingang van 1 september 2019 en een loonstijging van 3,25 procent per 1 juli 2020. Daarnaast is een gelijke verdeling van de pensioenpremie voor werknemer en werkgever afegsproken. Die gaat in per 1 september 2019. De looptijd van de nieuwe Cao Sociaal Werk is van 1 juli 2019 tot 1 juli 2021.

Indexeren

Voorzitter van Sociaal Werk Nederland Eric van der Burg roept gemeenten op met de inkoop van sociaal werk rekening te houden met de toename van kosten die deze cao-afspraken met zich meebrengen. Namens de sector stuurt Sociaal Werk Nederland daarom een brief naar de wethouders financiën van alle gemeenten. ‘We wijzen hen erop dat indexeren noodzakelijk is om de dienstverlening en de kwaliteit van het sociaal werk minstens op het huidige peil te houden,’ aldus Van der Burg.

Hoge werkdruk

Indexeren van de kosten is volgens Sociaal Werk Nederland  nodig om te voorkomen dat de hogere loonkosten leiden tot het schrappen van banen en van dienstverlening. Deze brief is de eerste van een reeks initiatieven die Sociaal Werk Nederland de komende maanden richting gemeenten onderneemt om de noodzaak van indexatie van bekostiging van het sociaal werk te benadrukken. In veel gemeenten is indexeren van sociaal werk de afgelopen jaren achterwege gebleven waardoor sociaalwerkorganisaties nu al kampen met te weinig fte’s, hoge werkdruk en stijgend ziekteverzuim.