of 59183 LinkedIn

Friese gemeenten sluiten compromis over groenmedewerkers

De overgang van 150 groenmedewerkers van het Sw-bedrijf Caparis naar vier Friese gemeenten is per 1 april informeel een feit. Formeel duurt het nog wat langer. De acht betrokken Friese gemeenten in de gemeenschappelijke regeling SW Fryslân zijn het daarover eens geworden.

De acht Friese gemeenten in de gemeenschappelijke regeling SW Fryslân zijn het eens geworden over de overgang van 150 groenmedewerkers van het Sw-bedrijf Caparis naar vier gemeenten. Per 1 april hebben zij een "gemeentejas" aan, maar formeel zijn zij voorlopig nog in dienst van Caparis.

Stevig gesprek

‘Er is stevig gesproken. Het was best wel een ding’, aldus wethouder Houkje Rijpstra van de gemeente Tytsjerkstradiel, een van de vier “niet groen uitnemende gemeenten” die waren verrast door het eenzijdige besluit van de vier groen uitnemende gemeenten eind februari om per 1 april de 150 groenmedewerkers in vaste dienst te nemen. Afgelopen maandag zei wethouder Andries Ekhart van de gemeente Leeuwarden al in een commissievergadering dat er een gemeenschappelijk besluit lag. De vier niet groen uitnemende gemeenten spraken toen nog over een nog voorliggend besluit dat pas vandaag zou worden genomen en wilden toen niet reageren. Nu het compromis er echt ligt willen de gemeenten dat wel.


Gemeentejas

De 150 groenmedewerkers krijgen per 1 april een “gemeentejas” aan, maar blijven in dienst bij Caparis tot de formele gang van zaken is afgerond. Dat wil zeggen dat er nog een OR-advies komt over onder welke condities de werknemers overgaan en ook de gemeenteraden en de Raad van Commissarissen van Caparis NV nog hun zegje over de overgang willen doen. ‘En dit is nog maar een onderdeel van Caparis. Het herstructureringsplan had er een jaar geleden al moeten liggen, maar vanwege interne problemen is dat niet gelukt. Nu wordt het in mei verwacht. “Beschut binnen” blijven we in ieder geval met acht gemeenten doen. In welke vorm weten we nog niet. Voor de andere diensten bedienen we ons van het cafetariamodel.’


Indirecte kosten

De financiële gevolgen van de overgang van de groenmedewerkers voor Caparis zijn nog niet helemaal duidelijk, aldus Rijpstra. ‘De direct toerekenbare kosten worden vergoed, maar we moeten nog overeenkomst bereiken over de indirecte kosten. Als dat ons niet lukt, komt er een aflopende reeks met elk volgende jaar een lager percentage. Wij hadden dat dus liever vooraf geweten, maar de anderen hebben dat doorkruist. Caparis is ook benieuwd naar de verdeling, maar ze kunnen hiermee uit de voeten.’


Laveren tussen belangen

Volgens Rijpstra is het echt laveren tussen de belangen, gezien het feit dat de vier andere gemeenten de GR liever morgen willen opheffen. ‘Nu is er voor onze vier gemeenten weer een basis voor vertrouwen. Het is voor beide kanten geven en nemen en we hebben nu de bereidheid van de andere vier gemeenten gezien om ons tegemoet te komen.’ Rijpstra kan zich voorstellen dat gemeenteraden zich nu teveel op afstand voelen staan en spoedig een andere constructie voor de sociale werkvoorziening willen. ‘Maar laten we eerst spreken over de toekomst van het bedrijf en dan pas een andere governance erop zetten.’

Verstuur dit artikel naar Google+

Gerelateerde artikelen

Reageer op dit artikel
















Even geduld a.u.b.