Volg ons op: , LinkedIn of

Kijk snel bij: Abonnementen Vacatures BB Magazine

Rekenkamer: resultaten reïntegratie vaag

1 reactie
Het is onduidelijk hoeveel bijstandsgerechtigden in Amsterdam meedoen aan een reïntegratieproject. Ook is onvoldoende bekend wat de resultaten van deze projecten zijn. Dat stelt de Rekenkamer Amsterdam in een dinsdag verschenen rapport over de manier waarop de gemeente mensen met een uitkering aan het werk probeert te helpen.

Kosten
Het onderzoek is een vervolg op een rapport uit 2007. Daaruit bleek dat reïntegratietrajecten in Amsterdam te weinig opleverden. Bovendien lette de gemeente onvoldoende op de kosten van het begeleiden naar werk van mensen met een bijstandsuitkering. De Rekenkamer concludeert nu dus dat de hoofdstad het op sommige punten nog steeds slecht doet.

 

Bonussen
Op andere gebieden heeft Amsterdam echter wel vooruitgang geboekt. Zo voert de gemeente inmiddels meer controles uit op de bedrijven die de reïntegratie uitvoeren. Ook geeft zij alleen nog bonussen aan firma's die uitkeringsgerechtigden aan een reguliere baan helpen. Eerder kregen bedrijven ook extra geld als zij werklozen aan een door de gemeente gesubsidieerde baan hielpen.

 

Werk
Verantwoordelijk wethouder Freek Ossel laat in een reactie weten dat hij de conclusies van de Rekenkamer in het algemeen deelt. Volgens hem laat het rapport zien dat de gemeente de afgelopen jaren veel heeft bereikt, maar dat er ook nog werk aan de winkel is.

 

Print dit artikel
Mail dit artikel
Deel dit artikel op

Gerelateerde artikelen

Reageer op dit artikel
















Even geduld a.u.b.

Reactie op dit bericht

Door RWindt  (machteloze burger) op
Het zal Amsterdam weer niet zijn!
Men gaat daar wel erg gemakkelijk om met gemeenschapsgeld.
Ook hier zou men Nederland breed naar kosten en baten moeten kijken. het is allemaal te groot en te onoverzichtelijk geworden.
Het systeem van ondernemer Mors met de helicopter lijkt mij effectiever.
Rouleer gewoon zonder papierwerk mensen bij werkgevers.

Vergoed wat mij betreft wat van de tijd die collega's eraan moeten besteden, om het aantrekkelijker te maken, naast wat belastingvoordeel als men deze mensen in dienst neemt. Periode laten afhangen van de plaatsbaarheid werknemer.

Vacatures

Partner Bijdragen

recente bijdragen

Dossiers