Beleidsniveau zit goed, focus Jeugdwet nu op toegang
De focus moet nu op communicate en implementetie, vindt Anita Milukic van Deloitte die een stresstest onder 30 gemeenten uitvoerde.
De afspraken en werkprocessen rondom de nieuwe Jeugdwet zijn inmiddels wel duidelijk. Nu gaat het er nog om dat de communicatie en de implementatie goed verloopt en vooral dat de toegang goed geregeld is. Dat is de conclusie van Deloitte dat bij bijna 30 gemeenten een stresstest uitvoerde.
Ik denk, hoop en verwacht
Wie denkt dat het kerstreces voor gemeenteambtenaren al ingegaan is, heeft het mis. In veel gemeenten worden nog deze dagen medewerkers geïnformeerd en getraind over de veranderingen die op 1 januari ingaan. ‘Nog niet alle medewerkers zijn op de hoogte van de werkprocessen’, aldus onderzoeker Anita Mikulic. ‘Je hoort nog vaak “ik denk, ik verwacht, ik hoop”. Daarom worden bij veel gemeenten nog dit jaar mensen getraind. Met het omgaan met systemen op verschillende niveaus bijvoorbeeld.’
Grote stap
De afspraken die gemeenten hebben gemaakt, zitten op beleidsniveau en op werkprocessen wel goed, vindt Mikulic. Daar hebben gemeenten de laatste maanden een grote stap in gemaakt. De stresstesten werden uitgevoerd bij zowel zeer grote als bij kleine gemeenten. De eersten werden in september afgenomen. ‘Het beeld is dat naarmate het jaar vordert het proces sluitend wordt. In september waren sommige ketens nog niet op elkaar aangesloten. Wisten partijen vaak nog niet wat de taken van anderen waren. Dat is de laatste maanden sterk verbeterd.’
Wijkagenten, jongerenwerkers en sporttrainers
Volgens Mikulic moet de focus liggen op de toegang. Ambtenaren en hulpverleners moeten goed geïnstrueerd zijn over wat er op hen afkomt en hoe te handelen. ‘Mensen in de teams moeten snappen wat hun taak is, waar ze zelf ondersteuning bieden en wanneer ze er iemand bij moeten halen. Ze moeten dus goed weten hoe de processen werken. Een tweede punt is dat de mensen in het veld, de toegang moeten kennen. Onderwijzers, sociaal werkers, jongerenwerkers, wijkagenten en sporttrainers moeten weten waar ze naartoe kunnen als ze iets signaleren. Daarnaast is het van belang dat teams weten wanneer ze zorg weer moeten afschalen.’
Reacties: 2
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
"Mensen in de teams moeten snappen wat hun taak is, waar ze zelf ondersteuning bieden en wanneer ze er iemand bij moeten halen."
De inwerkperiode zal plaatsvinden in de eerste weken tot maanden van het jaar.
Zonder overgangsperiode wordt het een zoekplaatje, en inwerken en werken.
De Transitiecommissie Stelselherziening Jeugd is opgeheven. Wie gaat de voortgang en kwaliteit hiervan controleren.